Comment choisir une équipe Cheer /Concours de danse

L'entraîneur ou le directeur d'une acclamation concurrentiel et l'équipe de danse doit mettre sur pied une équipe qui peut faire tous les mouvements et de s'entendre . Ils font également une déclaration aux juges au sujet de l'entraîneur . L'entraîneur doit savoir ce qu'il faut rechercher dans versions d'essai et la façon de tirer le meilleur de ce talent . Instructions

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évaluer le niveau de chaque candidat de compétences . Chacun doit éventuellement exécuter les mouvements nécessaires pour le niveau de la concurrence . Il est normal de prendre quelques-uns qui tombent sous les compétences de versions d'essai , mais ils doivent montrer sérieux potentiel d'amélioration. Ces personnes devraient probablement être sélectionné sur un statut de stagiaire de compétences .
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Les membres de l'équipe doivent s'entendre , et le caractère doit être une partie du processus de décision . Chaque artiste doit afficher une volonté de travailler avec l'entraîneur et avec les autres athlètes , et doit montrer une attitude positive . Une équipe complète des membres ayant des problèmes d'attitude ou problèmes de jalousie ne fera pas bien dans les compétitions .
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les notes et le comportement à l'école de l'élève doivent faire partie du processus de décision . Cela indique généralement une volonté de travailler et respecter l'autorité . Ils n'ont pas à être droites élèves "A" , mais ils doivent avoir des notes décentes .
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La dernière chose à considérer est la capacité de mise en scène du candidat . Un artiste doit se conduire avec assez d'excitation et de confiance pour garder l'intérêt d'un juge . Certaines compétitions sont remportées sur l'attitude et la confiance au lieu du niveau de compétence . Il s'agit d'un exemple classique de «Ce n'est pas ce que vous faites , mais comment vous le faites . "