The Modern Football Manager - Le tour de montagnes russes le plus hallucinant au monde

Qu'est-ce que le football moderne sinon des montagnes russes ? Nous analysons pourquoi il en est ainsi pour les managers de football, et s'il est juste qu'ils assument tout le blâme.

Vincerà ! Vincerò ! L'interprétation époustouflante de Nessun Dorma a résonné dans le stade King Power. Le ténor italien Andrea Bocelli en chemise Leicester debout sur scène, sérénade de façon spectaculaire le club et ses supporters et tout le monde du football accroché à leurs écrans de télévision. À côté de Bocelli se tenait un homme vêtu d'un costume élégant, poitrine remplie de fierté et les yeux pleins d'émotions d'une longue traînée, saison âprement disputée et merveilleusement imprévisible.

Claudio Ranieri. Un homme qui s'est surpassé avec une équipe de joueurs largement vieillissants et à certains égards indésirables dans d'autres clubs pour remporter un titre de Premiership et scénariser la plus belle histoire de l'histoire de l'anglais, sinon le football mondial. Gagner la Premier League n'est pas une mince affaire, mais le faire avec une équipe comme Leicester est d'autant plus louable et il est peu probable que cela se reproduise. Le voir limogé plus tôt cette saison est décourageant et symptomatique d'un problème plus large au sein du football moderne. Le football moderne s'est transformé en un sans-cœur (dans certains cas, irréfléchi) des montagnes russes managériales qui continuent de s'étouffer et de laisser ses gardiens dans une perpétuelle recherche d'emploi.

Gagner le titre de champion national, ou encore la Ligue des Champions, ne garantit pas un Manager de football plus sa position. Ranieri pourrait être la victime la plus récente de cette culture, susceptible d'être rejoint avant la fin de l'été par Claude Puel de Southampton et Walter Mazzari de Watford, mais la culture de la location et du feu existe depuis un certain temps. Il existe de nombreuses occurrences de gestionnaires qui perdent leur emploi après ce que la plupart considéreraient comme des saisons réussies. Pour mentionner quelques-uns des plus récents – Manuel Pellegrini à Manchester City et Jose Mourinho au Real Madrid étaient des prétendants surprenants au sac.

Un cas particulièrement déconcertant qui me vient à l'esprit est celui de Carlo Ancelotti, d'abord à Chelsea puis au Real Madrid. Un gestionnaire de sa réputation et de ses antécédents mérite un meilleur traitement, sans parler du fait que le succès qu'il a apporté à ces clubs le justifiait. Il était également encourageant de voir le travail effectué avec l'académie dans des clubs qui consistent davantage à recruter des joueurs de renom et à avoir un onze rempli de stars. Pour l'un ou l'autre club, licencier un manager qui était populaire auprès du personnel et des fans et qui apportait succès et stabilité était pour le moins déconcertant. Dans la plupart des cas, il semble que si le club bénéficierait de la continuité assurée par le manager, les propriétaires ont opté pour la solution à court terme en raison de leur impatience. La nature hautement commerciale du sport en a fait un chaudron de haute pression pour les managers et il est naturellement difficile pour eux de jouer avec un nœud coulant suspendu en permanence au-dessus de leur tête.

Le montant d'argent qui échange les mains dans le sport est maintenant étonnant et cela a été un contributeur majeur à la diminution des niveaux de patience parmi les décideurs. Avoir des propriétaires étrangers aggrave le problème. Il leur est difficile de vraiment s'imprégner de l'éthique et de la culture d'un club ou d'un pays de football et il est plutôt pratique pour eux de gérer l'organisation uniquement comme une entreprise. Il y a un manque de prévoyance dans la nomination d'un leader et, par conséquent, un manque de confiance en lui pour mener à bien le travail après une série de mauvais résultats.

Prenons par exemple Valence – 11 managers depuis 2012 montre l'organisation sous un très mauvais jour. Les propriétaires, pour la plupart, ont été déconnectés des fans et ont dirigé le club uniquement comme une entreprise, ce qui a eu un impact négatif sur leurs résultats sur cette période. La situation est similaire avec Swansea qui a connu 3 changements de direction depuis l'année dernière elle-même. Plus récemment, le limogeage de Walter Mazzarri à Watford est également un choc. C'est pire en Italie où les managers changent plus souvent que les saisons. Il n'est pas surprenant de voir la majorité de ces clubs sous-performer régulièrement et se disputer des batailles de relégation décousues.

