Idées Cheer capitaine

Tu es devenu le capitaine d'acclamation . Votre coach et vos coéquipiers ont remarqué que votre travail acharné , une attitude positive et de patience et vous récompense avec un titre important . Avec ce titre vient la responsabilité . Vous êtes le visage de votre équipe . Vos décisions affectent la façon dont votre équipe effectue . Devenir Cheer capitaine est aussi passionnant car il est intimidant . Cependant , avec quelques idées positives pour lancer votre nouvelle postion , l' intimidation diminue et l'excitation commence . Activités Team- Building

Cheerleaders doivent être en parfaite harmonie avec l'autre. Juste une personne en décalage ou malheureux fait baisser le moral de toute l'équipe . En tant que capitaine de l'équipe , il est de votre responsabilité de vous assurer que vos cheerleaders comprendre l'autre et de bien travailler ensemble. Activités de renforcement de l'équipe rapprocher les individus et de leur apprendre à travailler en équipe . Il existe une variété d'activités de renforcement de l'équipe qui sont orientés spécifiquement vers les équipes sportives . Par exemple , dans une activité appelée « sculpture », l'équipe est fourni avec diverses fournitures de sculpture tels que journaux, papier mâché colle et de paillettes . Avec ces fournitures , votre équipe doit construire une sculpture qui représente l'esprit de l'école . Une autre activité de team-building appelé la «confiance automne » implique tous les membres de l'équipe assis en cercle avec les bras et les jambes détenus droit. Un membre de l'équipe se tient au milieu du cercle . Le membre permanent serre tous ses muscles tendus et tombe sur le côté. Membres de l'escouade doivent assis l'attraper et lui transmettre de personne à personne . Chaque membre de l'équipe doit faire un tour dans le centre du cercle . " Deux vérités et un mensonge " est un jeu de construction d'équipe qui permet à votre équipe se connaître les uns les autres . Sur un morceau de papier , chaque fille écrit sur ​​son nom , deux faits vrais et un mensonge sur elle-même . Les documents sont transmis à vous et vous devez alors lire à haute voix chaque papier l'exception du nom de la jeune fille . L'équipe doit alors deviner qui est la personne et l'énoncé qui écrit est un mensonge . Dans " encouragement ", écrivent le nom de chaque membre de l'escouade sur différents morceaux de papier . Passez les papiers autour de l'équipe . Demandez à chaque membre écrire déclarations encourageantes sur chaque morceau de papier . Continuer passer les papiers autour jusqu'à ce que tout le monde a écrit encouragement à chaque membre de l'équipe .
Obtenir les commentaires de votre équipe

Discuter des décisions qui affectent directement votre équipe . Souvent capitaines d'équipe supposent qu'ils doivent faire toutes les décisions de la collecte de fonds des idées pour de nouvelles routines . Toutefois , une personne de prendre les décisions pour toute une équipe provoque la discorde . Permettez à vos coéquipiers pour vous aider dans le processus de prise de décisions plus qui feront le bonheur de tous . Asseyez-vous autour et discuter de nouvelles idées de collecte de fonds . Non seulement cela vous réunir en équipe mais aussi jetés, de nouvelles idées autour pour tout le monde à penser .

Récompensez le travail dur

Montrez votre coéquipiers que le travail acharné porte ses fruits . Récompenses laissez vos coéquipiers savent que vous remarquez à quel point ils travaillent . Après de grands jeux , une fête de pizza ou de prendre vos coéquipiers à se détendre quelque part , comme les films . Des petits gestes rappellent votre équipe que vous êtes une équipe et le travail acharné de tous les membres est payante . Récompenses montrent aussi que vous appréciez le travail de chaque membre .
Fixer des objectifs

Commencez votre voyage comme Cheer capitaine en fixant des objectifs . Allez dans le travail avec une idée de ce type d'objectifs que vous voulez atteindre alors que vous êtes le capitaine . Rédiger les objectifs et penser des mesures qui doivent être prises pour atteindre chacun . Par exemple , votre équipe est venu près chaque année pour gagner le concours enthousiaste régionale . Vous décidez de faire gagner la compétition de votre principal objectif pour l'année . Ensuite, vous écrivez les raisons pour lesquelles votre équipe n'a pas gagné la compétition régionale et comment vous pouvez résoudre ces problèmes. Fixer des objectifs pour votre équipe unifie tout le monde car ils travaillent pour un résultat commun . En outre, si un membre de l'escouade n'est pas exceptionnelle à une certaine partie de la routine , faire l'objectif de ce membre de l'escouade de parfaire leur exécution .
Garder une attitude positive

Une attitude négative déteint sur ses coéquipiers . Garder votre attitude positive assure que la négativité ne ruine pas votre lien et affecter votre acclamations . Ne pas agir biaisée vers ses coéquipiers . Gardez l'esprit ouvert et de compréhension lorsque des problèmes surviennent . Vous êtes l' un tous ses coéquipiers pour se guider et vous devez agir en conséquence . Faire un exemple de vous-même en maintenant une attitude positive dans toutes les situations .