Comment le capitaine d'une équipe de cricket locale

Pour le capitaine de l'équipe de cricket local , vous devez être équipé d' enthousiasme pour le sport et votre rôle en tant que capitaine ainsi que l'expérience sur le terrain. Choisissez votre équipe gagnante et les accompagner à chaque étape de la façon de remplir votre rôle en tant que capitaine gagnant . Instructions
Le 1

Sélectionnez votre équipe parmi les personnes qui font du bénévolat . Vous avez besoin d'une variété de compétences pour différents postes , tels que les joueurs de champ et accompli de bonnes lanceurs et batteurs . Si votre équipe locale est orientée vers la communauté , impliquer une variété de groupes d'âge et les positions .
2

Organisez une réunion d'équipe et expliquer toutes les règles du jeu en détail . Encourager tous les membres de l'équipe à poser des questions pour les points qu'ils ne comprennent pas . Jouer à un jeu de démonstration et regarder chaque joueur pour les forces et les faiblesses . Désigner positions préliminaires pour tout le monde sur la base de leurs performances .
3

Faire un calendrier pour vos matchs et les pratiques équipe à un moment où la plupart des gens seront disponibles . En fonction de votre niveau de compétence , vous pouvez concourir contre d'autres équipes régionales , afin de planifier à l'avance pour les matchs inter- équipe .
4

Organiser tous les uniformes et l'équipement nécessaire à votre équipe . Soit recueillir des dons pour les uniformes ou utiliser votre trésorerie du club. Si votre équipe locale est très informel , dire à tous vos coéquipiers de porter du blanc . Procurez-vous de tout l'équipement dont vous avez besoin , y compris les guichets , les chauves-souris et le rembourrage approprié .
5

Créer un plan d'équipe pour le jeu, détaillé pour chaque manche . En tant que votre équipe obtient plus de pratique ensemble, modifier vos plans de jeu et utiliser les suggestions de votre équipe pour améliorer le jeu .
6

Traiter tous les membres de votre équipe et aussi prendre la responsabilité de tout problème lui-même sans blâmer d'autres personnes . Coach membres les plus faibles séparément et demander l'aide de vos coéquipiers plus forts pour garder tout le monde impliqué .