Essais :Sélection de l'équipe – Ensemble de compétences de positionnement

Le facteur le plus important à considérer lors du choix d'une équipe est l'ensemble des compétences de positionnement. Aucune équipe ne réussira si elle est entièrement remplie de minuscules meneurs de jeu ou de centres d'abattage. Vous devrez choisir une combinaison de joueurs pouvant occuper chacun des 5 postes au sol.
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Voici comment procéder :" Pour chaque joueur qui s'essaye, choisissez ce que vous pensez être le(s) poste(s) idéal(s) à combler. Au dessous de, J'ai listé les critères idéaux pour chacun des 5 postes. Classez chaque joueur sur la façon dont ils correspondent à ces critères.
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1-Position (Point Guard, PG)
Dans une équipe de 12 joueurs, vous devriez avoir au moins 3 meneurs. Ces joueurs seront vos principaux manieurs de balle. Ils doivent être à l'aise pour dribbler et passer le ballon sous une forte pression défensive. Le meneur de jeu sera le quart-arrière de votre équipe sur le terrain, ils doivent donc avoir une compréhension générale de la stratégie de basket-ball et avoir la capacité de diriger leurs coéquipiers sur le terrain et d'exécuter des jeux arrêtés. 1-Les gardiens doivent avoir une forte défense sur le ballon, être capable de contenir leurs adversaires hors du dribble. Le champ de tir et la capacité générale de marquer sont importants, mais pas indispensable. Plus important, le meneur de jeu doit être capable de pénétrer le dribble et de distribuer le ballon aux autres joueurs dans les zones de score à pourcentage élevé (c'est-à-dire sous le panier, jumpshots ouverts, etc.). Dernièrement, votre meneur de jeu doit être fort mentalement; il sera souvent amené à manier le ballon dans des situations de haute pression, et doit être confiant dans ce rôle.

2 positions (hors garde, Garde de tir, SG)
Dans une équipe de 12 joueurs, vous devriez avoir au moins 2 gardes. Vos off guards seront parfois appelés à manier le ballon à la place du meneur, ils doivent donc également être à l'aise sur le terrain sous une pression défensive. Les gardiens de tir doivent pouvoir tirer le ballon de l'extérieur, de préférence avec une plage de trois points. Ils devraient avoir la capacité de marquer le dribble, bien défendre, et terminer sur la pause rapide.

3 positions (petit vers l'avant, SF)
Dans une équipe de 12 joueurs, vous devriez avoir au moins 2 petits attaquants. Ces joueurs doivent être polyvalents, avec la possibilité de jouer soit dans les positions off guard ou power forward (mais pas nécessairement les deux). Les petits attaquants seront appelés à marquer le ballon, ils devraient donc avoir une variété de compétences offensives. Ils doivent être suffisamment à l'aise avec le ballon pour aider à briser la pression sur tout le terrain si nécessaire. Ils devraient avoir un champ de tir d'au moins 15 pieds. Idéalement, ton petit avant est un slasher, avec la capacité de battre son défenseur hors du dribble et de marquer dans le couloir. Il devrait également être capable de se déplacer sans ballon et de monter sur le terrain pour finir sur des contres rapides.
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4 positions (alimentation avant, PF) &5 positions (centre, C)
J'ai regroupé ces 2 postes parce que leurs compétences au niveau secondaire et inférieur seront généralement les mêmes. Les avants puissants et les centres (ou « joueurs de poste ») sont généralement vos joueurs les plus grands. Vous aurez besoin de 4 ou 5 de ces joueurs sur une équipe de 12 joueurs. Ils doivent être forts et physiquement agressifs, leur permettant de se défendre contre les plus gros joueurs de votre adversaire. Les joueurs de poste doivent être des rebondeurs efficaces, avec la capacité d'établir et de maintenir une position sous le panier. Les joueurs de poste les plus efficaces posséderont un bon jeu de jambes et des mains douces. Ils devraient pouvoir terminer autour du panier avec une forte pression défensive. Le champ de tir et la capacité de maniement du ballon sont de jolis bonus, mais ne sont en aucun cas essentiels pour les joueurs de poste.

Il est préférable d'identifier la présence de ces compétences à l'aide d'un exercice appelé « stations » (inclus dans mon exemple de plan d'essai de basket-ball). Surveillez attentivement vos joueurs pour déterminer s'ils ont les compétences nécessaires pour s'adapter aux postes disponibles dans votre équipe.