Les femmes dans le football

Du magazine : L'article suivant est tiré du numéro de décembre « Entraînement hors saison » d'Amplified Soccer Athlete. La plupart des athlètes n'ont pas le luxe d'avoir un entraîneur professionnel qui planifie leur programme d'entraînement hors saison pour eux. C'est pourquoi nous nous sommes efforcés de rassembler des ressources dans ce numéro spécifiquement pour vous aider à vous améliorer pendant la morte-saison. En savoir plus

Kristine Mason, Co-fondateur du soccer amplifié, assisté à la Symposium sur les femmes dans le soccer 2015 plus tôt ce mois-ci. Women in Soccer était un événement qui a réuni les leaders du soccer pour discuter du football féminin et de la façon de l'aider à grandir. Ci-dessous, le récapitulatif de Kristine.

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Le plafond de verre est brisé dans de nombreux domaines du football féminin. La National Women's Soccer League entame sa quatrième saison, la Coupe du monde féminine 2015 a enregistré un record de fréquentation, cotes d'écoute et impact sur les réseaux sociaux, et plus de femmes jouent le jeu que jamais auparavant.

Encore, avec tout le succès, il y a encore beaucoup de manques. Égalité de rémunération au plus haut niveau pour les joueurs et les entraîneurs, moins de femmes que d'hommes dans les rôles de leadership, et le problème persistant de la rétention des entraîneures.

Aborder ces sujets avec des actions concrètes, des discussions et un réseautage précieux ont été parmi les événements passionnants à la suite de l'événement en plein essor Women In Soccer.

En tant que femmes, dans quelle mesure ces tendances (à la fois positives et négatives) sont de notre faute ? Quel niveau de responsabilité les dirigeants masculins et féminins actuels devraient-ils mettre sur leurs épaules ? Les conférenciers et les voix influentes lors de cette conférence d'une journée ont partagé des opinions perspicaces et se sont engagés non seulement à poursuivre la conversation, mais aussi à prendre des mesures pour être le changement que nous voulons tous voir se produire.

Le lancement du groupe distingué a été nouvellement nommé PDG de la NSCAA, Lynn Berling-Manuel, la première femme à détenir ce titre. Elle a commencé par déclarer :

Elle a éclairé le public avec son acronyme « C-R-A-C-L » sur la façon dont nous accomplissons un changement de culture. Voici comment les femmes doivent commencer à penser :

Carrière. Ne considérez plus votre cheminement de travail comme un travail. Pensez-y comme une carrière. C'est une fonction de mettre en place une stratégie pour vous-même. Quelles sont les compétences dont j'ai besoin ? Quelles sont les personnes que je dois connaître ? C'est à nous de tirer le meilleur parti de chaque opportunité que nous avons. Bâtir une carrière.
Risque. Nous ne prenons pas assez de risques. Si vous n'échouez pas assez régulièrement, vous n'essayez pas assez. Les femmes ont tendance à dire qu'à moins qu'elles ne sachent déjà comment le faire, ils ne le feront pas. Prendre un risque, c'est vraiment essayer des choses et voir ce qui se passe. N'ayez pas peur de l'échec. Soyez prêt à prendre des risques.
Interroger. Demande ce que tu veux. Si nous attendons cet emploi, cette promotion ou cette augmentation, nous pourrions attendre très longtemps. Demander fait partie de l'utilisation de votre pouvoir.
Créer. Si vous ne trouvez pas l'opportunité que vous recherchez dans le football aujourd'hui, fais-le. Soyez un entrepreneur. Lancer une e-newsletter, Ecrire un article, lancer un camp, démarrer une entreprise. Mettez-vous dehors. N'attendez pas que quelqu'un le fasse à votre place.
Mener. Les femmes ont endossé le rôle de « faiseuses ». C'est important, mais la réalité est que vous devez vous asseoir à la table et l'exiger. Nous pouvons diriger. Si vous voulez être perçu comme un leader, alors intensifiez et menez.

