Environnement d'entraînement positif pour les sports des jeunes

Les enfants font du sport pour acquérir de nouvelles compétences et s'amuser. Les entraîneurs doivent guider leurs équipes avec positivisme, car la plupart des autres groupes ont été engloutis dans la négativité en raison d'un comportement contraire à l'éthique envers le sport.

L'attachement émotionnel est la technique la plus efficace pour créer une atmosphère de coaching. Aider tous les employés à apprendre à travailler avec les sentiments, comment et où se transmettre des messages émotionnels clairs, et comment mener des dialogues de connexion afin qu'ils puissent se réunir s'ils se séparent.

Vous pouvez remédier à ce problème en procédant comme suit.

Les entraîneurs et les directeurs sportifs ont une chance unique d'avoir un effet à long terme sur la culture sportive des jeunes. La culture de votre équipe reflète vos convictions et vos ambitions. Cela montre si votre équipe est axée sur la croissance ou simplement sur la victoire.

En tant qu'entraîneur, votre objectif principal devrait être de favoriser une culture qui favorise la croissance, développement du joueur, Succès, et le plaisir. Se concentrer sur le développement d'une culture qui englobe ces éléments peut aider les jeunes sportifs à éviter la négativité et à concourir de manière plus saine et éthique.

Devenez un modèle pour les autres

La culture et l'attitude de votre équipe envers les joueurs se reflètent dans la façon dont vos joueurs se respectent les uns les autres. Vous n'êtes pas seulement un entraîneur pour les enfants ; tu es aussi enseignant, et être un bon entraîneur se traduit par être un merveilleux enseignant. Un entraîneur prépare les joueurs non seulement pour le jeu mais aussi pour la vie. Tout ce que vous leur enseignerez restera avec eux pour le reste de leur vie, même si leur carrière sportive est terminée.

Stratégies employées par certains des éducateurs les plus performants

• Maintenez une attitude positive pendant que l'enfant apprend. Lorsque les joueurs échouent, enseignez-leur que c'est une occasion d'apprendre de leurs erreurs et de ne pas les répéter. Ce concept de réussite et d'échec aidera également les jeunes athlètes dans leur croissance personnelle.
• Donnez le bon exemple sur le terrain et lors des séances d'entraînement. Les interactions positives avec les arbitres de match auront un impact sur vos athlètes.
• Montrez votre appréciation pour les joueurs et fournissez de bons commentaires. Motivez-les et montrez-leur comment s'examiner à l'aide du modèle d'objectif intelligent.

Le succès exige de la cohérence

Établissez un calendrier que vos employés doivent suivre. Établissez un ensemble de règles et une norme que tout le monde doit suivre. Toutes les personnes, que ce soit un joueur, un coach, ou un parent, doit comprendre et suivre les règles. Essayez de suivre ces principes régulièrement, et le système fonctionnera tout seul après un certain temps.

Les parents sont les partenaires

Les parents et les entraîneurs doivent être sur la même longueur d'onde et travailler ensemble. Ils doivent interagir les uns avec les autres et collaborer pour que leur équipe et eux-mêmes réussissent. Un certain nombre de parents avaient déjà fait des projets pour leurs enfants. Si tu, en tant qu'entraîneur, sentir que cela aura un impact sur les performances des enfants et de l'équipe, il faut en parler aux parents et les décourager de le faire. Vous pouvez tout clarifier au début de la saison et les aider à comprendre leur rôle dans la réussite de leur enfant.

Jeter les bases du rire

Le sport peut sans aucun doute aider les jeunes à développer leurs compétences et à mûrir, mais leur objectif premier est de s'amuser. En raison de la gravité du problème, la majorité des jeunes cessent de faire du sport. Si le sport devient ennuyeux à cause des manières strictes de l'entraîneur, Amusez-vous en créant un environnement dynamique. Sans aucun doute, les enfants continueront à être mal à l'aise.

Si vous suivez les méthodes ci-dessus et adoptez une approche dynamique, vous pouvez facilement développer une culture positive dans votre entreprise. La réponse, comme dit précédemment, est entre vos mains.