Positifs façons de développer l'équipe d'affectation spéciale

Les joueurs qui ne font pas confiance les uns les autres ou leur entraîneur sont dirigés pour une fiche perdante . En créant une atmosphère d'ouverture et de confiance , un entraîneur dirige son équipe vers le succès. La confiance est un élément essentiel de la réussite à tous les niveaux de la concurrence , que ce soit de la Petite Ligue dans les ligues majeures . En appliquant les principes psychologiques simples , les entraîneurs peuvent créer la confiance entre les coéquipiers et en eux-mêmes . Suivez ses promesses

Suivez à travers sur toutes les promesses que vous faites. Si vous vous engagez à prendre l'équipe pour une pizza après le jeu , le faire . Evitez de modifier vos promesses et ne pas faire stipulations . Si gagner le jeu n'était pas à l'exigence d'avoir une partie de pizza , ne faites pas l'obligation lorsque le jeu est terminé . Ces actions entraîneront les joueurs de ne pas croire un de vos futures promesses . Demander aux joueurs de tenir ses promesses à l'autre , aussi bien.
Point confiance

Attendez confiance de se développer naturellement. Insistant sur le fait que les joueurs ont confiance en vous ne sera pas amener à le faire. Ils ont besoin de voir que vos actions sont cohérentes. Pour cette raison , d'appliquer les règles de l'équipe aussi . Si les joueurs remplaçants qui arrivent en retard à la pratique sont nécessaires pour exécuter tours , les joueurs étoiles doivent respecter les mêmes règles . Conformément respect des règles contribuera à susciter la confiance . Un entraîneur ne peut pas demander la confiance de ses joueurs , elle doit gagner. Exiger que les joueurs traitent leurs coéquipiers comme des égaux.

Être un exemple

Définir un bon exemple . Rappelez-vous que les joueurs écoutent ce que vous dites et de regarder ce que vous faites . Parler et se comporter de façon respectueuse en tout temps . Évitez les discussions avec les arbitres . Si vous demandez à un arbitre de clarifier une décision , faire d'une manière professionnelle . Bien que les joueurs respectent un entraîneur qui défend les intérêts de leur équipe , ils n'ont pas confiance en lui si il leur demande de respecter les règles sans les respecter lui-même. Demander aux joueurs de donner le bon exemple pour l'autre.
Ecoute Vos joueurs

Écoutez plus que vous parlez . Les joueurs qui sont autorisés à exprimer leurs opinions et préoccupations sentent appréciés . Montrez-leur que vous vous souciez comment ils se sentent . De même , leur montrer que vous êtes engagé à donner votre maximum d'efforts pour eux . Ce sera amener à vouloir donner leur effort maximum pour vous. Si vous faites une erreur , admettre. Si vous dirigez le lanceur de lancer une balle et le frappeur frappe un home run , reconnaître que vous avez fait une erreur . Demander aux joueurs de prendre la responsabilité de leurs actes . Ce sera de développer la confiance en tous les membres de l'équipe .