Comment arrêter facilement l'égoïsme dans le basket-ball

Nous avons tous entraîné au moins un… le joueur qui refuse tout simplement de passer le ballon à ses coéquipiers. Le joueur qui semble tirer à chaque fois qu'il est offensif sur le terrain. Avoir ce type de joueur dans votre équipe peut transformer une saison apparemment heureuse en un véritable cauchemar si elle n'est pas traitée tôt et correctement.

Le basket-ball des jeunes devrait être agréable pour tous les membres de l'équipe. Pas seulement le couple de joueurs qui sont plus avancés que leurs coéquipiers (ce n'est pas qu'être un bon joueur est une exigence pour être un joueur égoïste.)

À quel point les joueurs les moins développés vont-ils s'amuser s'ils ne font que regarder leur coéquipier tirer coup après coup à chaque fois qu'ils attaquent ?

Discuter de ce sujet soulève la question…

« Quelle est la meilleure façon d'enseigner à un joueur égoïste comment être un membre efficace d'une équipe ? »

Nous allons arriver à cette réponse… mais d'abord, Commençons par les bases…

Qu'est-ce qui fait de quelqu'un un joueur « égoïste » ?

La plus grande confusion que je vois est que les gens qualifient automatiquement un joueur qui marque un grand nombre de points de joueur égoïste. Ce n'est pas toujours vrai.

Un joueur peut facilement marquer la majorité des points de son équipe tout en jouant de manière altruiste.

Permettez-moi de donner un exemple rapide…

Plus tôt cette année, j'ai entraîné un joueur qui était loin, bien mieux que les enfants contre qui il jouait. S'il voulait entrer sur le terrain et marquer 40 points, il le pouvait. Chaque match.

Bien qu'un peu égoïste au départ, il a rapidement appris à commencer à faire le bon jeu de basket-ball. La seule chose est, il ferait le bon jeu en passant à un coéquipier, ils rateraient le coup, et il ferait rebondir le ballon et marquer. Il finirait avec 20+ et la majorité des points de notre équipe à chaque match.

Y-a-t-il un problème avec cela? Je ne pense pas qu'il y ait. Il est simplement le produit d'un travail acharné et d'avoir la chance d'être plus développé physiquement que ses pairs.

Être un joueur qui a travaillé dur sur son jeu pour s'améliorer et, donc, acquis la capacité et les connaissances nécessaires pour marquer plus de points ne rend pas automatiquement un joueur égoïste.

Alors, qu'est-ce qui rend un joueur « égoïste » exactement ? Décomposons-le…

Le dictionnaire Merriam-Webster définit « égoïste » comme « avoir ou montrer de l'intérêt uniquement pour vous-même et non pour les besoins ou les sentiments des autres. »

Pour traduire cela en termes de basket-ball, disons qu'un basketteur égoïste est "un joueur qui ne se soucie que de son propre jeu et de ses statistiques et non des besoins ou des sentiments de ses coéquipiers et de l'équipe dans son ensemble."

Son juste ?

Avoir un joueur comme celui-ci dans votre équipe peut rapidement entraîner de nombreux points négatifs comme la tension entre les coéquipiers, parents en colère, manque de mouvement du ballon, et l'égoïsme des autres joueurs de l'équipe, Juste pour en nommer quelques-uns.

Alors comment se débarrasser de l'égoïsme ? Afin d'influencer un changement de ce comportement, nous devons d'abord comprendre « pourquoi » un joueur est égoïste. Parce que ce n'est qu'en comprenant le « pourquoi » derrière le jeu égoïste que nous pouvons commencer à déterminer la solution.

Pourquoi certains joueurs sont-ils égoïstes ?

Les joueurs peuvent être égoïstes pour de nombreuses raisons, mais il y en a qui me viennent le plus à l'esprit...

1. La société les a conditionnés à être égoïstes en mettant trop l'accent sur la victoire

Voici 3 endroits différents où les enfants apprennent l'importance de gagner de la société à un âge malheureusement jeune.

une. leur entraîneur

Combien de fois avant un match un entraîneur met-il l'accent sur la victoire à un groupe d'enfants de 8 ans avec des déclarations telles que… « si nous boxons et sécurisons les rebonds, nous pouvons gagner le match ! » ou "ils nous battront si nous ne courons pas fort en défense".

