Comment être un coordonnateur de la défensive

coordonnateur défensif d'une équipe de football est comparable à un vice-président ou le dirigeant d'une société . Sauf dans de rares cas , lorsque d'anciens joueurs collégiaux et professionnels reviennent à l'entraîneur au niveau secondaire , le chemin vers un poste de coordonnateur défensif est le résultat d' une progression de coaching . Les entraîneurs qui enseignent plusieurs postes au cours de leur carrière font coordonnateurs succès . Ils ont la capacité de communiquer aux joueurs comment les actions d'une partie de la défense affecte la défense dans son ensemble . Il n'est pas rare pour les entraîneurs en chef de se déplacer volontairement entraîneurs de position autour de la saison à saison. Instructions
Le 1

contacter un entraîneur local de l'école secondaire des possibilités de bénévolat . Sans expérience de coaching avant , l'une des meilleures façons de devenir un entraîneur de football est de vous prouver en tant que bénévole . Communiquez votre désir d'entraîner à la défense , mais prendre toute occasion que vous pouvez obtenir . Un coordonnateur défensif efficace doit prévoir comment une infraction va attaquer ses projets , si l'expérience d'un point de vue offensif peut s'avérer utile à l'avenir .
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concentrer sur une spécialité et le faire bien . Un coordonnateur défensif est souvent un homme à tout faire , mais c'est parce qu'il s'est révélée être un succès à chaque arrêt le long du chemin . Si l'entraîneur-chef suggère vous aider avec des équipes spéciales , votre avenir peut dépendre de la façon dont les équipes spéciales effectuent . Ne pas essayer de dépasser vos limites , en particulier en tant que bénévole , car il peut irriter les autres entraîneurs et éventuellement confondre les joueurs pour savoir qui est responsable .
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Demander une occasion de s'asseoir à des réunions du personnel d'encadrement . Dans de nombreux cas , en tant que bénévole ou un entraîneur de position , vous serez tenu d'assister aux réunions de toute façon. Montrant un intérêt pour l'apprentissage de coordonnateur défensif et entraîneur-chef peut aller un long chemin vers l'amélioration de votre propre connaissance du jeu du point de vue de l'entraînement et améliorer votre cohésion avec le reste de l'équipe d'entraîneurs .
4 < p > Embrassez chaque nouveau rôle comme un défi . Pas tous les changements de responsabilités est considéré comme une promotion ou une rétrogradation . Les entraîneurs changent fréquemment entraîneurs de position autour de répondre aux besoins de l'équipe et de construire un personnel plus compétent. Demandez-vous toujours ce que vous pouvez faire pour devenir un meilleur entraîneur et communicateur . Si vous avez des préoccupations au sujet de votre approche , demander à l'entraîneur -chef ou de coordonnateur des idées .
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Chercher des occasions , mais rester patient . Atteindre le niveau de coordonnateur défensif est autant une question de timing comme il est capacité . Les entraîneurs adjoints à tous les niveaux , y compris les coordonnateurs , sont à la merci de l'entraîneur-chef à l'emploi. La fidélité à une école ou un programme particulier souvent ne garantit pas un emploi , comme de nombreux entraîneurs en chef préfèrent apporter leur propre personnel . Il n'est pas garanti une ascension à un poste de coordonnateur défensif . Vous pouvez éventuellement être invité à monter dans le rôle d'un coordinateur à votre école actuelle , ou de passer à une autre école de la chance d'avancer . Le réseautage est importante . Entraîneurs en chef préfèrent embaucher des personnes qu'ils connaissent. Votre capacité à décrocher un emploi de coordonnateur peut descendre à l'effort que vous mettez dans la construction de coaching relations avec les collègues qui sont partis vers d'autres programmes , en plus d'établir de nouvelles relations à des cliniques d'entraînement et des camps d'été .