Qu'est-ce qui fait un bon entraîneur ?

Il n'est pas rare que des joueurs terminent leur carrière de joueur professionnel et deviennent entraîneurs. C'est quelque chose qui les maintient impliqués dans le sport au plus haut niveau. Mais un bon joueur fait-il toujours un bon entraîneur ?

Bien, il semble y avoir un modèle. Les nations les plus performantes en badminton semblent avoir des entraîneurs particulièrement décorés au cours de leur carrière de joueur. L'équipe nationale chinoise a les goûts de Zhang Jun, Xia Xuanze sur leur équipe d'entraîneurs. Et auparavant Zhang Ning et Li Yongbo. Tous des joueurs très en vue qui ont également obtenu d'excellents résultats en tant qu'entraîneurs.

Mais le fait d'être entraîneur c'est aussi bien plus que d'avoir une expérience partagée sur le terrain.

Enseigner contre jouer

Ce n'est pas parce que vous pouvez faire quelque chose que vous pouvez l'enseigner. Par exemple, si vous pouvez effectuer un exercice parfaitement, cela montre seulement que vous avez terminé l'exercice. Il peut être beaucoup plus difficile d'expliquer pourquoi vous le faites, comment tu fais, ce sont des implications stratégiques et transmettre tout cela d'une manière qui est facilement comprise par le joueur. Tout le monde n'a pas cette capacité à le faire.

Par exemple, Je peux vous dire 2+2=4. Mais si vous ne comprenez pas les mathématiques de base, vous ne comprenez que le résultat. Ni comment ni pourquoi. De la même manière, si un coach vous dit de faire quelque chose, mais vous ne comprenez pas pourquoi parce qu'ils ne peuvent pas expliquer cette partie clairement, il sera difficile de vous engager dans cette tâche.

Enseigner est vraiment une compétence et comme toute compétence, il se développe avec le temps. Très peu de gens ont la capacité d'enseigner. Même si tu ne penses qu'à l'école, combien de vos professeurs ont vraiment pu vous impliquer au lieu de simplement réciter des faits ?

Expérience de coaching vs expérience de jeu

Les joueurs ne peuvent pas simplement jouer le rôle d'entraîneur. Cela demande une expérience managériale. Les joueurs au cours de leur carrière ne reçoivent normalement que des conseils de coaching mais ne les fournissent pas aux autres. Ainsi, bien qu'ils aient une expérience directe de leurs propres entraîneurs, ces conseils ne sont reçus que par rapport à leur propre jeu. Souvent, vous verrez des joueurs récemment retraités, ou encore des joueurs actuels assis aux côtés d'un entraîneur plus senior sur le banc des entraîneurs afin de développer leurs capacités d'analyse, non seulement pour leur joueur mais aussi pour leurs adversaires.

Parallèlement à cette expérience, être manager nécessite des études et des qualifications pertinentes. Alors qu'ils ont le côté pratique des choses en développement, ils pourraient manquer de connaissances théoriques. Cela peut aller des méthodes et techniques de gestion du sport, des modules de remise en forme sportive et de rééducation ainsi que d'autres aspects que vous n'auriez peut-être même pas pensé impliqués tels que la gestion des risques, légalités et affaires. Être un bon entraîneur au plus haut niveau va au-delà du court.

Patience

Quelque chose qui manque à beaucoup de gens. La patience est probablement l'un des aspects les plus importants du coaching. L'absence de cela entraînera des frictions entre les joueurs et les entraîneurs et peut-être même un manque de respect entre eux. Maintenant, bien sûr, tout le monde a ses limites. Il est impossible d'être patient avec des joueurs qui ont une mauvaise attitude ou avec des entraîneurs qui ne comprennent pas que le développement des joueurs peut prendre des mois voire des années. Il ne s'agit pas simplement pour le joueur de jouer en un clic. Tout entraîneur qui pense comme ça ne sera pas populaire auprès des joueurs.

Direction

Un bon entraîneur doit marquer son autorité sur les joueurs. Surtout sur les jeunes joueurs. Les jeunes athlètes peuvent souvent devenir arrogants, développer de mauvaises attitudes et habitudes. A ce stade du développement d'un athlète, il est important de s'assurer que les entraîneurs sont en mesure de les guider (presque de manière parentale) ainsi que de développer leurs capacités dans le sport. Il y a des joueurs auxquels je peux penser dans le passé et même actuellement qui semblent arrogants ou avec de mauvaises attitudes. Ce n'est peut-être pas la faute de l'entraîneur au départ. Mais s'ils ne peuvent pas contrôler leurs joueurs, il y aura des problèmes au sein de l'équipe. Donc un bon coach saura aussi quand éliminer ces joueurs, peu importe à quel point ils sont bons, pour le plus grand bien de l'équipe.

