Idées pour un conseil municipal pour le football Objectifs

Mise en place d' un tableau d'affichage des objectifs est une façon créative pour une équipe de football à se gélifier comme une unité cohérente . Cibler les objectifs de l'équipe pour la saison prochaine aidera engranger des attitudes égoïstes et instaurer un climat de communauté , où les joueurs sont encouragés à travailler ensemble pour mettre l'équipe avant l'individu . Résultat Objectifs

pionnier de la recherche sur l'établissement d'objectifs et la motivation par le Dr Edwin Locke ont révélé que les gens réagissent mieux à des objectifs clairs . Par conséquent, il est important d'établir des objectifs mesurables pour votre équipe , comme un enregistrement souhaité en fin de saison ou un match de barrage ensemencement spécifique . Si vous croyez que votre équipe a le talent pour gagner réaliste trois des quatre jeux , votre équipe doit viser un pourcentage de victoires de 75 pour cent ou plus . Utilisez une pointe pour poster un document " Résultat des objectifs " en haut de votre objectifs babillard . Les objectifs de résultats devraient être placés au sommet parce que le bilan global des gains et pertes devrait être la principale préoccupation de l'équipe .
Objectifs de rendement

Selon le Dr Edwin Locke , des objectifs spécifiques et difficiles conduisent généralement à une meilleure performance de la tâche que des objectifs vagues ou faciles . Exhortez votre défense à « faire plus d'efforts " sera moins efficace que de dire « essayer de permettre à 14 points ou moins dans le prochain match . " Objectifs difficiles sont de plus motivant que des objectifs faciles à cause du sentiment d'accomplissement qu'ils inspirent . En conséquence , de fixer des objectifs de performance ambitieux à la fois défensif et offensif de votre équipe .

Créer une section « objectifs de rendement » juste en dessous de la section " Résultat des objectifs " sur votre babillard. Les objectifs de performance devraient être subdivisés en catégories offensives et défensives . Dans la section offensive , liste des numéros - orientée objectifs qui mettent l'accent sur ​​verges par la passe , verges au sol et les points que vous jugez juste et réalisable pour vos quarts , les demis et les receveurs de passes . Dans la section défensive , les objectifs de la liste vise à réduire le nombre de verges et touchés de l'adversaire et qui se concentrent sur une seule permettant x nombre de points par match .

Objectifs mentale
objectifs

mentale visent à discipliner l'attention d'une équipe au détail . Écouter les instructions d'un entraîneur lors de la pratique peut être la différence entre gagner et perdre . Par exemple , au cours d'un quatrième trimestre à 2 minutes de forage , il est important pour une équipe d'être sur la même page . Les joueurs doivent être conscients de combien de mètres ils ont besoin de marquer , combien de temps est laissé sur l'horloge et combien de temps morts qui leur restent . Si un joueur appelle délai finale d'une équipe à un moment inopportun , l'équipe peut souffrir à la fin du jeu si ils ont besoin pour arrêter l'horloge . . Entraîneurs doivent en faire un objectif d'enseigner à leurs scénarios joueurs en fin de jeu dans la pratique

Le fond du tableau d'affichage devrait être consacrée à ces objectifs mentale - effort et niveaux de hustle convient de souligner dans cette section . La liste " Objectifs mentale " devrait avoir disparu sur avant chaque pratique et avant chaque match parce que c'est la seule liste sur l'ensemble du conseil qui est entièrement entre les mains de vos joueurs . Gardez le babillard visible dans le vestiaire tout au long de la saison et fait beaucoup de références à ce lors d'une rencontre avec votre équipe .
Progrès

objectifs A babillard doit afficher les objectifs initiaux et les progrès réalisés en vue de leur accomplissement . Y compris les commentaires au cours d'une saison offre des possibilités de clarifier les attentes . Rapports d'étape réguliers seront également aider à mesurer les succès et les échecs en cours de route , indiquant spécifiquement que les objectifs peuvent avoir besoin de plus d'attention à l'avenir que d'autres.