5 qualités essentielles d'un bon capitaine d'équipe de volley-ball

Si vous êtes en lice pour être le prochain capitaine de votre équipe de volley-ball, toutes nos félicitations! C'est un grand privilège de diriger une équipe qui travaille dur vers le succès. En tant que capitaine d'équipe, vous ne serez pas seulement le représentant officiel de l'équipe.

Vous aurez également beaucoup de responsabilités à assumer en tant qu'agent de liaison entre l'équipe, Personnel, des programmes de formation, compétitions et bien plus encore. Avez-vous ce qu'il faut?

Les 5 qualités essentielles d'un bon capitaine d'équipe de volley-ball sont :

• Excellentes compétences administratives,
• Connaissance approfondie des règles et stratégies de jeu,
• Respect des autres membres de l'équipe,
• Dévouement à l'équipe et au jeu,
• Capacité à motiver et à inspirer les membres de l'équipe même lorsque l'équipe échoue.

Ce que l'on attend d'un capitaine d'équipe de volleyball peut changer d'une équipe à l'autre. Alors qu'on peut s'attendre à ce qu'un capitaine s'occupe de certaines séances d'entraînement, d'autres non. Une grande partie de vos responsabilités dépendra de vos entraîneurs.

Cela étant dit, vous devez toujours avoir un certain niveau de dévouement et une variété de bonnes caractéristiques de capitaine d'équipe pour exceller dans ce poste particulier. Examinons de plus près chacune des qualités mentionnées ci-dessus pour savoir si vous correspondez à la description ou aux exigences d'un excellent capitaine de volleyball.

Qu'est-ce qu'un capitaine d'équipe de volley-ball ?

De nombreux joueurs pensent à tort que le meilleur joueur de l'équipe devrait être le prochain capitaine de l'équipe. Bien que cela ait un certain mérite et que les meilleurs joueurs devraient certainement être récompensés, cela ne fait pas toujours d'eux le meilleur capitaine d'équipe.

Et si le meilleur joueur avait des compétences de jeu exceptionnelles, mais manque de compétences en leadership ou n'a pas le temps pour quoi que ce soit de plus qui soit impliqué ? Le meilleur joueur pourrait ne pas être en mesure de motiver et d'inspirer les autres membres de l'équipe dans les bons comme dans les mauvais moments. Cela ne signifie pas pour autant que le rôle et le titre de capitaine d'équipe doivent être attribués à n'importe qui.

Choisir un capitaine d'équipe, c'est trouver quelqu'un qui puisse servir d'intermédiaire entre les joueurs et le staff, s'assurer que l'équipe s'entraîne suffisamment, et garder tout le monde ensemble comme une équipe soudée.

Parfois, ces caractéristiques ne se retrouvent pas chez le meilleur joueur de l'équipe, mais parfois ils le sont. Avant d'accepter le rôle de capitaine d'équipe, demandez-vous simplement, « Suis-je à la hauteur du défi ? »

Considérons ci-dessous chacune des 5 qualités essentielles d'un bon capitaine d'équipe de volley-ball.

1. Excellentes compétences administratives

Certains entraîneurs délèguent beaucoup de travail à leurs capitaines et ce travail est souvent de nature administrative. Le rôle d'un capitaine est bien plus qu'il n'y paraît.

De nouveau, le montant qui vous est délégué dépend de l'entraîneur, mais voici quelques-unes des responsabilités résumées que vous pouvez potentiellement avoir :

• Avoir une connaissance approfondie des règles, politiques de participation, et le code de conduite qui affectent l'équipe - et s'assurer qu'ils sont respectés/appliqués. Vous devez également vous assurer de vous tenir au courant de tout changement qui pourrait se produire dans le volleyball en tant que sport en général et de tenir les membres informés des informations dignes d'intérêt en cours de route.
• Gérer la pratique, Jeu, et les horaires des compétitions et assurez-vous que les joueurs et les parents savent tous quand et où l'équipe partira et se réunira pour tous les événements.
• Aider à la gestion des uniformes de l'équipe, qu'il s'agisse d'aider à la conception, tailles de collecte, frais, et les distribuer aux membres de l'équipe.
• Tenir les feuilles de match, listes, et des plannings à jour et enregistrés. Il est important d'avoir un dossier courant de toutes les présences à la pratique, informations sur les membres, jeux et tournois assistés, etc.
• Recrutement de futurs volleyeurs. Aidez à repérer les prospects et accueillez-les lorsqu'ils essaient pour l'équipe.
• Être disponible pour aider les entraîneurs et les membres de l'équipe avec la formation et l'élaboration de stratégies. Les capitaines sont censés être très dévoués, manque un minimum ou aucune des réunions de formation et de pratique.
• Finalement, sur le terrain , le capitaine a un rôle particulier au volleyball car l'entraîneur ne parle pas directement à l'arbitre. Seul le capitaine est autorisé à s'adresser à l'arbitre lorsqu'il interroge un appel ou dépose une objection.

Il est important pour le capitaine de l'équipe de volley-ball d'avoir le bon état d'esprit. Le capitaine est un chef serviteur. Les entraîneurs doivent choisir un joueur compétitif, travailleur, positif et incarne les qualités qu'ils veulent que toute leur équipe reflète.

2. Connaissance approfondie des règles et stratégies du jeu de volley-ball

Alors que les entraîneurs sont généralement chargés d'enseigner les techniques et d'aider avec les stratégies d'équipe, il est parfois préférable qu'un coéquipier prenne le temps de s'assurer que tous les membres de l'équipe connaissent les règles et les stratégies. Il est important que le capitaine de l'équipe soit prêt à s'impliquer activement.

