Comment mener rapide softball Tryouts

Sport camp d'essai donnent entraîneurs peu de temps pour évaluer pleinement les compétences des joueurs . Fenêtre étroite Les athlètes des chances réduit également la quantité acceptable de performance décevante , si une blessure hors- journée ou lancinante peut avoir un impact énorme sur la survie de la coupe. Rapide à pas les entraîneurs de softball peuvent bénéficier d'un système de routine et la notation ensemble lors de l'évaluation des joueurs à un essai . Attribution d'un entraîneur à regarder des actifs incorporels comme le leadership sur le terrain permettra de s'assurer un atout précieux ne glisse pas à travers les mailles du filet . Instructions
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règles d'examen de la ligue pour la taille de la liste et le calendrier . Déterminer si des limites sont en place pour les manches un lanceur peut jeter dans une certaine période de temps . Ces règles établissent le nombre de joueurs nécessaires à chaque position . Par exemple , si la ligue permet pichets de jeter seulement sept manches par jour et programmes doubles sont prévues le samedi et le dimanche , au moins trois lanceurs devraient être maintenus sur la liste - . Deux entrées et un soulagement
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Définissez les critères qui seront utilisés pour juger de la performance des athlètes au tryout . Sélectionner cinq compétences et d'établir un système de points écrit pour tous les entraîneurs restent cohérents dans leurs notes . Par exemple , la course , la vitesse jeter , lancer de précision , frappe et mise en service sont des aspects importants de balle rapide softball . Définir un nombre de répétitions pour chaque poste à remplir , comme basemen tiers doit aligner roulants et jeter les premières 10 heures . Un observateur note technique sur une échelle de 1 à 10 et un autre entraîneur fera le suivi des compétences . Les compétences scores , comme 1 point pour une bonne fouille, moins - 0,25 points pour une balle bobbled et moins - 0,5 points pour une mauvaise touche , sont ajoutées ou soustraites de la note technique pour une note globale .
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Programmez un essai d'une journée à un diamant de base-ball locale . Promouvoir l'événement dans les médias , à travers les réseaux sociaux et avec des postes dans les magasins d'équipement de sport , des parcs et des cages de frappeurs .
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Attribuer entraîneurs et d'autres observateurs dignes de confiance aux stations d'évaluation au tryout . Demandez un entraîneur de frapper fungoes pour des exercices de mise en service . Passez en revue les critères de notation de chaque évaluateur et distribuer les arbres alignés pour le classement de chaque joueur participant .
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Attribuez -vous ou l'assistant principal de regarder l'ensemble tryout . Sélectionnez les athlètes qui ont des qualités ou des caractéristiques indésirables incorporels et prendre des notes sur leurs interactions avec d'autres joueurs . Par exemple , un candidat -court qui n'est pas le meilleur joueur de champ peut avoir des compétences surnaturelles pour diriger les joueurs à la bonne position et offrir des encouragements . Pendant ce temps , un voltigeur capricieux avec des capacités de jeu naturelles peut être une mauvaise influence dans la pirogue . Les actifs incorporels peuvent changer score global d'un joueur lorsque les entraîneurs se réunissent après la tryout .
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donner aux joueurs un laps de temps pour annoncer la liste après la fin du tryout . Décrivez comment les décisions seront prises sur la base des compétences système de notation utilisé , et leur dire où chercher le fichier - . Qu'il soit affiché au diamant , cotée sur l'Internet ou imprimé dans un journal local
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Rencontre avec les entraîneurs et observateurs immédiatement après la l'essai, si l'information est frais dans les esprits de chacun. Tally les scores des joueurs pour les cinq disciplines , faire l'ajustement nécessaire des scores de la technique sur la base des résultats de compétences . Donnez les noms des joueurs sur un tableau blanc à chaque position , avec le score . Discuter des caractéristiques intangibles observées et si elle doit modifier l'ordre à n'importe quelle position . Passez en revue les limites figurant sur la liste décidées avant le tryout sur ​​les joueurs nécessaires pour chaque poste. Remplir les exigences de l'alignement et informer tous les joueurs qui ont participé à la tryout .