Comment définir des objectifs réalistes Recrutement
Le 1
identifier vos besoins . Regardez votre liste actuelle et d'identifier combien de joueurs vous avez besoin pour la saison prochaine et dans quelles positions . Si vous êtes diplômé d'un groupe de joueurs , vous aurez besoin de les remplacer par des étudiants de première année pour garder votre liste complète .
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Dresser une liste des athlètes étudiants vous seriez intéressé à recruter . Cette liste peut être développé en regardant de près les journaux pour les noms des joueurs de votre région . Vous pouvez également obtenir les noms en participant à des jeux et des événements d'une étoile et d'enregistrer les noms des joueurs sur chaque liste . Contacter entraîneurs du secondaire et poser des questions sur les joueurs qui sont les perspectives de niveau collégial permet d'ajouter d'autres noms à votre liste .
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Affinez votre liste . Vous devez savoir exactement combien d'enfants vous avez besoin de recruter pour atteindre le nombre désiré . Par exemple , si vous savez que sur 10 joueurs que vous recrutez , vous avez généralement un à signer, vous savez que vous avez besoin de recruter 30 joueurs à obtenir trois . Ce n'est pas une science exacte , il est donc toujours une bonne pratique à plus de recrue plutôt que sous- recrue . Vous pouvez affiner votre liste par lieu et par niveau de compétence .
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Déterminer les meilleurs joueurs de votre liste . Classez les joueurs de votre liste par la position et le niveau de compétence . Recruter les joueurs au sommet de la liste la plus difficile , car ils vont aider votre programme le plus et il y aura plus de concurrence pour eux .