Comment écrire une charte d'équipe

Une charte est un document officiel qui détaille la structure d'une équipe et définit les rôles de chacun en elle. Une charte de l'équipe détaille également la structure administrative qui prend en charge l'équipe . Le niveau de détail varie selon le niveau auquel l'équipe joue . Une charte pour une équipe de la ligue de la communauté ne contiendra pas les mêmes éléments ou le même niveau de détail que d'une charte pour une équipe professionnelle . Il ya aussi pas de format défini pour une charte d'équipe , vous pouvez donc utiliser ce qui convient à votre équipe . Instructions
Le 1

Donnez la mission de l'équipe . En équipe de la ligue de la communauté , ce qui pourrait inclure l'enseignement des compétences de base pour les enfants , alors que dans une équipe professionnelle , il peut s'agir de gagner un certain nombre de championnats ou de faire les séries éliminatoires . C'est à vous de définir la mission de votre équipe . Il doit être très précis et pas seulement " Jouer le sport et gagner . "
2

Définir les critères d'adhésion de l'équipe . Cela devrait inclure des facteurs , tels que la gamme d'âge , le sexe , si c'est une équipe mixte , démontré maîtrise de la compétence et des autres exigences spécifiques à votre équipe . Si versions d'essai de l'équipe sont nécessaires , y compris ici.
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Définir la structure de coaching . Chaque poste d'entraîneur devrait également avoir un rôle particulier assigné . L'entraîneur-chef , entraîneur offensif, entraîneur défensif et entraîneur adjoint ne sont que quelques rôles possibles . Définir ce que chaque entraîneur est responsable et le rôle de jour en jour pour l'équipe .
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Définir la structure de support . Si votre équipe aura les gestionnaires et les formateurs , les mettre dans cette catégorie . Ajouter leurs responsabilités et les activités au jour le jour . Si votre équipe aura du personnel administratif ou financiers , ajoutez-les ici.
5

Écrire une procédure de modification de la charte . Cette procédure ne peut être utilisé pendant de nombreuses années , mais elle permet d'éviter les futures équipes d'avoir à réécrire l' ensemble de la charte si des modifications mineures doivent être apportées .
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l'aide des informations que vous avez défini comme un rude aperçu , choisissez un format qui est bon pour vous et d'écrire la charte . Que chacun d'abord impliqué dans l'équipe ont la possibilité de l'examiner et de faire des changements si nécessaire. Une fois terminé, ont tous les « membres fondateurs » de l'équipe signer.