Comment utiliser charte de l'équipe pour améliorer les performances
Le 1
Brainstorm les composants de la charte lors d'une réunion de tous les joueurs, les entraîneurs et les parents . Chaque groupe devrait participer à la charte . Une bonne règle de remue-méninges : " . . . Tout ne va pas discuter ou critiquer les idées Juste jeter toute idée possible "
2 équipe chartes devrait être développée par tous les acteurs .
Discuter et affiner les idées . Une charte de l'équipe n'a pas besoin d'être long , mais il devrait couvrir un énoncé de vision ou mission ; buts pour l'équipe globale ou pour la saison , la responsabilité des parents, des entraîneurs et des joueurs , et des conséquences . L'aide d'un facilitateur de l'extérieur pour aider à ce processus élimine tout sentiment de partialité et permet la pleine participation .
3
Rédiger un document de charte et de permettre une chance de regarder par-dessus tout le monde. Faire les ajustements finaux nécessaires . Le document devrait fournir des articles clairs et réalisables . Plutôt que de « gagner beaucoup de jeux , " il devrait dire « gagner 75 pour cent des jeux . " Alternativement , une équipe non compétitive pourrait dire: « Assurez-vous que tout le monde joue à chaque match quel que soit le score. "
4
signer la charte . Toute personne qui fait partie de l'équipe --- peu importe dans quel rôle --- doit signer le document . Donner à chacun un exemplaire de la charte .
5
Rappeler l'autre de la charte . Les entraîneurs peuvent motiver en rappelant les objectifs de la charte . Les enfants peuvent encourager mutuellement à réussir à l'école , pas jurer ou se présenter à temps si elles sont dans la charte .
6
Tenir des activités de renforcement de l'équipe tout au long de l'année . Tout comme les entreprises ont des réunions d'équipe et des retraites , donc si les équipes sportives à tous les niveaux .