Comment devenir entraîneur de basket-ball (guide en 11 étapes)

Encadrer des jeunes au niveau de la jeunesse et du secondaire est un travail important.

En plus d'enseigner les habiletés et les bases du basket-ball, un bon entraîneur de basket-ball peut avoir un impact énorme sur la vie d'un enfant.

La communauté des entraîneurs a besoin de modèles de qualité pour entrer dans la profession… et plus important encore, les jeunes ont besoin de ces modèles.

Nous avons besoin de plus de personnes qui apprennent à devenir entraîneur de basket-ball !

Mais comment une personne commence-t-elle sa carrière d'entraîneur ?

Peut-être que vous aspirez à être un jour entraîneur-chef d'un lycée, ou peut-être voudriez-vous simplement aider au centre communautaire local.

Quelles que soient vos aspirations de coaching, il existe plusieurs façons de vous donner les meilleures chances de trouver le « travail de vos rêves ».

Ci-dessous, je vais vous expliquer comment…

Comment devenir entraîneur de basket-ball

1. Trouvez votre « pourquoi »

Une question importante à considérer au début de votre carrière d'entraîneur est la suivante :

« Pourquoi est-ce que je veux entraîner ? »

La réponse à cette question peut vous aider à déterminer le meilleur niveau pour vous.

Par exemple, si votre objectif est de gagner beaucoup d'argent, vous ne serez probablement pas heureux au niveau des jeunes ou du secondaire. Mais si votre passion fait une différence dans la vie des jeunes, les niveaux plus jeunes pourraient être parfaits pour vous.

La décision entre les niveaux jeunesse et secondaire peut être difficile.

Il y a des avantages et des inconvénients à chaque niveau.

Basket-ball des jeunes

Au niveau des jeunes, vous pouvez voir les joueurs s'améliorer rapidement lorsqu'ils apprennent le jeu pour la première fois. De nombreuses équipes de jeunes ne s'entraînent pas tous les jours, il est donc plus facile de programmer des pratiques autour d'autres obligations. Cependant, si vous aimez la compétition de haut niveau et les exécutions offensives et défensives avancées, vous voudrez peut-être passer à un niveau supérieur.

Lycée

Les entraîneurs du secondaire ont généralement plus de temps d'entraînement et plus de latitude pour mettre en œuvre les X et les Os qu'ils aiment, et le niveau secondaire peut être très compétitif. Cependant, cela signifie qu'il y a beaucoup plus de pression. C'est aussi un plus grand engagement de temps, votre horaire de travail et vos engagements familiaux doivent donc être pris en compte.

2. Mettez le pied dans la porte

Quelle que soit votre destination de coaching préférée, Tu dois commencer quelque part.

Quelque, si seulement, les entraîneurs commencent immédiatement avec un poste d'entraîneur-chef universitaire.

La plupart apprennent les bases pour devenir entraîneur de basket-ball chez les jeunes.

Si vous êtes assez humble pour commencer par là, vous serez heureux de savoir que de nombreuses écoles et ligues communautaires sont toujours à la recherche d'aide.

Vous devrez d'abord faire du bénévolat, mais c'est un excellent moyen d'acquérir de l'expérience.

Il y a un autre avantage à commencer au niveau des jeunes…

Cela fait de vous un meilleur entraîneur !

Parce que les joueurs sont plus jeunes et que le jeu est plus récent pour eux, vous devez apprendre à enseigner le jeu simplement et clairement. Cette compétence vous sera très utile si vous choisissez de passer à des niveaux supérieurs plus tard.

Plus, travailler avec de jeunes enfants est extrêmement amusant et gratifiant !

3. Assistez à des stages de basket-ball et à des camps de basket-ball

Une grande partie des opportunités de coaching que vous obtenez se résumera à deux facteurs :

une. Ce que tu sais

b. Qui tu sais

Les entraîneurs devraient toujours continuer à approfondir leurs connaissances du jeu.

Même les meilleurs entraîneurs sont constamment à la recherche de nouvelles idées.

La bonne nouvelle est qu'il n'a jamais été aussi facile de se familiariser avec le jeu.

De nombreuses ressources sont disponibles en ligne et sur les réseaux sociaux.

Il est également bon d'assister à des cliniques d'entraînement.

Les cliniques d'entraînement de basket-ball sont un excellent moyen d'entendre des entraîneurs expérimentés partager leurs connaissances tout en rencontrant et en réseautant avec d'autres entraîneurs.

Vous pouvez également envisager de faire du bénévolat dans un camp de basket-ball.

Cela pourrait être dans votre lycée local ou même dans un collège.

De nombreux collèges recherchent de jeunes entraîneurs pour les aider dans leurs camps de jeunes, et certains paient même leurs aides.

Ces camps vous offrent une expérience de coaching supplémentaire et sont d'excellentes opportunités de réseautage.

