Psychologie du jeu d'équipe

Jeux de Pékin III :la psychologie du jeu d'équipe

L'épreuve par équipes est la wild card en escrime. Par l'histoire du sport et le tempérament des athlètes, l'escrime est un sport individuel. Mais l'épreuve par équipes a pris une importance croissante ces dernières années. La compétition par équipes est essentielle au succès des équipes nationales. C'est la seule façon réaliste de mettre 3 tireurs aux Jeux Olympiques, et créez 4 chances de gagner une médaille.

{sidebar id=1}Mais la compétition par équipe reste une réflexion après coup, comme une seconde chance qui vient après l'événement individuel, c'est-à-dire quand il y a une opportunité de concourir. Malgré son importance évidente pour le succès de l'escrime américaine, il n'y a pratiquement pas de préparation systématique des racines, et généralement une seule opportunité annuelle significative de concourir - aux championnats nationaux d'été.

L'introduction au jeu d'équipe pour de bon ne se fait généralement pas tant que les athlètes ne sont pas compétitifs sur le plan international. Et, il y a relativement peu de temps et d'énergie consacrés à la préparation tactique et psychologique spécifique de l'événement. Dans certains quartiers, l'approche des frontières de la compétition par équipes, par analogie, apprendre à nager à quelqu'un en le poussant dans les profondeurs. Clairement, beaucoup reste à apprendre. L'examen attentif des compétitions par équipes aux Jeux de Pékin promet d'être révélateur. Une amorce sur le quoi, pourquoi et comment de l'événement d'équipe suit.

La préparation de la compétition par équipe commence lorsque les concurrents d'un jour deviennent les coéquipiers du lendemain. Avec le passage au format relais (du format combat individuel multiple), la dimension psychologique est élargie et la complexité tactique est grandement augmentée. Maintenant que les tireurs sont ensemble pour toute la compétition, il y a une dynamique interpersonnelle plus dynamique avec les coéquipiers ensemble à chaque étape, chaque touche du chemin. Cela ouvre la porte à un éventail beaucoup plus large d'opportunités pour un véritable jeu d'équipe - et exige une refonte des rôles. Attention à la psychologie d'équipe pour cultiver la cohésion, le soutien et le leadership revêtent une importance particulière, ajouter une autre couche à l'ensemble de compétences qui définit le bon coach.

La puissance d'une vraie équipe est souvent véhiculée dans la maxime bien usée, que le tout est plus que la somme des parties. Aussi fatigué que cette phrase puisse être, il fait ses preuves maintes et maintes fois. Il n'y a probablement pas de meilleur exemple que les luttes récentes d'USA Basketball pour remporter des compétitions internationales. En revanche, la victoire de l'ère de la guerre froide par le hockey sur glace américain sur l'équipe soviétique bien supérieure, se distingue comme l'une des plus grandes victoires olympiques de tous les temps.

Tout aussi convaincante que la dynamique psychologique est la portée élargie des tactiques d'équipe - y compris tout ce qui est pertinent pour l'événement individuel et plus encore. Il y a des rôles tactiques qui vont complètement à l'encontre du jeu individuel. Par exemple, dans un match par équipe, un combat de 0 à 0 peut être une victoire tactique importante. Au fleuret et à l'épée, cela donne lieu au rôle du « bouchon, ” un escrimeur qui sait garder un score bas, et qui peut frustrer un escrimeur individuel supérieur. Compte tenu des fluctuations de score qui peuvent survenir surtout dans les combats ultérieurs, le rôle du stoppeur est important pour neutraliser la capacité de l'escrimeur vedette à effectuer un grand run.

De nouvelles tactiques se traduisent par de nouveaux rôles, lequel, à son tour, portent leurs propres exigences psychologiques distinctes. Considérez le rôle du « Plus proche, » celui qui clôture le dernier des 9 combats et sous le regard duquel vient la victoire ou la défaite. Le meilleur escrimeur est-il le meilleur proche ? Pas nécessairement. D'un point de vue psychologique, les plus proches sont ceux pour qui la responsabilité envers les coéquipiers est un coup de pouce qui les élève, par opposition à un fardeau qui les alourdit. Bien sûr, le poste comporte des exigences physiques et tactiques. Le plus proche doit être quelqu'un qui est assez fort et suffisamment conditionné pour tirer fort pendant les trois minutes complètes (plus une minute d'heures supplémentaires, si nécessaire). Il doit être capable de varier son jeu en fonction des faiblesses de l'adversaire, et faire des ajustements tactiques en temps opportun si le premier plan ne fonctionne pas. Il ne doit pas y avoir de faiblesses techniques évidentes que l'adversaire peut exploiter. Le rôle du plus proche est véhiculé par la maxime de la compétition par équipes :« Le rôle de l'équipe est de mettre le plus proche en position de gagner. Par analogie donc, le plus proche est comme un gardien de but, celui qui garde la porte de la victoire, le dernier à battre. Peut-être que le football et le hockey sur glace ont quelque chose à partager avec l'escrime à cet égard.

Il ne faut pas longtemps avant qu'une conversation sur le jeu d'équipe n'arrive à la réalisation qu'il y a des individus qui ne sont tout simplement pas aussi performants dans l'épreuve d'équipe qu'ils le font individuellement - et l'inverse, qu'il y a des escrimeurs qui semblent performer au-dessus de leurs capacités dans les compétitions par équipes. Le meilleur tireur d'équipe est-il celui qui est capable de cultiver une sorte de compromis avec les autres qui crée de la cohésion et rend le groupe plus fort et plus résilient ? Ou pourrait-il s'agir du tireur qui est suffisamment flexible mentalement pour s'adapter à la situation tactique variable qui se présente dans la compétition par équipe – en commençant devant ou derrière; faire face aux fluctuations (parfois énormes) de l'élan qui sont susceptibles de se produire. La plupart de ces questions restent sans réponse. Mais la question la plus difficile est peut-être de savoir comment choisir la meilleure équipe. On pourrait demander, « Les 3 ou 4 meilleurs tireurs sur la liste des points font-ils la meilleure équipe ? » Mais c'est une question pour une autre fois.