Conseils d'entraînement Interview

Vous pensez peut-être que de savoir comment un jeu est joué et ayant un désir de gagner vous sangler un poste d'entraîneur , mais il ya plus à l'entrevue que cela. Apprendre quelques conseils avant l'entrevue vous aidera à décrocher l'emploi . Qualités de leadership

Un enquêteur à la recherche d' un nouvel entraîneur voudront savoir quel type de compétences de leadership que vous avez , si oui ou non ces compétences faisaient partie d'un poste d'entraîneur précédente . Si vous n'avez pas eu l'expérience en entraînement , expliquer d'autres types d'emplois que vous avez fait où un chef de file était nécessaire . Si vous étiez un gestionnaire dans un magasin ou si vous avez mené une révolte , dire à l'enquêteur , si une question de leadership est en place.
Expérience avec les enfants

Si vous postulez pour un poste d'entraîneur de l'école , l'enquêteur peut demander à ce type d'expérience que vous avez eu à travailler avec des enfants . Si vous avez eu aucune expérience professionnelle travaillant avec les enfants , comme étant un enseignant , tirez votre expérience d'autres aspects de votre vie . Si vous avez du baby-sitting dans le passé , ont jeunes frères et sœurs que vous avez aidé à élever ou avez juste joué au ballon avec vos voisins " enfants , expliquent cette expérience et comparer avec la façon dont vous souhaitez interagir avec les enfants, vous seriez coaching. Cela permettra à l' intervieweur que vous aimez et respecter les enfants et vous n'aurez pas un problème à travailler avec eux .

Sport Expérience

Si vous n & rsquo ; t entraîneur avant , un intervieweur peut vouloir savoir ce que vous avez au moins une certaine expérience avec le sport en question , que ce soit le football, le baseball ou le cheerleading . Si vous avez seulement regardé le sport à la télévision , vous n'êtes pas susceptible de faire le travail , afin d'expliquer en détail comment vous jouez souvent et ce que vous savez du jeu et de ses règles .
passion et fierté

En tant que coach , vous ne pouvez pas gagner chaque match , et un intervieweur peut-être besoin de savoir que vous êtes OK avec ça . Cependant , un enquêteur devra aussi savoir que vous êtes motivé pour essayer de gagner , surtout à un niveau collégial ou professionnel . Montrez votre interlocuteur vous aimez ce que vous faites, gagner ou perdre , mais vous faites de votre mieux et vous aurez toujours pousser votre équipe pour essayer de son mieux pour gagner
gestion de la colère .

Parfois , en tant que coach , vous pouvez obtenir bouleversée quand un joueur malmène le ballon ou le jeu ne va pas comme prévu . Si vous travaillez avec des enfants , se mettre en colère n'est pas une option . Votre interlocuteur peut demander comment vous allez gérer une situation qui ne va pas à votre façon . Gardez au frais et expliquez que vous savez comment gérer votre colère et ne sera pas exploser quand les choses ne vont pas comme prévu sur le terrain ou ailleurs .