4. Trouvez un mentor de basket-ball

C'est une partie cruciale du développement du coaching.

Le coaching est naturellement un métier de service.

Si vous êtes prêt à tendre la main, il y a probablement beaucoup d'entraîneurs dans votre région qui aimeraient partager des idées et vous aider à démarrer votre carrière d'entraîneur de basket-ball.

Une idée est de rechercher un entraîneur récemment retraité.

Cette personne pourrait avoir plus de temps libre que quelqu'un qui entraîne actuellement, et aurait des années d'expérience à partager avec vous.

Si vous ne connaissez pas d'entraîneur à la retraite, contactez des entraîneurs de lycée locaux que vous respectez.

La plupart seraient heureux de sortir déjeuner ou d'avoir une conversation téléphonique.

5. Devenez entraîneur adjoint

La plupart des entraîneurs-chefs ont commencé leur carrière comme assistants.

Les entraîneurs adjoints sont extrêmement importants pour le succès d'un programme et ont souvent plus de temps pour se concentrer sur le développement des joueurs.

Recherchez les meilleurs entraîneurs de votre région et découvrez s'ils recherchent des assistants.

Un bon entraîneur-chef peut vous donner un grand coup de pouce en matière de connaissances lorsque vous étudiez comment devenir entraîneur de basket-ball, et ils pourraient également servir de référence lorsque vous essayez de gravir les échelons des entraîneurs.

Recherchez quelqu'un dont vous aimeriez imiter le style et qui vous confiera un rôle important au sein de l'équipe d'entraîneurs.

Les postes d'entraîneurs adjoints peuvent être rémunérés ou non, mais ils sont cruciaux pour faire avancer votre carrière.

6. Spécialisez-vous dans un domaine spécifique

Lorsque vous recherchez des emplois potentiels d'entraîneur adjoint, il est utile de se spécialiser dans au moins un domaine particulier.

Du point de vue d'un entraîneur-chef, c'est bien d'avoir des assistants experts dans différentes parties du jeu.

Par exemple, si vous êtes un entraîneur de tir phénoménal, vous pouvez immédiatement ajouter de la valeur à n'importe quel programme dans ce domaine. Il en est de même si vous êtes un excellent technicien défensif.

L'un des entraîneurs adjoints les plus célèbres qui avait une spécialité était Tex Winter, le maître de l'infraction triangulaire. Il a été l'acolyte de Phil Jackson pendant de nombreuses années.

Cela ne veut pas dire que vous pouvez négliger les autres aspects du jeu, bien sûr...

Vous devez continuer à apprendre et à grandir dans tous les domaines.

Vous pouvez également améliorer un programme en devenant un expert dans certaines compétences hors du terrain.

L'exécution d'un programme d'études secondaires nécessite de nombreux éléments en dehors de l'entraînement sur le terrain :

• Repérage
• Collecte de fonds
• Gérer des comptes de réseaux sociaux
• Promouvoir les joueurs dans les collèges
• etc.

Si vous excellez dans l'un de ces domaines, cela peut vous aider à gagner un emploi d'assistant et éventuellement à devenir entraîneur-chef.

7. Aucun travail n'est trop petit

Une fois que vous avez mis le pied dans la porte en tant qu'entraîneur de jeunes ou en tant qu'assistant de lycée, faire absolument tout son possible pour ajouter de la valeur à votre programme.

Certains entraîneurs échouent parce qu'ils méprisent des tâches apparemment mineures.

Soyez reconnaissant pour toutes les opportunités que vous obtenez!

Si votre entraîneur-chef a besoin de quelqu'un pour contrôler le chronomètre à l'entraînement, le faire volontiers.

Si un joueur a besoin d'un rebond, volontaire pour rebondir et passer.

Si le sol doit être balayé, prends un balai.

Ces choses feront une bonne impression sur votre entraîneur-chef et vos joueurs.

Ces tâches peuvent sembler petites, mais elles doivent être effectuées et leur réalisation améliore votre équipe.

8. Nettoyez votre CV

Emplois d'entraîneur de basket-ball, surtout au niveau secondaire, peut être difficile à obtenir.

En fonction de votre secteur et de la qualité du travail, il pourrait y avoir des dizaines de candidats.

Comme pour tout travail, le curriculum vitae d'un candidat joue un rôle important dans l'obtention d'un entretien et d'une offre d'emploi potentielle.

Lors de la rédaction de votre curriculum vitae, réfléchissez aux compétences que vous possédez qui pourraient vous démarquer des autres candidats.

Y a-t-il quelque chose de tangible qui montre votre impact sur un programme de basket-ball ?

Par exemple, considérez cette ligne sur un CV :

« En tant qu'entraîneur défensif de notre programme, J'ai aidé à améliorer les points accordés à notre équipe de 65 points par match en 2018-2019 à 52 points par match en 2019-2020.

