Les théories du leadership sportif

Sports rapprocher les individus dans l'athlétisme à atteindre des objectifs communs . Malgré mantras en disant que " tout simplement en jouant " est ce qui compte , l'objectif indéniable de tous les concurrents de sport est de gagner . Malgré les compétences et les talents des individus , une partie importante du puzzle dans la réussite dans le sport est la direction de l'entraîneur ou le directeur à mettre ces personnes ensemble dans une équipe . Deux modèles de leadership sportif aider à mener une équipe vers le succès . Leadership axé sur les tâches
Certains entraîneurs sont axés sur les résultats et l'exécution des tâches .

Un coach autocratique croit en une ligne à une voie de communication , explique le Dr Rick McGuire , un entraîneur d'athlétisme et psychologue du sport à l'Université de Missouri - Columbia . Ce type d'entraîneur , qui exige l'autorité ultime sur son équipe , à plusieurs reprises emploie un " mon chemin ou la route » en matière de communication avec l'équipe , dit McGuire . Les entraîneurs qui suivent ce style de leadership peut donner à l'équipe l'occasion de communiquer leurs préoccupations ou des idées , mais l'entraîneur autocratique est concentré sur la tâche à accomplir . Ces entraîneurs mettent rarement la nécessité d'un individu sur le but .

Avantages et inconvénients
Le Certains joueurs peuvent résister à un entraîneur autoritaire .

Les avantages pour le leadership autocratique comprennent l'énergie axée sur l'achèvement des tâches en moins de temps " perdu " pendant l'entraînement ou la pratique . Mais comme les athlètes deviennent plus âgés et plus expérimentés , le modèle autocratique peut briser s'ils peuvent remettre en question les tactiques de l'entraîneur. En outre , dans un système autocratique , la confiance critique et les compétences de prise de décision des athlètes peut être compromise au fil du temps .

Leadership orientée vers la population

démocratique coach encourage la libre circulation des idées entre l'entraîneur et l'athlète (s ) . L'entraîneur croit que les athlètes ont un mot à dire dans les questions de l'équipe , dit McGuire . La plupart des décisions sont prises par un vote à la majorité . Ce style de leadership permet athlète contribution aux objectifs de l'équipe , des techniques et des modèles pratiques , ainsi que la stratégie de jeu et de tactique. L'entraîneur croit tout le monde joue un rôle dans la direction et le succès de l'équipe .

Avantages et inconvénients

L'avantage du style démocratique est que l'entraîneur peut renforcer la confiance et réduire l'anxiété lors d'une compétition . Un entraîneur démocratique peut aussi construire la confiance en soi dans ses athlètes en leur donnant les capacités de prise de décision , dit Scott Mergelsberg , un entraîneur de basket-ball et de l'éducation de coaching écrivain. L'objectif de l'entraîneur démocratique , il indique , est de développer le caractère et la compréhension entre ses joueurs . Un inconvénient de la méthode démocratique , cependant, est l'entraîneur peut favoriser un manque d'intérêt parmi les joueurs en raison d'un manque de culpabilité . En outre , de nombreux jeunes athlètes se développent dans une situation où les lignes d'autorité sont clairs , dit McGuire .