Qu'en est-il lorsque les joueurs écoutent l'entraîneur fulminer après une défaite décevante ?

b. Leurs parents

Ils ont appris à quel point gagner est important pour leurs parents grâce à toutes les conversations « c'est ce que vous auriez dû faire » qui ont malheureusement lieu sur le chemin du retour en voiture.

Les enfants sont témoins de l'importance de gagner lorsque les parents célèbrent une victoire au basket avec des acclamations et des applaudissements et la comparent aux attitudes dépressives des parents après une défaite serrée.

c. leurs idoles

Demandez à n'importe quel joueur de basket qui sont ses idoles et, le plus souvent, vous allez entendre le nom d'un joueur NBA. Ces professionnels sont sur le terrain et jouent au basketball à tout prix.

Les joueurs les regardent se fâcher après une défaite, extatique après une victoire, et cela déteint indéniablement sur eux. Ils ont aussi l'impression que "c'est ainsi que je devrais me sentir".

Maintenant, je ne dis pas qu'il faut interdire à nos joueurs de regarder des sports professionnels ou que les entraîneurs ne devraient jamais parler de gagner à leur équipe, mais je dis que cela donne aux entraîneurs de jeunes plus de raisons de préciser que nos jeux ne sont pas uniquement axés sur le résultat, mais sont également axés sur le développement et le progrès.

2. Ils ne font pas confiance à leurs coéquipiers

Beaucoup de joueurs sont égoïstes sur le terrain de basket simplement parce qu'ils sont de meilleurs joueurs que les autres dans leur équipe et qu'ils veulent gagner (cela peut avoir quelque chose à voir avec le point #1.)

Peut-être qu'ils ont mis plus d'heures d'entraînement à travailler sur leur jeu. Peut-être qu'ils ont eu la chance de se développer physiquement plus tôt que leurs pairs.

Quelle que soit la raison, les joueurs compétitifs auront souvent l'air égoïstes parce qu'ils prennent plus de poids sur eux-mêmes afin d'améliorer les chances des équipes de gagner le match.

Le joueur n'est pas nécessairement un « joueur égoïste » car lorsqu'il joue à un niveau supérieur avec des coéquipiers plus qualifiés, il n'a aucun problème à partager le basket-ball.

3. Ils recherchent l'approbation

À quelle fréquence voyez-vous le jeune basketteur se retourner immédiatement après avoir marqué un but pour voir la réaction de ses parents ou de son entraîneur ?

On peut voir les parents applaudir avec insistance avec de larges sourires sur leurs visages et l'entraîneur jeter un poing en l'air. Les enfants adorent ce sentiment d'approbation et il n'y a rien de mal à ce qu'un entraîneur ou les parents de l'enfant soient heureux qu'ils marquent.

Le seul problème avec ça, cependant, est que le joueur ne reçoit pas le même retour lorsqu'il fait une bonne passe ou qu'il saisit un bon rebond.

Par conséquent, vous pouvez être sûr que la plupart des jeunes joueurs vont tirer tous les coups à leur portée dans l'espoir de susciter la réaction positive des parents et de l'entraîneur.

La MAUVAISE façon d'enseigner le désintéressement

Quand je demande aux entraîneurs quelle est la meilleure façon d'apprendre à un joueur à être altruiste, la réponse écrasante est généralement une variation de « établissez-les » ou 'collez-les sur le pin jusqu'à ce qu'ils apprennent à passer.'

J'aime penser que le problème est beaucoup plus compliqué que de « le mettre sur le banc ». Est-ce que le faire est vraiment la meilleure façon d'apprendre à un enfant de 10 ans à jouer de manière altruiste ? J'en doute.

Ne vous méprenez pas, le banc peut être utilisé comme un excellent outil d'enseignement et nous verrons comment l'utiliser efficacement plus loin dans cet article. Je l'ai utilisé comme un bon nombre de fois dans le passé, mais il y a certainement de meilleures options à essayer en premier.

Juste rapidement, voici quelques-unes des façons dont certaines associations et équipes essaient de développer le désintéressement dont je ne suis pas un grand fan…

1. Criez-leur de passer le ballon de basket – Est-ce que crier après un enfant est la meilleure façon de lui apprendre quelque chose ? J'espère que je n'ai pas besoin de développer davantage à ce sujet.

2. Restreindre leurs points – Certaines ligues sont obligées de le faire car certains entraîneurs se concentreront sur la victoire au détriment du développement de leur équipe. Ce que je n'aime pas dans ce concept, c'est que les joueurs sont limités parce qu'ils sont trop bons. Un joueur doit-il vraiment être pénalisé pour avoir travaillé sur son jeu et développé de meilleures compétences que ses coéquipiers ou adversaires ?

