Comment développer le leadership sur une équipe de basket-ball

Si vous regardez les équipes de basket-ball avec succès , vous verrez que tous ont de grands chefs d'équipe . En tant qu'entraîneur, votre leadership est important , mais il est tout aussi important d'avoir des joueurs qui assument une position de leadership . Une partie de votre rôle d'entraîneur est de développer et de soutenir lecteur leadership. Les étapes suivantes vous aideront . Choses que vous devez
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Le 1

développer une philosophie de l'équipe et un ensemble de règles . C'est le guide pour toute l'équipe .
2

Avoir une discussion d'équipe où vous insistez sur l'importance de joueur leadership. Chaque joueur peut jouer un rôle dans ce domaine. Il est impératif que les joueurs comprennent que le leadership n'est pas de dicter leadership est de guider ses coéquipiers en alignement avec le plan de l'équipe .
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observer de près l' équipe et de déterminer quels joueurs présentent des caractéristiques de leadership . Ne pas se concentrer uniquement sur les meilleures ou les plus talentueux joueurs . Notez l' interaction à la fois sur et hors du terrain . Le leadership est tout aussi important en dehors du terrain .
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après vos observations et suggestions des autres entraîneurs , choisir deux à trois capitaines de l'équipe. Ces capitaines seront les leaders de joueur.
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Rencontre avec chaque capitaine individuellement pour expliquer pourquoi ils ont été choisis en tant que capitaine , pourquoi leur rôle est important de succès de l'équipe et ce qui est attendu d'eux . À ce moment , vérifiez que le joueur est toujours intéressé à être un capitaine .
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Apportez les capitaines réunis pour discuter de la façon dont les chefs vont travailler ensemble en tant que groupe de leadership de l'équipe . Expliquez que les capitaines doivent être accessible par tous les membres de l'équipe et devraient être en mesure de traiter les questions de l'équipe dans de nombreux cas avant qu'il élève à l'entraîneur . Il est important de souligner que les capitaines ne doivent pas prendre sur un statut élitiste . Leur rôle est de guider l'équipe dans l'alignement avec les objectifs de l'équipe .
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avez une réunion d'équipe où les capitaines sont introduits et vous expliquer leur rôle dans l'équipe . Chaque capitaine doit ensuite brièvement comment il /elle va communiquer avec l'équipe , ainsi que les objectifs de l'État en soutenant les objectifs de l'équipe .
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Fournir capitaines des possibilités visibles à conduire . Ceci peut être accompli auprès des principaux exercices , avoir des joueurs uniquement réunions et même organisation routines de pratique de temps en temps .
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avez capitaines réunions au moins une fois par semaine pour apporter un soutien et obtenir des commentaires sur l'équipe .
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contrôler l'efficacité de chaque capitaine et faire des changements si nécessaire . Un capitaine de l'équipe inefficace peut être dommageable pour le moral et l'efficacité d'une équipe.