Cette ligne se démarque parce qu'elle prouve vous avez eu du succès dans votre rôle.

Si vous n'avez pas de succès spécifiques comme cet exemple, faites de votre mieux pour mettre en évidence les compétences que vous apporterez à un programme de basket-ball.

N'oubliez pas d'être honnête, mais de souligner ce que vous faites bien.

9. Créer un portfolio de coaching

Avant de commencer à recevoir des entretiens, il est important de préparer un portfolio de coaching.

Cela pourrait être une partie importante du processus d'entrevue et pourrait également vous aider à clarifier votre philosophie de coaching et votre plan de programme.

Il n'y a pas de "bonne" façon de créer un portefeuille.

Cependant, la plupart des entraîneurs comprennent :

• Leurs normes/valeurs
• Philosophie du coaching
• Attentes sur le terrain
• Attentes en classe
• Idées offensives/défensives
• etc

Si vous vous préparez à passer un entretien pour un poste d'entraîneur-chef, assurez-vous d'inclure également des moyens de développer vos joueurs de collège et de jeunes.

N'oubliez pas de relier votre portfolio aux besoins spécifiques du programme.

Par exemple, si le programme a déjà eu des problèmes de discipline, vous voudrez peut-être mettre l'accent sur les normes de votre équipe et sur la façon dont vous tenez les joueurs responsables de ces attentes.

10. Préparez votre entretien

Votre entretien est votre grande opportunité de faire bonne impression et de décrocher l'emploi de vos rêves.

Faites de votre mieux pour vous préparer afin que vous puissiez rester calme pendant l'entretien.

Faites des recherches sur l'école et le programme.

• Que pourraient-ils chercher ?
• Est-ce un programme réussi, ou ont-ils eu du mal?
• Pourquoi l'entraîneur précédent est-il parti ?

Soyez prêt à répondre à des questions sur votre philosophie, capacité à communiquer avec les enfants, exécuter un programme K-12 (le cas échéant), faire des essais, et faire face à des parents difficiles.

Alors que vos Xs et Os préférés pourraient entrer en jeu, gardez à l'esprit que de nombreux membres du comité d'entrevue peuvent avoir peu de connaissances en basket-ball.

Les administrateurs se soucient souvent plus des aspects cachés de l'exécution d'un programme que d'infractions et de défenses spécifiques.

• Comment le coach communique-t-il ?
• Peut-il coopérer avec d'autres entraîneurs de notre école ?
• Se comporte-t-il comme un professionnel ?
• L'entraîneur encourage-t-il les joueurs à exceller sur le plan scolaire ?
• Comment gère-t-il les parents en colère ?

Soyez prêt à discuter de ce genre de questions.

N'oubliez pas de vous habiller professionnellement, et, le plus important, Soistoimême!

Finalement, vous voulez trouver un emploi qui vous convient.

Être honnête, Soistoimême, et exprimez clairement votre vision.

11. Soyez patient

Obtenir un poste d'entraîneur-chef prend du temps et nécessite souvent de la chance.

Il peut y avoir du rejet et de la frustration en cours de route.

Faites de votre mieux pour profiter de chaque étape du processus et avoir un impact positif sur la vie des joueurs que vous entraînez.

Utilisez votre temps passé à gravir les échelons pour apprendre, Acquérir de l'expérience, et faire la différence.

La meilleure façon d'obtenir un meilleur emploi est d'avoir un impact sur votre emploi actuel.

N'oubliez pas que TOUTES les opportunités de coaching ont de la valeur, quel que soit le rôle et le niveau, car ils nous offrent des opportunités d'enseigner le jeu et de former des jeunes de qualité.

Résumé rapide :

1. Trouvez votre « pourquoi »

2. Mettez le pied dans la porte

3. Assistez à des stages de basket-ball et à des camps de basket-ball

4. Trouvez un mentor de basket-ball

5. Devenez entraîneur adjoint

6. Spécialisez-vous dans un domaine spécifique

7. Aucun travail n'est trop petit

8. Nettoyez votre CV

9. Créer un portfolio de coaching

10. Préparez votre entretien

11. Soyez patient

Conclusion

Avant que tu partes, il y a une autre chose importante à savoir…

Ancienne expérience de jeu n'est pas une exigence pour commencer votre parcours en apprenant à devenir entraîneur de basket-ball.

Bien que l'expérience de jeu aide certainement, il y a eu beaucoup d'excellents entraîneurs qui n'ont pas joué le jeu à un niveau élevé.

L'entraînement nécessite un ensemble de compétences complètement différent de celui de jouer.

Donc, si vous êtes une personne qui aime le basket-ball et que vous aimeriez faire une différence dans la vie des jeunes, vous pouvez être un bon entraîneur de basket-ball !

Vous avez juste besoin de passion, connaissance, engagement, et un peu de chance.