Importance d'un leader dans une équipe

leadership est une position d'influence , imposer à votre personnage l'obligation tacite de s'élever au-dessus de la position elle-même et mener votre équipe à la grandeur. Si vous êtes le quart-arrière de l'équipe de football universitaire , un chef d'entreprise dans le monde de l'entreprise ou tout simplement une personne sur une équipe qui a la capacité d'inspirer les autres , vous pouvez faire une différence . Les gens longtemps pour montrer à la hauteur , surtout avec l'aide d'un grand chef , quelqu'un avec une vision , le courage et la capacité d'inspirer confiance . Ralph Waldo Emerson a le mieux : «Notre chef vous voulez quelqu'un qui va nous inciter à être ce que nous savons que nous pourrions être. " Direction

Définir le cours . L'un des rôles les plus importants de la direction est de déterminer le cours de l'action de votre équipe sera prise , ainsi que d'établir des objectifs réalistes pour accomplir le long du chemin . Avant n'importe quelle équipe peut accomplir de grandes choses , que ce soit sur ​​le terrain de football ou dans la salle de réunion , un leader doit d'abord déterminer la direction de l'équipe et communiquer cette direction . Sans direction de leadership, peu importe quel genre d'équipe que vous êtes, il ne fera que conduire à des problèmes sur la route , ce qui affecte les performances , l'organisation , la communication , la motivation et , à la fin, l'efficacité de l' équipe .

exemple

plomb par exemple . Si vous espérez pour inspirer la confiance , ainsi que pour gagner le respect de votre équipe , il est important que vous exposez le genre de comportement que vous espérez voir des membres de votre équipe . Un bon exemple est essentiel quand diriger les autres ; non seulement il a établi la norme pour vos attentes , mais il inspire aussi les autres à suivre votre exemple vers la grandeur . Le leadership n'est pas de savoir tout simplement la bonne chose à dire ; il s'agit de savoir et d'exposer les mesures appropriées pour le bien de votre équipe .

Attitude

Gardez votre menton vers le haut . En tant que leader , vous devez avoir autant de cœur que vous faites cerveau . Alors que la stratégie est certainement important quand diriger les autres , l'une de vos plus grandes possibilités dans l'obtention de votre équipe motivée , que ce soit pour le gros gibier ou pour le boniment millions de dollars , est en démontrant une attitude positive implacable . C'est votre travail d'inspirer et d'obtenir votre équipe excité au sujet de ce qui est sur la ligne . Qu'il s'agisse d'un match de football de l'école secondaire ou d'un contrat de commercialisation millions de dollars , votre attitude comme un chef de file détermine le résultat global de la motivation de votre équipe .
Délégation

Encourager votre équipe pour faire le meilleur travail possible et de prendre du recul et de laisser briller . Un bon leader sait quand le plomb et quand il faut laisser aller , déléguant le travail à son équipe . Confiant dans la capacité de votre équipe à faire leur travail est une partie importante du leadership . Le problème avec la microgestion est qu'il ne favorise pas votre équipe à la hauteur des circonstances . C'était le général George Patton, qui a plaisanté , " Ne dites jamais aux gens comment faire les choses . Dites-leur ce qu'il faut faire et ils vous surprendront par leur ingéniosité . "