Pat Summits Definite Dozen

Pat Summitt, qui a créé l'un des plus grands programmes de l'histoire du sport, est décédée mardi à l'âge de 64 ans. Au cours de son mandat au Tennessee, ses équipes ont gagné 1, 098 matchs et huit championnats nationaux.

En outre, ces réalisations ne seront probablement jamais égalées :

• Chaque joueur de ses équipes qui a terminé son éligibilité entre 1976 et 2011 est apparu dans au moins un Final Four.
• Chaque joueuse qui est entrée dans le programme et a terminé son éligibilité au cours de la carrière de 38 ans de Summitt a obtenu un diplôme.

Les équipes de Pat Summit ont été fondées sur une douzaine de principes qui peuvent mener au succès et travailler pour n'importe quelle équipe à n'importe quel niveau. Ces principes peuvent être consultés sur le site Web de la Fondation Pat Summit. Voir le message d'origine

Respectez-vous et respectez les autres

• Il n'y a pas de respect de soi sans respect des autres.
• La réussite individuelle est un mythe. Personne ne réussit tout seul.
• Les gens qui ne respectent pas ceux qui les entourent ne feront pas de bons membres de l'équipe et
• manquent probablement d'estime de soi eux-mêmes.
• Quand vous vous demandez, « Est-ce que je mérite de réussir ? », assurez-vous que la réponse est oui.
  

Prendre l'entière responsabilité

• Il n'y a pas de raccourci vers le succès.
• Vous ne pouvez pas assumer de plus grandes responsabilités sans assumer la responsabilité des petites choses, trop.
• Être responsable, c'est parfois faire preuve de rigueur, décisions impopulaires.
• Admettez et rendez-vous responsable des erreurs. Comment pouvez-vous vous améliorer si vous êtes
• jamais mal?
  

Développer et démontrer la loyauté

• La fidélité n'est pas unilatérale. Il faut le donner pour le recevoir.
• Le modèle d'entreprise familiale est un succès car il favorise la loyauté et la confiance.
• Entourez-vous de gens qui sont meilleurs que vous. Rechercher des personnes de qualité,
• reconnaître leurs talents, et laissez-les faire leur travail. Vous gagnez avec les gens.
  

Apprenez à être un excellent communicateur

• La communication élimine les erreurs.
• L'écoute est cruciale pour une bonne communication.
• Nous communiquons tout le temps, même quand on ne s'en rend pas compte. Soyez conscient du langage corporel.
• Établissez un bon contact visuel.
• Le silence est une forme de communication, trop. Parfois moins c'est plus.
  

Disciplinez-vous pour que personne d'autre n'ait à le faire

• L'autodiscipline vous aide à croire en vous-même.
• La discipline de groupe produit un effort unifié vers un objectif commun.
• Lorsque vous disciplinez les autres, être juste, soit ferme, être cohérent.
• La discipline vous aide à terminer un travail, et la finition est ce qui sépare un excellent travail de
• travail moyen.
  

Faites du travail acharné votre passion

• Faites les choses qui ne sont pas amusantes en premier, et bien les faire.
• Planifiez votre travail, et travaillez votre plan.
• Considérez-vous comme un travailleur indépendant.
  

Ne vous contentez pas de travailler dur, Travailler intelligement

• Le succès, c'est d'avoir la bonne personne, dans la bonne place, au bon moment.
• Connaître ses atouts, faiblesses, et besoins.
• Quand tu te comprends toi et ceux qui t'entourent, vous êtes mieux en mesure de minimiser
• faiblesses et maximiser les forces. Les profils de personnalité aident.
  

Mettez l'équipe avant vous

• Le travail d'équipe ne vient pas naturellement. Il faut l'enseigner.
• Le travail d'équipe permet aux gens ordinaires d'obtenir des résultats inhabituels.
• Tout le monde n'est pas né pour diriger. Les acteurs sont essentiels au succès du groupe.
• Dans le succès de groupe, il y a le succès individuel.
  

Faire de la victoire une attitude

• Combinez la pratique avec la croyance.
• L'attitude est un choix. Gardez une attitude positive.
• Personne n'est jamais allé nulle part en étant négatif.
• La confiance est ce qui arrive lorsque vous avez fait le travail acharné qui vous permet de réussir.
  

Soyez un compétiteur

• La concurrence n'est pas sociale. Il sépare les élèves de la moyenne.
• Vous ne pouvez pas toujours être la personne la plus talentueuse de la pièce, mais vous pouvez être le plus compétitif.
• Influencez votre adversaire :en étant compétitif, vous pouvez affecter les performances de votre adversaire.
• Il n'y a rien de mal à avoir des instincts de compétition. Ce sont des instincts de survie.
  

Le changement est un must

• C'est ce que vous apprenez une fois que vous savez tout ce qui compte le plus.
• Le changement équivaut à l'amélioration de soi. Poussez-vous vers des endroits où vous n'êtes jamais allé auparavant.
• Prendre des risques. Vous ne pouvez pas voler la deuxième base avec votre pied en premier.
  

Gérez le succès comme vous gérez l'échec

• Vous ne pouvez pas toujours contrôler ce qui se passe, mais vous pouvez contrôler la façon dont vous le gérez.
• Parfois, on apprend plus en perdant qu'en gagnant. Perdre vous oblige à réexaminer.
• Il est plus difficile de rester au sommet que de faire la montée. Continuez à chercher de nouveaux objectifs.