Raisons pour être un capitaine d'équipe
capitaines d'équipe sont utilisés pour motiver les joueurs de manière à ce que les entraîneurs ne peuvent pas. De ce fait, non seulement les capitaines doivent faire preuve de leadership naturel , ils ont aussi besoin de commander le respect de leurs coéquipiers . Par exemple , Steve Yzerman capitaine Red Wings de Detroit de la Ligue nationale de hockey pendant 19 ans . Non seulement il était l'un des meilleurs joueurs offensifs de l'équipe au cours de cette durée , mais il a changé son jeu pour mieux devenir défensive pour aider l'équipe à gagner plus de jeux . Les capitaines d'équipe doivent mettre l'équipe avant eux-mêmes, et à la différence des entraîneurs , ils peuvent conduire de cette façon , en montrant dans le jeu .
Expérience
Que ce soit l'école secondaire , un collège ou le sport professionnel , un facteur que les entraîneurs utilisent pour nommer leur capitaine d'équipe est une expérience . Depuis capitaines conduisent souvent par exemple , les entraîneurs choisissent souvent capitaines qui sont finissants ou les anciens combattants . Ces joueurs sont plus permanent et peuvent enseigner aux jeunes joueurs comment être efficace , à la fois en jouant le sport et dans la communauté . Les entraîneurs choisissent souvent des anciens combattants que les capitaines afin qu'ils puissent agir comme mentors .
Responsabilité
Mis à part la tête d'une équipe , les capitaines ont d'autres responsabilités . Ils sont la voix de leur équipe dans les situations de jeu et de parler avec les arbitres pour trier des sanctions ou des infractions et exprimer d'autres préoccupations dans le jeu . Ils sont également chargés de représenter l'équipe dans la communauté . Par exemple, lorsque Drew Miller a été le capitaine de l'équipe de hockey sur glace de la Michigan State University en 2006 , il a visité les enfants malades à l'hôpital , en utilisant son statut d'influer positivement sur la communauté .
Motivation Photos
partie de la responsabilité du capitaine est de savoir quand il faut faire dans le visage d'un coéquipier de la mauvaise lecture . Par exemple , c'est une chose si l'entraîneur exprime le mécontentement avec le jeu d'un joueur , mais c'est tout un facteur de motivation différente si le capitaine de l'équipe parle également le joueur sur le problème parce que ça vient d'un pair . C'est le rôle du capitaine de l'équipe de dire souvent ses coéquipiers choses qu'ils ne veulent pas entendre , mais qui ont besoin d'entendre . Si cela est fait correctement, il peut être un facteur de motivation pour l'équipe .