Comment gérer au mieux une équipe de base-ball récréatif

Si vous êtes fatigué des équipes de base-ball qui ne jouent pas le jeu à droite, vous pourriez être prêt à démarrer votre propre . Mais la gestion d'une équipe , vous trouverez , la plupart du temps n'est pas de faire une programmation et la cueillette de vos joueurs . C'est plus sur le massage des personnalités ( et d'ego ) et de garder organisé . Et plus challenges.Things hors du champ que vous devez
Une liste de joueurs potentiels , au moins 15 ou 20 que vous pensez sera Uniformes
intéressées
équipement , y compris les chauves-souris et des balles
un scorebook
un tableau effaçable à sec pour l'affichage de la gamme
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Le 1

une fois que vous avez décidé de démarrer une équipe . La première étape devient joueurs . Identifier ce genre d'équipe que vous voulez créer ( sur le spectre de purement récréatif à compétitif superbe ) et recruter des gens qui correspondent à cet objectif . Si vous mettez sur pied une équipe qui fait partie facile à vivre de loisirs et une partie hyper-concurrentiel , personne ne va être heureux .
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Avec cette liste de joueurs intéressés , interroger eux de ce programme limitations qu'ils pourrait avoir . Communiquez avec le bureau de votre ligue de la ville sur les options disponibles et les coûts . Partagez cette information avec vos joueurs , et voir combien sont encore commis. La première année , votre équipe devra également de nouveaux uniformes , des ballons et un scorebook et une carte de gamme . Donc, ajouter tous les coûts potentiels , en citant le nombre que chaque joueur sera responsable de payer . Sinon, vous allez vous retrouver avec le projet de loi . Vous devriez avoir une douzaine de joueurs engagés à ce point ou vous avez besoin de faire plus de recrutement .
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Obtenez de l'argent de vos joueurs que vous avez fait signer la liste . De cette façon , personne ne reçoit de l'équipe sans avoir à payer leur chemin .
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commander les uniformes . Le meilleur de votre groupe peut se permettre . Le mieux que vous regardez , plus vous jouerez , et plus les joueurs se respectent l'équipe . Permettent aux joueurs de choisir leurs numéros et travaillent sur ​​ces conflits potentiels dès le début . En outre, toujours commander un peu plus. Quelqu'un est sûr de perdre , ou disparaître avec elle . Assurez-vous que les joueurs savent que les uniformes appartiennent à l'équipe , et non l'individu , et qu'ils ne sont que les empruntent chaque saison pour aussi longtemps que l'équipe existe .
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Organisez une fête pour lancer le saison. Invitez tous les joueurs et leurs conjoints ainsi que d'apprendre à connaître l'autre . Accueillir à votre maison , ou une pizzeria . Peu importe où . Ce genre de liaison permettra de mieux jouer ensemble de l'équipe. Passez en revue les règles de l'équipe , sur la présence , l'étiquette , le respect de l'autre . C'est là que vous donnez le ton pour la façon dont les joueurs vont représenter l'équipe et coexister avec l'autre, surtout quand les temps sont durs .
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Fournir les joueurs avec le programme complet ainsi que la liste des règles de l'équipe et une liste , qui comprend les noms et les coordonnées . De cette façon, tout le monde sait quand il faut être à chaque jeu (vous n'avez pas à appeler chaque semaine ) et comment atteindre les gens dans le cas d' une situation d'urgence .
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pratique . Il ne s'agit pas de transformer vos joueurs dans des ligues majeures . Il s'agit d'obtenir la rouille , de se familiariser avec les autres joueurs et le renforcement du travail d'équipe , lorsque les enjeux ne sont pas élevés et un jeu n'est pas en cours. C'est aussi quand le gestionnaire peut évaluer le talent et commencer à essayer de trouver où mettre les gens dans la queue et sur ​​le terrain pour leur donner les meilleures chances de succès .
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Demandez à vos joueurs de se présenter début de chaque jeu , en leur donnant le temps de s'étirer et warm-up et mentalement transférer de ce qu'ils faisaient pour se concentrer sur le jeu à la main .
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Faites ce qui est mieux pour l'équipe . Les meilleurs gestionnaires sacrifient les intérêts personnels . Ils ne jouent pas l'arrêt-court et chauve-souris de nettoyage, sauf si elles sont vraiment le meilleur claire pour ces taches . Donner aux gens la possibilité de jouer dans des lieux différents . Vous pourriez être surpris de découvrir qui est capable de ce que , quand vous leur donnez une chance . En particulier, lorsque le jeu est soit à la main ou hors de contrôle , déplacer les gens à voir ce que les autres combinaisons apporter .
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Tenir des statistiques . Certaines personnes se moquent de cette idée dans le base-ball . Mais sachant comment les gens sont frapper et marquer et de conduite dans les courses vous aidera à les mettre dans de meilleures places pour réussir . De plus, les joueurs obtiennent un frisson de voir ce qu'ils ont fait .
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Après chaque jeu , envoyer un e -mail au groupe qui comprend des mots d'encouragement (rien de négatif , jamais ) , mise à jour statistiques et un rappel de quand le prochain match est .
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a la fin de la saison , ont une autre fête pour célébrer l'année . Assurez -vous des prix pour chaque joueur . Ayez l'équipe vote sur deux d'entre eux , comme MVP . Remettra les prix lors du banquet , et revivre les meilleurs ( ou les plus cocasses ) moments de la saison . Recueillir les uniformes à la fin de la partie . De cette façon, vous n'aurez pas à aller partout dans la ville , les ramasser .
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commencer à planifier pour l'année prochaine . Vous aurez toujours besoin d' être reconstituer le fichier et faire des ajustements . Donnez-vous une évaluation . Que voulez-vous faire mieux la prochaine fois ?