Il est également important de considérer quel style de leadership doit être utilisé. Un entraîneur doit-il utiliser une approche large pour tous ses joueurs ? Bien sûr, c'est difficile. D'un côté, ils doivent traiter tous les joueurs équitablement, mais une approche pour tous pourrait ne pas convenir à tout le monde. Un bon coach sera capable d'adapter son approche à chaque joueur (par exemple une approche d'urgence). Une approche autoritaire peut être utilisée pour certains joueurs qui ont besoin d'un petit coup de pied supplémentaire. Pendant ce temps, une approche plus laisez-faire peut être utilisée pour les joueurs dont les entraîneurs se sentent suffisamment mûrs pour prendre leurs propres décisions dans leur entraînement. Cependant, cela ne veut pas dire que l'entraîneur est redondant ! Ils devront toujours fournir un leadership adéquat pour que leur charge puisse continuer à se développer.

Capacité à communiquer

La capacité de communiquer avec les joueurs est absolument impérative. Cela signifie être capable de traduire des stratégies, sentiments, et des points de manière claire et concise, facilement compréhensible par les joueurs afin qu'ils puissent mettre en œuvre ces actions sur le terrain et dans leur entraînement. Une mauvaise communication peut entraîner de la frustration, des difficultés dans la relation et potentiellement du stress et trop de pression sur le joueur. C'est comme les affaires, si vous ne pouvez pas communiquer efficacement avec les employés, ils peuvent se sentir moins satisfaits de leur rôle, méconnu et moins impliqué. Une bonne communication aidera à garder le moral.

De bons entraîneurs encourageront également une bonne communication entre les joueurs et pas seulement avec le personnel d'entraîneurs. Il est important que les entraîneurs créent un environnement positif parmi leurs joueurs et les encouragent à s'entraider pour se développer en tant que joueurs. La consolidation d’équipe est une partie importante du rôle d’un entraîneur. Cela encourage également l'innovation au sein de leur formation et permet à l'équipe de proposer des suggestions pour améliorer son propre jeu et les autres.

Analyse constante

Peu importe si vous êtes Lee Chong Wei ou un joueur débutant, un bon coach analysera constamment votre jeu, signaler les défauts et vous guider sur les améliorations, que ce soit la technique, stratégique ou psychologique. Ce ne sera pas une critique négative mais plutôt constructive et sera toujours dans le meilleur intérêt du joueur. L'entraîneur encouragerait également le joueur à analyser son propre jeu. C'est bien de leur dire sur quoi ils doivent travailler, cependant, si un joueur peut honnêtement regarder son propre jeu et déterminer ses propres faiblesses, ils seront en mesure de déterminer la meilleure façon d'y faire face.

Reconnaissance

Il ne s'agit pas seulement de souligner les défauts de leurs joueurs, mais aussi de reconnaître quand ils réalisent de nouvelles choses. Renforcer cela encourage les joueurs à faire mieux et à être plus productifs dans leur entraînement. Le coaching ne se concentre pas uniquement sur les faiblesses, mais reconnaît également la force des joueurs qui leur donne un avantage concurrentiel sur les autres. Cela aide vraiment à encourager les joueurs et combiné avec les autres facteurs ci-dessus, comme la communication et le leadership, crée vraiment un environnement dans lequel le joueur sera motivé à faire de son mieux.

Conclusion

Un bon entraîneur n'entraîne pas nécessairement les meilleurs joueurs. Ce qu'ils font, c'est créer un environnement qui encourage, motive, disciplines et donne l'opportunité au joueur d'être le meilleur possible. Aussi important, un bon entraîneur connaîtra ses limites. Par exemple, si un entraîneur peut voir beaucoup de potentiel chez un joueur, ils sauront le bon moment pour les laisser aller à un autre, peut-être un entraîneur plus expérimenté qui sera en mesure de développer ce joueur au-delà de ce dont il pourrait être capable. Mais la chose la plus importante pour tout joueur est de toujours se rappeler que l'entraîneur sait généralement ce qui est le mieux pour lui.

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