Comment puis- je gérer et Annexe Little League Baseball

? Little League de baseball est aussi américain que la tarte aux pommes et Chevrolet . Depuis 1938 , il a enseigné aux enfants le message de l'esprit d'équipe , a contribué à stimuler l'estime de soi et produit légendes de baseball tels que Derek Jeter . Gestion d'une équipe de baseball Little League peut être une expérience très enrichissante . Mais si vous êtes un nouveau gestionnaire , voici quelques conseils utiles sur la gestion de votre équipe, vous ne pouvez pas être au courant. Instructions
Le 1

Demandez l'aide de vos amis ou parents de vous aider à gérer l'équipe . Vous ne pouvez pas gérer avec succès une équipe sur votre propre . Une fois que vous mettez votre équipe d'entraîneurs ainsi , vous pouvez passer le mot à propos de votre équipe de la Petite Ligue et trouver des joueurs .
2 pratiques d'horaires de

et jeux efficacement . La plupart des équipes de la Petite Ligue détiennent pratiques deux à trois fois par semaine . Ce sont généralement après l'école , mais avant la nuit . Planifiez vos pratiques pendant environ une heure . Jeux réguliers ont généralement lieu le vendredi soir ou le samedi. Vous pouvez créer un site Web pour vos joueurs de garder une trace du temps de pratique et de temps de jeu .
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enseigner les bases de la pratique . La pratique est le moment idéal pour apprendre à votre équipe sur les règles et les mécanismes du jeu . Un jour , vous voudrez peut-être de se concentrer sur les techniques de frappeurs, et une autre , vous voudrez peut-être aborder les règles et les règlements .
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Assurez pratiques et des jeux une atmosphère de plaisir . Little League baseball est plus grand que juste le sport . Les enfants pourront apprendre à socialiser avec les autres et le jeu peuvent augmenter leur estime de soi . Lors de l'enseignement des techniques de l'enfant , assurez-vous d'être patient . Quand votre équipe perd un match , ne pas signaler toutes les choses négatives qui se sont produites . Se concentrer sur les bonnes choses et de travailler sur la construction de la confiance de l' équipe .