La BONNE façon d'enseigner l'altruisme

Voici 4 étapes à suivre pour prévenir/arrêter l'égoïsme de votre équipe ou de vos joueurs individuels.

1. Essayez de l'empêcher dès le début de la saison

Sans surprise, la première étape pour enseigner le désintéressement est de l'empêcher de se produire en premier lieu. Nous connaissons tous le vieil adage :« Mieux vaut prévenir que guérir. »

Un entraîneur devrait le faire de deux manières que je vais développer…

une. Encouragez toujours votre équipe à « faire le bon jeu »

Le « bon jeu » signifiant la meilleure décision de basket-ball en fonction de la situation. Si quelqu'un est ouvert, leur passer le basket. Si vous êtes ouvert et à portée de tir, tirer sur le basket. Essayez de rester simple.

Je dois mentionner qu'au niveau du basket-ball des jeunes, J'enseigne que faire le bon jeu ne prend pas en compte les capacités individuelles de chaque joueur. Parce qu'avouons-le… si c'était le cas, un jeune joueur vedette peut souvent avoir de meilleures chances de marquer 1 contre 4 que son coéquipier qui débute dans le basket-ball a de marquer un layup ouvert.

Un entraîneur doit mettre l'accent sur « faire le bon jeu » dès le premier jour. Vous ne pouvez pas l'évoquer à des intervalles aléatoires tout au long de la saison et supposer que les joueurs y adhéreront. Il faut en parler constamment. Cela doit être l'une des valeurs fondamentales de votre équipe.

Cette philosophie garantira que ce ne sont pas seulement vos joueurs vedettes qui contrôlent le basket-ball et prennent tous les coups.

b. Ne faites pas gagner une grosse affaire

Une autre étape pour éviter l'égoïsme est de ne pas parler de trop gagner avec votre équipe.

Lorsqu'un joueur vedette écoute un entraîneur dire à quel point il veut gagner, il sait que la meilleure façon d'y parvenir est de monopoliser le basket-ball et de prendre le jeu sur lui-même.

2. Discutez rapidement avec le joueur pendant le jeu

Si les méthodes de prévention ne fonctionnent pas, il est temps de dire directement au joueur de partager davantage le basket avec ses coéquipiers.

Ce n'est pas une "réunion officielle" ou quelque chose comme ça. C'est simplement un petit mot pendant ou après le match pour faire savoir au joueur que vous voulez qu'il passe plus souvent et joue davantage à un match de basket-ball en équipe.

Vous pouvez avoir cette conversation en appelant le joueur pendant les lancers francs d'un autre joueur, pendant qu'ils sont sur le banc, pendant un temps mort, après le match etc.

Lors de ces conversations rapides, les entraîneurs doivent donner leur avis de manière positive. Je recommande d'utiliser le modèle « sandwich critique ». Il s'agit simplement de mettre le négatif (que vous voulez qu'ils passent plus) entre deux positifs.

Vous pouvez consulter cette vidéo du sandwich critique.

Les commentaires que vous donnez pourraient être quelque chose comme… « Salut Johnny, vous faites un travail formidable pour dépasser votre défenseur, mais vous devez surveiller les joueurs ouverts sur la ligne des trois points lorsque la défense aide. Mais continuez à attaquer le ring. Tu fais un super !"

3. Parlez au joueur en privé avant ou après un match

Si le joueur ne tient pas beaucoup compte de votre mot rapide avec lui (il ne le fera souvent pas pendant la pression du jeu), il est alors temps de rendre la conversation un peu plus sérieuse en lui parlant en privé.

Cette conversation doit avoir lieu avant ou après un match ou un entraînement.

Mettez-les de côté avant ou après l'entraînement ou un match. Dites simplement « Salut Johnny, puis-je vous dire un mot rapidement, s'il vous plaît ? »

Vous devez à nouveau utiliser le sandwich critique, mais le joueur saura que c'est un peu plus officiel maintenant puisque vous avez la rencontre avec eux en privé.

La conversation pourrait aller quelque chose comme ça… "Vous êtes un très bon joueur mais c'est un sport d'équipe et vous devez partager davantage le ballon avec vos coéquipiers. J'adore vous entraîner et vous avoir dans cette équipe, mais si vous ne commencez pas à devenir plus un joueur d'équipe, je vais devoir vous faire sortir du terrain plus souvent.

