Comment évaluer un entraîneur

Le coaching est une grande responsabilité . Comme beaucoup de postes où il ya un haut niveau de responsabilité , il ya un niveau élevé de confiance . Les entraîneurs doivent être efficaces , éthiques , de bons motivateurs , et ils ont généralement besoin pour répondre à ces éléments à la satisfaction de leurs joueurs , les parents des joueurs ( le cas échéant) , et les fans de l'équipe sont de coaching pour . Parce que tous ces aspects sont difficiles à quantifier , il peut être très utile d'élaborer un processus d'évaluation afin de comprendre comment l'ensemble des membres de l'équation pensent de l'entraîneur en question . Instructions
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évaluer les opinions des joueurs . Mettre en place un questionnaire qui demande le niveau de satisfaction sur une échelle de cinq points . Inclure des questions de suivi concernant les questions qui vous préoccupe , tels que: comment ouvrir l'entraîneur est aux questions , comment disponible l'entraîneur est pour le temps supplémentaire en tête-à - un, et ce sont des aspects préférés et moins préférés du joueur de l'entraîneur de performance.
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Obtenir la rétroaction des parents des joueurs . Souvent les enfants seront plus vocal à la maison sur ce qu'ils pensent de leur entraîneur . De ce fait, obtenir la rétroaction des parents pourrait vous permettre d'apprendre non seulement des « opinions , mais plus sur les joueurs des parents les pensées ainsi . Les parents peuvent être interrogés au sujet de la façon dont ils se sentent l'entraîneur communique , comment leur enfant a fleuri ou retirée en vertu de l'entraîneur , et d'autres points de vue .
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Regardez la performance de l'équipe . Pas tous les gains et les pertes peuvent être attribuées à un entraîneur , mais si une équipe a été remporté toute la saison jusqu'à ce qu'un nouvel entraîneur est arrivé, il peut être nécessaire d'enquêter sur la cause de cela. Si victoires n'ont pas augmenté , mais l'équipe est plus concentré , motivé et travaille dur , le cas peut-être que l'entraîneur est à la tête de l'équipe dans la bonne direction et a juste besoin de plus de temps pour travailler avec les joueurs .