Lynn a conclu en disant :

Du point de vue bricoleur d'une femme du côté des affaires de ce sport, les participants ont ensuite été présentés à la légendaire Lesle Gallimore, entraîneure en chef de football féminin de longue date à l'Université de Washington. En tant que membre du conseil d'administration de la NSCAA, un instructeur du personnel national de football américain, et un philanthrope naturel en tant que mentor pour les jeunes entraîneurs, le sujet « Payer au suivant » ne pourrait pas être plus approprié.

Son conseil s'adressait à ceux qui ont eu la chance de trouver une carrière dans le football; elle les exhorte à partager leurs connaissances et à encadrer les jeunes femmes. L'entraîneur Gallimore a déclaré :

En tant qu'instructeur du personnel national de football américain, elle s'est donné pour objectif de placer plus de femmes dans ces rôles d'enseignante. "Il est vraiment important que nous reprenions ces candidates des cours d'entraîneurs et que nous leur trouvions une place." Elle a poursuivi en expliquant comment elle pouvait compter le nombre d'entraîneurs de jeunes femmes en marge des événements de l'ECNL. Elle pense que si ceux qui sont en mesure de donner un coup de main ne font rien, nous n'irons pas très loin avec cette discussion.

En tant que femmes, en tant que personnes dans le football, nous avons la responsabilité d'aider ceux qui montent dans le sport. Sa conviction est que nous devons continuer à redonner afin de voir le changement. "C'est à toi d'aller chercher d'autres personnes à amener au bercail, " dit-elle. Elle pense que cela devrait être fait comme un acte pour affecter le plus grand bien; pas quelque chose pour lequel vous êtes indemnisé. " Soyez cette personne qui est prête à faire quelque chose pro bono, " a-t-elle déclaré au public alors qu'elle partageait son expérience d'enseigner un cours d'entraînement gratuit à des jeunes femmes au Maroc.

L'événement s'est poursuivi avec une discussion passionnante et des plans prometteurs du commissaire de la NWSL, Jeff Plus, les dirigeants des organisations de football américain des jeunes et de Cal South ; anciennes athlètes féminines professionnelles, la première femme arbitre, des femmes qui ont été les pionnières du sport à bien des égards, et plusieurs autres font des choses merveilleuses pour aider le jeu à grandir. Des statistiques stupéfiantes ont été partagées et des idées uniques ont été présentées.

Si vous êtes une jeune femme qui souhaite rester impliquée dans le jeu, il y a des opportunités en tant qu'entraîneurs à tous les niveaux, dans les bureaux des ligues et des équipes, dans les organisations à but non lucratif, et dans les entreprises en démarrage. Si vous ne trouvez pas quelque chose pour vous, puis créez votre propre chemin. Dans les deux cas, faites quelque chose que vous aimez et allez-y !

Le point le plus important à retenir d'un événement spécial comme celui-ci est de ne pas laisser la discussion s'arrêter. Le groupe de conférenciers et de participants a promis de se fixer des objectifs et de créer un plan d'action pour les atteindre. Ce qui se passera ensuite sera déterminé par ceux qui s'engagent à faire la différence. Amplified Soccer continuera de soutenir ces efforts en soulignant les performances et les réalisations des femmes dans le soccer. Nous utiliserons notre plateforme pour aider à commercialiser et à promouvoir le football féminin et des événements comme celui-ci à San Diego. Notre équipe a commencé à travailler avec des athlètes professionnelles actuelles et anciennes pour les aider à développer leurs propres entreprises et sites Web, et nous avons pour objectif de continuer ce soutien afin qu'ils puissent continuer à avoir un impact sur le jeu même après la fin de leur carrière de joueur.

Merci Diane Scavuzzo, Goal Nation et Carrie Taylor, Directeur des entraîneurs du Laguna United Soccer Club, pour avoir créé cette merveilleuse opportunité et à tous ceux qui sont venus partager leurs histoires et leurs expériences.