Comment rédiger un contrat de Coaching

Préparation d'un contrat pour un poste d'entraîneur est importante d'un point de vue juridique et de l'emploi . Contrats de coaching s'assurer que la personne comprend les conditions de leur emploi, de salaire et de toute autre information importante requise par l'organisation ou par la loi. Il établit également un accord juridique que l'individu compléter les tâches et l'organisation de ses obligations contractuelles . Instructions
Le 1

préciser les fonctions et les responsabilités de l'entraîneur , y compris la conduite attendue , des délais supplémentaires , la budgétisation , les prévisions de collecte de fonds et d'autres responsabilités telles que définies par l'employeur . Cette information doit être rédigée en termes clairs , la délimitation des résultats spécifiques nécessaires .
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Déterminer l'indemnité à être fournies, y compris les dispositions de paiement . Décrivez d'autres formes de rémunération, y compris les primes, les prestations d'assurance , les frais de voyage et de retraite .
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Établir les termes du contrat . Le contrat peut durer une saison sportive , une année civile ou aussi longtemps que l'organisation détermine . Le contrat doit noter que l'entraîneur est un employé de l'organisation ou de servir comme un entrepreneur indépendant . Exigences de non-concurrence peuvent être inclus , sauf en cas d'interdiction par la loi ou lorsque les conditions ne sont pas raisonnables selon Nolo .
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Inclure une section consacrée à la résiliation et les critères à appliquer cette action . Cette clause devrait préciser dans quelles raisons la résiliation est autorisée , y compris la séparation volontaire ou pour violation d'une norme de rendement . Une provision pour un procès équitable doit être inclus pour préserver le droit de l'entraîneur de faire appel .
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Fournir une section divers pour inclure d'autres informations ne figurent pas ailleurs dans le contrat . Cette section peut comprendre clausesfor dommages-intérêts , des définitions de termes inconnus ou importants et la date d'effet du contrat.
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Inclure les informations de signer. Offrir un lieu pour les deux parties à signer, impression et dater le contrat avec l'espace disponible pour témoigner signatures et notaire attestation , le cas échéant .