Le confinement actuel a entraîné toutes sortes de problèmes pour le monde du sport. Avec le licenciement du staff et la baisse des salaires des joueurs, ce sont des temps sans précédent pour le sport et le football.

Pour les clubs de championnat, l'idée d'un plafond salarial permanent a été vantée. Cette question a été discutée lors d'une réunion du conseil d'administration de l'EFL il y a une semaine, car la crainte d'un refus de revenus le jour du match a conduit à de véritables préoccupations de liquidation pour certains clubs.

Bien sûr, certains clubs de championnat sont plus à risque que les équipes de division inférieure en raison de la masse salariale plus élevée. Cela a suscité ce regain d'intérêt pour un plafond salarial. Par exemple, un nouveau plafond salarial de 6 £, 000-par-semaine a été discuté par l'EFL, mais cela forcerait un nombre important de clubs à des coupes massives.

Les Swans sont étonnamment au prix de 28/1 avec bestcasinositesonline casino – les meilleurs sites de casino en ligne américains pour remporter le championnat, ce qui semble irréaliste – mais comment un plafond salarial empêcherait-il leur capacité à bien terminer cette saison ainsi que celles à l'avenir ?

Alors que certains clubs comme Leeds et peut-être d'autres comme Brentford, Preston et Wigan sont parvenus à un accord sur les réductions de salaire et les reports de salaire, l'idée d'un plafond salarial annuel de 20 millions de livres sterling pourrait déclencher une crise pour l'une des équipes galloises du championnat – Swansea City.

Les Swans sont une équipe de championnat forte, 11e au deuxième rang cette saison et à seulement trois points des play-offs. Les cotes de 14/5 avec les sites de paris sur le football et le rugby pour terminer dans les six premiers ne seront pas loin.

Des projets en cours

En plus d'une proposition de plafond salarial, une limite sur le nombre de joueurs dans l'équipe a également été avancée. Aucun accord n'a été trouvé concernant le plafond salarial, cependant, certains clubs souhaitant que les 20 millions de livres sterling initialement prévus soient plus élevés, mais on pense que d'autres pourparlers sont prévus pour le mois prochain.

Les pertes seraient coupées

La masse salariale actuelle de Swansea serait d'environ 50 millions de livres sterling, bien que cela ait probablement été coupé suite aux sorties d'Oli McBurnie, Borja Baston et Tom Carroll. Mais, même à ce moment là, la masse salariale des Swan devrait être réduite de plus de la moitié s'ils devaient tenir compte de ces plans proposés pour un plafond salarial.