Comment donner un discours inspirant dans un vestiaire de football

Le discours de vestiaire dans le football est un des moments les plus cliché de ce sport . L' entraîneur-chef se dresse au milieu d'un vestiaire calme , faisant appel à ses joueurs de donner tout ce qu'ils ont dans leur cœur , corps et âme pour gagner le match . Cela peut faire un moment agréable dans un film ou un roman, mais cela n'a rien à voir avec la réalité . Chaque équipe de l'école intermédiaire sur l'échelle veut gagner le match . Un entraîneur qui demande à son équipe de " donner le meilleur " est simplement être redondant . Toutefois , cela ne signifie pas que l'entraîneur ne peut pas tirer le meilleur parti de son équipe avec quelques mots bien choisis . Instructions
Le 1

Faites vos mots comptent . Il ne s'agit pas de combien de temps vous parlez et ce n'est certainement pas à quelle fréquence vous parlez à votre équipe . Discours ne fonctionnent que sur une base occasionnelle parce que vos joueurs se sentent comme ils ont " été là, fait que« s'ils entendent les mêmes mots trop souvent . Sachez ce que vous voulez faire passer et ne pas invectiver il .
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d'appel à la responsabilité personnelle des joueurs et utiliser des exemples . Dites à votre gauche s'attaquer qu'il doit rendre des comptes lorsque l' ailier défensif droit se précipite le passant . Faites le tour du vestiaire et de choisir cinq ou six joueurs qui doivent assumer leurs responsabilités afin d'aider l'équipe obtenir une victoire .
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Choisissez la plus difficile et la plus épaisse peau joueurs quand vous voulez faire un exemple pour le reste de l'équipe . Si vous pouvez faire passer votre message tout en utilisant les meilleurs joueurs comme exemples , votre message sera faire comprendre à tout le monde. Réagissez à vos joueurs à l'avance et faites-leur savoir que vous allez parler à leur sujet . Vous ne demandez pas la permission , mais vous laissez -leur savoir à l'avance si elle ne se sent pas comme vous les singulariser devant leurs coéquipiers .
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Lorsque vous jouez à un équipe qui a donné votre problème de l'équipe lors de récentes réunions , faites-leur savoir que vous êtes malade d'être le paillasson de quelqu'un. C'est bien beau de s'émouvoir , mais suivre cette émotion vous quelques conseils tangible qui peut être utilisé dans le jeu avec . Par exemple , " Nous allons attaquer leur point faible dans le secondaire avec notre jeu de passe . " Donner votre équipe une raison tangible qui va de pair avec l'émotion aura généralement des répercussions positives .
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Ne pas faire un long discours . Les joueurs sont prêts à aller avant un match . Quelques mots bien choisis seront amplifier leur esprit combatif . Cependant , à 10 minutes de bourdonnement rappels de ce que les joueurs " doivent faire " ne feront que les égoutter. Au niveau pro , les entraîneurs ont longtemps dépendu de la sécurité d'emploi à inspirer les acteurs . " Si vous voulez rester avec nous , vous devez obtenir fait aujourd'hui. " Court, doux , direct et efficace .
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Regardez vos joueurs dans l'oeil de faire un lien émotionnel . Faites-leur savoir que vous les aimez et souciez d'eux . Les joueurs qui ont pris l'abus de la pratique et de la formation , car la chaleur de l'été ont besoin de savoir qu'ils ne sont pas seuls . Avant un match important , dites-leur que vous les appréciez en tant qu'individus et les joueurs de football et vous ne serez jamais les oublier . Ancien coordonnateur défensif des Bears de Chicago amis Ryan utilisé pour critiquer et abuser de ses joueurs régulièrement , mais la nuit avant ils ont joué les Patriots lors du Super Bowl XX , il a conclu la réunion finale de l'équipe avant le match en prononçant son admiration pour ses joueurs . "Vous êtes mes héros », a déclaré Ryan . La défense , que de nombreux experts considèrent comme le meilleur dans le jeu, est sorti et a pulvérisé une équipe de Nouvelle- Angleterre sur 46-10 identifié le lendemain .