Il est impératif que vous n'ayez pas cette conversation avec eux devant leurs coéquipiers. Cela ne fera que les embarrasser et les amener à vous en vouloir.

4. Ils ne vous ont pas laissé le choix… Mettez-les au banc

Si vous avez parlé en privé avec le joueur et que vous avez constamment insisté pour faire le bon jeu et qu'il ne réussit toujours pas à passer le ballon de basket, vous n'avez pas d'autre choix que de le mettre sur le banc.

S'assurer que vous avez terminé les 4 premières étapes est important et une bien meilleure option que d'asseoir immédiatement un joueur sur le banc et d'espérer qu'il apprenne sa leçon comme le font tant d'entraîneurs.

L'un des problèmes les plus difficiles est que si le joueur égoïste est l'un des meilleurs joueurs de votre équipe (ils le sont souvent), alors après votre petit mot, ils vont penser * "L'entraîneur ne me mettra pas sur le banc. Ensuite, nous perdrons !"* C'est ici que vous devez prouver que vous êtes un entraîneur qui accorde plus d'importance au développement et au plaisir des joueurs qu'à la victoire en les asseyant, quelle que soit la façon dont cela affecte le tableau de bord.

Pour le dire simplement :vous devez être prêt à asseoir un joueur égoïste.

Trop d'entraîneurs disent qu'ils vont les mettre sur le banc, mais quand vient le temps de le faire, ils refusent parce qu'ils sont plus soucieux de gagner le match de basket.

Gregg Popovich a une excellente citation concernant les joueurs égoïstes…

J'aime aussi ces citations de Dean Smith et Bill Russell…

5. Rencontrer leurs parents

Maintenant que vous avez commencé à mettre le joueur sur le banc, vous pouvez être sûr que les parents de l'enfant vont remarquer la différence de temps de jeu.

Au lieu de rester assis et d'attendre qu'ils en parlent, Je conseille aux entraîneurs d'être proactifs et de demander aux parents si cela ne les dérangerait pas de s'asseoir et de discuter avec vous de leur fils ou de leur fille.

Cela leur montre que vous n'essayez pas d'éviter le problème, mais que vous êtes plutôt disposé à travailler avec eux et leur enfant pour trouver une solution.

Expliquez-leur pourquoi leur enfant a reçu moins de temps de jeu et que cela continuera jusqu'à ce qu'il apprenne à partager le basket-ball avec ses coéquipiers. Vous êtes un coach qui place le développement et le plaisir de toute l'équipe avant tout.

Si communiqué correctement (ce qui n'est pas toujours facile), cette conversation encouragera, espérons-le, les parents à parler de la situation à leur enfant et leur fera connaître les raisons de la baisse du temps de jeu.

6. Félicitez les joueurs qui « font le bon jeu »

Il est extrêmement important que vous renforciez le désintéressement que vous enseignez à vos joueurs en louant ceux qui font le bon jeu quel que soit le résultat.

Les 4 mots les plus importants de la phrase ci-dessus sont « quel que soit le résultat ».

Vous devez vous concentrer sur le processus plutôt que sur les résultats. Si un joueur fait une passe désintéressée qui mène à un tir raté, ne vous fâchez pas pour le tir manqué, féliciter et encourager les joueurs pour avoir fait le bon jeu de basket-ball.

Faire l'éloge du jeu altruiste engendrera un jeu plus altruiste. Souviens-toi de ça.

Conclusion

Comme tu peux le voir, enseigner le désintéressement à un joueur ou à toute une équipe n'est pas une formule super compliquée.

Voici à nouveau les étapes pour les enraciner dans votre mémoire…

1. Empêchez-le dès le début de la saison
2. Mot rapide avec le joueur pendant le jeu
3. Parlez au joueur en privé
4. Utilisez le banc
5. Rencontrer leurs parents
6. Félicitez les joueurs qui « font le bon jeu »

Un joueur autrefois égoïste peut certainement faire la transition vers un joueur altruiste avec les bons conseils et la bonne direction.

Plus important encore, cela repose sur le fait que l'entraîneur privilégie le développement de l'équipe plutôt que la victoire d'un match de basket-ball pour les jeunes. Les entraîneurs doivent être prêts à asseoir un joueur égoïste sur le banc. S'ils ne le sont pas, aucune des autres étapes ne fonctionnera jamais.

Encourager l'altruisme dans votre équipe se traduira par un jeu beaucoup plus amusant pour toutes les personnes impliquées.