Description de l'emploi d'un directeur d'équipe de football

Le manager de l'équipe de football doit remplir plusieurs rôles . Il doit avoir la licence appropriée pour le niveau ( allant d'une licence «A» nationale pour le coaching professionnel à un certificat "E" pour travailler avec les enfants , tous administrés par des États-Unis de football , l'instance dirigeante du sport ) , être capable de motiver et former les acteurs , et être capable de travailler avec les parents ou les propriétaires de l'équipe . Il doit être un tacticien accompli avec une expérience dans le jeu et la capacité de repérer et développer les talents , et surtout , de créer une équipe gagnante. Qualifications

Posséder la licence nationale appropriée et être âgé d'au moins 21 ans. Avoir de l'expérience à différents niveaux du jeu , idéalement d'abord en tant que joueur avant d'obtenir les qualifications de coaching , et une compréhension de football à tous les niveaux . Posséder une fiche gagnante , pour illustrer la capacité de gestion , tant au niveau de la ligue et la coupe . Capable de travailler dans le cadre d'une équipe d'encadrement , mais capable de prendre des décisions , la planification des saisons tout en restant assez souple pour faire des changements dans le milieu d'une partie .
Formation

capable de mener toutes les sessions de formation , de remise en forme et match play, et en mesure de développer des tactiques gagnantes . Capable d'identifier les points forts des joueurs et de créer des tactiques qui s'appuient sur les points forts , tout en développant la cohésion de l'équipe . Travailler individuellement avec les joueurs sur leur jeu et de communiquer avec les entraîneurs pour mettre en œuvre des tactiques dans les pratiques . Communiquer les objectifs bien avec les joueurs et les parents ou les directeurs sportifs ( pour les équipes de lycée ou d'université moyenne et haute ) , ou les propriétaires de l'équipe et autres membres du personnel avec des équipes professionnelles , et de fournir une face visible de l'équipe , toujours promouvoir activement.


joueurs

Travailler avec les scouts de l'équipe dans les équipes professionnelles à identifier , signer et développer les talents et faire de nouveaux joueurs partie d'une équipe gagnante , ainsi que la négociation avec les acteurs existants à conserver ceux que le gestionnaire veut garder . Encourager les jeunes à jouer , si vous travaillez avec une équipe junior , rassembler la meilleure équipe possible et d'en faire une équipe qui va gagner des titres , puis de maintenir l'afflux de nouveaux talents , avec des acteurs établis , pour créer une équipe qui reste au sommet ; avec les enfants , veiller à ce que tous veulent participer recevoir du temps sur le terrain et un grand éloge
Attitude

posséder une attitude gagnante et une feuille de route pour le prouver. . Attendez-vous à l'excellence à tous les temps et de savoir comment y parvenir . Formés aux techniques de motivation , avec la capacité avérée capable de faire ressortir le meilleur chez les joueurs , encourager leur développement et leur participation continue dans le match. Capable d'identifier les problèmes et de les résoudre rapidement , en pensant à la fois dans le court et long terme , avec la flexibilité et la confiance pour passer tactiques si nécessaire , à la fois sur et hors du terrain .