Qui compte le plus, l'entraîneur ou les footballeurs ?

L'une des questions les plus controversées est la suivante :est-ce qu'un entraîneur ou les joueurs de football font la différence pour une équipe qui gagne ou perd des compétitions ?. Beaucoup pensent que lorsqu'une équipe perd, le manager doit se faire virer. Certaines personnes pensent que les joueurs doivent également être blâmés. Toujours, le manager assumera généralement la responsabilité des mauvais résultats car inévitablement, il est plus facile de se débarrasser d'une personne plutôt que de toute une équipe. Alors, comment pouvons-nous savoir ou déterminer quelle est la réponse honnête ?

Acheter les meilleurs footballeurs à tout prix ou développer ceux qui existent déjà ? Ce sont deux approches différentes que tout club doit considérer.

Par exemple, un nouveau manager dispose d'un budget de 500 millions de livres à investir dans son effectif et termine 4ème du classement, et l'année précédente, l'équipe a terminé 8e, alors où l'amélioration a-t-elle été apportée ?. Est-ce parce qu'ils ont un nouveau manager, était-ce les nouveaux joueurs qui sont arrivés ou était-ce les deux ?. Ce n'est pas facile à déterminer, mais dans une industrie acharnée avec tant d'enjeux, vous voudriez savoir pourquoi!.

Dans d'autres secteurs, ils seraient en mesure de mesurer et de surveiller précisément les raisons pour lesquelles une entreprise fait faillite. Dans ce cas, nous ne pouvons pas déterminer les vraies raisons pour lesquelles une équipe n'a pas fonctionné comme prévu. Nous ne faisons que deviner, et parce qu'il ne peut y avoir qu'un seul vainqueur à la fin de la saison, le reste des équipes essaie de trouver les réponses. Certains Clubs dépensent plus la saison suivante, mais comme nous l'avons vu, Le PSG a probablement dépensé plus d'argent que n'importe quelle autre équipe et ne peut toujours pas gagner la Ligue des champions mais gagner la Ligue française la plupart du temps. Pourquoi?.

Théoriquement, si un coach a un système particulier qui fonctionne, cela devrait lui donner le même résultat avec n'importe quelle équipe, ne devrait-il pas?. Malheureusement, ce n'est pas aussi facile qu'il y paraît. Les systèmes ont changé au fil des ans, mais qu'est-ce qui a changé dans les compétences du joueur ?. Les joueurs doivent exceller dans leurs compétences individuelles pour déterminer l'issue du match en faveur de leur équipe, et cela n'a jamais changé, quel que soit le système mis en place par l'équipe au fil des ans.

Imaginons que Newcastle United signe José Mourinho comme nouveau manager pour deux saisons. Ils ont terminé 16e de la saison EPL qui vient de se terminer. Ils ont 30 joueurs sur leur liste. Le manager n'est pas autorisé à acheter des joueurs pendant ces deux années. Il doit travailler avec ce qu'il a et peut même amener son personnel avec lui. Cela nous laissera avec une variable, et c'est uniquement le travail de José d'améliorer l'équipe. Selon l'endroit où l'équipe termine, ces deux années détermineront à quel point il est bon entraîneur et gestionnaire. S'il entre dans le top dix sur vingt clubs, vous savez qu'il a amélioré cette équipe, et s'il entre dans les quatre premiers ou remporte la compétition, alors vous avez votre homme !

En effet, José l'a fait au Porto FC il y a de nombreuses années, et c'est ce qui l'a propulsé au sommet des plus grands Clubs du monde. C'est pourquoi il est l'un des managers les plus titrés de notre sport.

D'autre part, l'entraîneur enseigne-t-il ou développe-t-il encore plus le joueur, ou gère-t-il les tâches quotidiennes pour s'assurer que les joueurs de football sont prêts à jouer leur prochain match d'un point de vue plus tactique ?

C'est un fait que la plupart des footballeurs d'élite peuvent exécuter de nombreuses compétences techniques au plus haut niveau, mais peuvent manquer d'un petit pourcentage d'un domaine spécifique. Cela peut être physique, mécanique, technique, tactique ou une faiblesse mentale qui nécessite d'aborder. C'est-à-dire, la plupart des managers ont convenu qu'ils n'avaient pas le temps de développer les joueurs. De même, José Mourinho a déclaré, « Je ne vais pas apprendre à Christiano Ronaldo à marquer un coup franc ». Donc, quelle est la solution?

Bien, il semble qu'à ce stade, c'est au joueur d'améliorer ses capacités. Par exemple, Christiano Ronaldo continue de travailler plus dur que la plupart des joueurs, arriver à l'entraînement plus tôt et rester en arrière une fois que la plupart des joueurs ont terminé leur entraînement d'équipe. Les meilleurs joueurs de la NBA pratiquent seuls les techniques de tir depuis des heures. Tous savent que les plus petites marges d'amélioration font la différence la plus significative pour les plus performants.

En conclusion, Je crois que les entraîneurs doivent avoir des connaissances techniques, excellents systèmes, et de grands joueurs dans leur équipe. Cependant, comme toute autre organisation, s'ils veulent rester au sommet de l'échelle, ils ne devraient pas oublier de développer continuellement leurs joueurs de football. Certainement, signer des joueurs qui peuvent être meilleurs que ceux que vous avez déjà ne fait pas de vous un meilleur entraîneur. C'est un équilibre délicat et quelque chose que nous essayons tous de travailler encore… Surtout, et maintenant plus que jamais, le Covid ayant impacté négativement le budget du Club, il est essentiel qu'ils utilisent leurs ressources avec une extrême prudence et efficacité. Sans aucun doute, ceux qui sont capables d'augmenter la valeur de leurs joueurs en les développant seront ceux qui réussiront dans les années à venir.

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