Comment diriger une équipe Cheer

Cheerleading est un sport d'équipe où des groupes de majorettes jouent ensemble comme une seule unité . Alors que les cheerleaders sont souvent vus sur le banc de touche encourageant pour d'autres sports à l'école , majorettes participent également à leurs propres compétitions . Qu'il interprète à l'appui d'une autre équipe ou devant les juges lors d'une compétition , il est important pour l'équipe d'être bien organisé et en synchronisation . La position de l'entraîneur de l'équipe d'acclamation est un indispensable pour assurer les fonctions de l'équipe comme une unité . Instructions
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décrivent les objectifs de l'équipe , ainsi que de la finance , de l'équipement et de la formation de l'espace besoins .
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Ecrire les règles de l'équipe , y compris présence et la conduite des politiques .
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Créer un calendrier , qui comprend les pratiques , jeux et concours .
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Distribuer les objectifs, les règles et le calendrier de chaque membre essayer pour l'équipe et les obliger à les retourner avec la feuille signée disant qu'ils s'engagent à respecter les règles prévues . Cela garantit membres de votre équipe savent à quoi s'attendre et réduit le risque de perdre des membres en raison de problèmes de communication.
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membres de l'équipe de discipline qui violent les règles . Les équipes doivent avoir la discipline pour maintenir les routines bien synchronisée , et de ne pas respecter les règles de base peuvent avoir un effet boule de neige .
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Encourager les membres de l'équipe qui exécutent bien de garder le moral . Veillez à maintenir les pratiques du plaisir avec des changements de rythme et d'autres activités que applaudir si vous remarquez l'équipe est en train de devenir frustré .
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Evaluer les forces et les faiblesses des membres de votre équipe , vos entraîneurs adjoints et vous-même.
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déléguer la responsabilité à ceux qui sont mieux préparés pour gérer les tâches . Si vous n'êtes pas fort à la chorégraphie , permettre à un assistant ou chef d'équipe pour aider à préparer les routines .
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Mettre l'accent sur les points forts de votre équipe tout en cachant ses faiblesses. Si vous manquez de fortes acrobates mais votre équipe est bonne à des formations , par exemple , utiliser plus de manœuvres en fonction formation - dans vos routines .
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Assurez-vous que votre équipe est la pratique des manoeuvres sécuritaires qui sont dans leurs capacités . Tentative lancers ou sauts périlleux que les membres de votre équipe ne peuvent pas effectuer les risques de blessure.