Comment encourager l'esprit d'équipe
Uniformes ou chemises de Charts ou tableaux de bord de suivi des progrès
Afficher Instructions
Le 1
Sélectionner un leader ou un entraîneur pour l'équipe . L'entraîneur ou dirigeant doivent travailler à rendre chaque membre de l'équipe se sentent valorisés en attribuant les succès de l'équipe au groupe et non à des individus . En outre , l'entraîneur ou dirigeant devraient discuter des échecs avec le groupe afin que chacun puisse contribuer à une solution .
2
Fournir aux membres de l'équipe avec des chemises ou des uniformes de sorte que leur appartenance à l'équipe est apparente à l'autre et à ceux qui ne sont pas dans l'équipe .
3
Suivre les réussites de l'équipe et enthousiasme discuter de leurs réalisations . Instiller un sentiment de fierté rend membres de l'équipe veulent faire de leur mieux pour faire le reste du groupe fier . Les équipes sportives utilisent des tableaux de bord , mais les équipes dans un environnement de travail peuvent également utiliser des tableaux visuels pour montrer leurs réalisations .
4
motiver l'équipe avec des incitations pour que les membres restent enthousiastes et essaient de se surpasser. Les équipes sportives ont des objectifs de gagner les matchs successifs conduisant à une victoire au classement général final dans une division ou d'une compétition . Certaines équipes dans un environnement de travail peuvent recevoir une rémunération supplémentaire ou des voyages pour obtenir le plus de ventes . Trouver un moyen de motiver l'équipe avec une récompense tangible .
5
Reconnaître les réalisations de l'équipe . Équipes sportives victorieuses sont constatés sur les interphones de l'école et dans les journaux . Certaines équipes dans le monde du travail sont reconnus dans les bulletins de l'entreprise , à des dîners d'entreprise ou par d'autres moyens . Équipes reconnaissant garde le moral et motive les membres de l'équipe à vouloir rester au top de leur jeu .