L'entraîneur ne peut pas être sur le terrain lorsque votre équipe est confrontée à ses défis les plus difficiles. En ayant une connaissance approfondie de toutes les règles du jeu et du plan de jeu de votre équipe, vous pouvez aider vos coéquipiers à être à leur meilleur.

Cela aide en fait à resserrer le jeu et à garantir que tout le monde est sur la même longueur d'onde. Si vous remarquez qu'un coéquipier fait des erreurs pendant le match, vous pouvez leur donner des conseils et leur enseigner des techniques alternatives. C'est certainement une attente d'un joueur avec des qualités de capitaine d'équipe.

Si vous souhaitez mieux connaître toutes les règles, passez du temps à lire sur des sites comme celui-ci !

Découvrez des articles comme Règles de service du volley-ball :réponses à vos questions ou 23 Violations nettes dans le volleyball et les règles qui les sous-tendent

3. Respect des membres de votre équipe

L'une des qualités les plus importantes d'un capitaine d'équipe de volleyball est probablement le respect des autres membres de l'équipe. Vous constaterez qu'il est plus facile de diriger si vos coéquipiers vous respectent.

Cela ne signifie pas que vous devez être « meilleur ami » avec chacun des membres de l'équipe, mais vous devez avoir un bon rapport avec vos coéquipiers et ils doivent vous respecter. Les caractéristiques personnelles qui méritent le respect comprennent :

• Compétences claires en communication.
• Une preuve de confiance envers l'équipe et chaque joueur.
• Comportement respectueux envers les autres, même s'ils ont des opinions et des points de vue différents.
• Une attitude d'équité, la gentillesse, et la compréhension.
• Être maître de soi - pas d'explosions de colère.
• Démonstration d'égalité/égalité des chances – pas de favoritisme.
• Démonstration d'un dévouement évident au jeu et à l'équipe.

Rappelles toi, si tu veux que les autres te respectent, vous devez d'abord les traiter avec respect. Briser cette confiance rend très difficile de les diriger à l'avenir.

4. Dévouement à l'équipe et au jeu

Un capitaine d'équipe doit faire preuve de dévouement envers l'équipe et le jeu. Cela signifie que le capitaine doit être prêt à faire tout ce que le reste de l'équipe fait et même plus.

Il s'agit d'être prêt à assumer des responsabilités supplémentaires et de gérer ces responsabilités avec maturité et une approche méticuleuse. Être capitaine ne consiste pas à abandonner des tâches et des responsabilités à d'autres coéquipiers.

Le dévouement est au rendez-vous pour toutes les pratiques et réunions, encourager tous les coéquipiers à être tout aussi dévoués et présents, sacrifier du temps personnel au profit de l'équipe, faire des recherches supplémentaires pour améliorer les stratégies et les jeux, et généralement vous rendre « toujours disponible » si cela aide l'équipe et garantit l'amélioration et le succès en cours de route.

Un bon capitaine d'équipe encourage une équipe à s'entraîner, s'entraîner, pratique tout en inculquant une attitude de « tout pour l'équipe ». Le capitaine est capable de résoudre les problèmes au sein de l'équipe et de faire en sorte que l'équipe pense et travaille en équipe, indépendamment des difficultés et des divergences d'opinion qui pourraient survenir.

Avoir une passion indéniable pour le volleyball et le succès (et le bien-être) de l'équipe est un excellent moyen de montrer à vos coéquipiers à quel point vous êtes dévoué. Si vous pouvez prendre sur vous de faire passer l'équipe et sa réussite avant vous, vous avez certainement des qualités de capitaine d'équipe.

5. Capacité à motiver et à inspirer les membres de l'équipe

Un bon capitaine d'équipe a une approche de « prise en charge » lorsqu'il s'agit de motiver et d'inspirer les membres de l'équipe. Si vous envisagez de devenir le prochain capitaine de volleyball, prendre le temps de mieux connaître chacun des membres de l'équipe.

Essayez de mieux comprendre ce qui les motive. Vous devez également les observer attentivement pour déterminer leur niveau de forme physique ainsi que leurs forces et leurs faiblesses en volley-ball.

Ces connaissances aideront à motiver et à inspirer l'équipe d'une manière qui plaira à tous les membres. Si un membre particulier de l'équipe est en difficulté, vous pouvez les encourager d'une manière qui convient le mieux à sa personnalité au lieu d'essayer simplement de motiver les gens d'une manière qui ne fonctionne que pour vous.

Cela contribue grandement à stimuler la motivation et à encourager un effort renouvelé, même quand l'équipe ne va pas très bien. Il est facile d'encourager une équipe qui gagne chaque match et tournoi.

Ce qui est vraiment révélateur, c'est que si vous êtes capable de remonter le moral quand les choses ne sont pas si bonnes, cela peut être un défi ! C'est d'être capable de maintenir une équipe quand les choses se corsent, ce qui en fait une excellente qualité de capitaine d'équipe de volley-ball.

Dernier mot sur les qualités du capitaine

Les bons capitaines d'équipe de volley-ball ont les qualités ci-dessus et plus encore. Que vous soyez en lice pour le poste ou que vous recherchiez des qualités pour mesurer les capitaines potentiels, ce sont des qualités de bon leadership et si vous les voyez en vous ou en un autre, vous ne ferez pas un mauvais choix.

Ces qualités que chaque joueur devrait essayer de développer, s'ils veulent être nommés capitaine ou non. Ce sont les traits d'un leader fort et chaque équipe pourrait en utiliser un autre !