La durée moyenne du travail d'un manager de nos jours est d'environ une saison (et serait probablement inférieure si Arsenal et Arsène Wenger n'avaient rien à dire à ce sujet). Revenons à Claudio Ranieri et Leicester. On peut soutenir qu'il pourrait y avoir de nombreuses autres forces en jeu qui ne sont pas clairement évidentes en dehors du club qui ont conduit à la décision de limoger Ranieri. Il est lui-même sorti et a affirmé qu'il y avait quelqu'un au club avec qui il avait des différends. Sans entrer dans le vif du sujet, il est vraiment étonnant que l'homme qui a remporté le titre imprévisible et incrédule pour Leicester soit jeté par-dessus bord d'une manière aussi impitoyable. Il est difficile d'argumenter contre un cas pour lui avoir donné le temps de renverser la vapeur pour eux dans la ligue, d'autant plus qu'ils étaient encore au-dessus de leur poids en Ligue des champions à l'époque. Tout cela montre que chaque fois qu'il y a un problème au sein d'un club, c'est le manager qui en fait les frais. L'omniprésence et l'omniprésence des médias sociaux ont laissé peu de choses secrètes. Les joueurs expriment rapidement leur frustration sur les réseaux sociaux, de même que pour certains gestionnaires et propriétaires. Les journalistes sont prompts à saisir les grondements au sein d'un club et à diffuser des histoires aux masses qui provoquent un malaise chez les fans et le club. Les problèmes internes sont rapidement rendus publics, ce qui entraîne une pression supplémentaire de l'extérieur.

Bien, quelle est la solution à ces montagnes russes sans fin ? Bien qu'il soit facile de parler d'une position où il n'y a pas d'enjeux personnels impliqués, il est clair que les propriétaires doivent prendre du recul et laisser le club être dirigé par des experts - les managers. Les dirigeants qu'ils ont nommés pour diriger le club en premier lieu. Bien qu'il ne soit pas toujours possible d'acquérir votre cible principale, il pourrait certainement y avoir plus de réflexion dans le processus de sélection. Pour ça, il est impératif que les propriétaires et les présidents aient une bonne compréhension du club et des attentes de ses fans.

Les progrès réalisés par Bournemouth dans les ligues avec Eddie Howe en sont un excellent exemple. Everton a également suivi un bon plan et, après une belle régularité sous David Moyes, fait des nominations solides et populaires à Roberto Martinez et Ronald Koeman. Ils ont soutenu et soutenu leur manager dans l'ensemble et ont également obtenu des résultats constants. Pour les propriétaires qui souhaitent suivre leur exemple, s'engager davantage avec les supporters locaux est une façon d'identifier la culture d'un club et de mieux comprendre ses valeurs. L'inclusion d'anciens professionnels et d'ambassadeurs de club dans les comités consultatifs pourrait être un autre moyen de combler le fossé entre les hommes d'argent et le club. Bien qu'il s'agisse d'une idée pleine d'espoir et romantique dans laquelle les propriétaires comprennent parfaitement le club et travaillent dans son meilleur intérêt, il semble juste que cela fasse partie de toute solution sophistiquée et aurait certainement un impact positif.

Des méga-riches aux pauvres, chaque club pourrait bénéficier de la continuité offerte en ayant un manager « approprié » pour faire avancer le club. Il est de la responsabilité des propriétaires et du conseil d'administration de désigner la bonne personne et par la suite de soutenir le directeur afin de travailler de manière symbiotique pour le progrès à long terme du club. Même un gestionnaire soigneusement nommé peut s'avérer être un mauvais choix et cela peut être une question de mauvais timing ou de malheur. C'est bien pire cependant de se précipiter dans une décision de nommer un manager car cela s'est rarement avéré être un avantage à long terme pour le club. Pour que ces montagnes russes apparemment sans fin s'arrêtent, les propriétaires et le conseil d'administration doivent prendre des mesures drastiques pour aligner leurs attentes ou leurs besoins commerciaux sur la culture, l'histoire et les attentes du club et de ses fans.

Pour voir plus de nuits que celle de Leicester, avec le club, les fans et les joueurs comme un seul seraient merveilleux. Peut-être que le "Dilly Ding Dilly Dong" de Ranieri devrait servir de signal d'alarme pour le football mondial et pas seulement pour Leicester.