Qu'est-ce qui fait un excellent entraîneur de football bénévole pour les jeunes

Les bénévoles sont souvent l'épine dorsale des clubs de football de jeunes.

Pour les clubs qui comptent sur des entraîneurs bénévoles, trouver le bon équilibre entre enthousiasme, positivisme et disponibilité est un défi, car de solides programmes de loisirs auront jusqu'à 5 000 à 6 000 joueurs. Le plus souvent, les premières personnes à jeter leur nom dans le chapeau sont choisies. Alors que les chiffres dicteront qu'une organisation doit prendre ce qu'elle peut, un examen minutieux de qui sont ces personnes peut renforcer et renforcer les ligues de loisirs et l'amour d'un joueur pour le jeu.

Expérience du football

La première chose à rechercher est une expérience dans le football. Quelqu'un qui a joué aura au moins une compréhension rudimentaire du jeu et des exigences qui s'y rattachent. Un parent avec une certification d'entraîneur de US Soccer, d'Europe ou de toute autre organisation est un bonus. Vous pouvez dire ce que vous voulez de la formation des entraîneurs en Amérique, mais une personne qui a l'engagement et la volonté de se mettre au défi avec un cours d'entraînement ne profitera qu'aux joueurs de cette équipe. Si un volontaire a joué le jeu, il peut voir l'équation des deux côtés. Ils peuvent se mettre à la place du joueur, ce qui, espérons-le, les aidera à fournir de meilleures informations et un meilleur encadrement.

Un rôle d'entraîneur bénévole peut servir d'apprentissage pour les jeunes entraîneurs qui débutent tout juste avec l'entraînement et leur formation d'entraîneur. Ils peuvent apprendre à gérer un groupe, planifier des séances et parler aux parents. Apprendre comment et quoi planifier pour les entraînements et le faire comprendre à l'équipe est un défi, mais avec l'expérience et la pratique pratique, le coaching peut devenir beaucoup plus naturel et fluide au fil du temps. Une bonne communication est importante, et chaque facette de la vie et du coaching n'est pas différente.

Attitude

L'attitude et la mentalité de votre entraîneur bénévole sont également extrêmement importantes. Une trop grande insistance sur la victoire à un âge précoce est la principale cause d'épuisement professionnel. La plus grande implication dans le football est à 5 ans, et l'âge du plus grand abandon est de 6 ans. C'est un énorme drapeau rouge. La priorité pour ces entraîneurs devrait être de développer un amour pour le jeu avec les joueurs et les parents. Le succès doit être mesuré par la rétention des joueurs et non par celui qui a remporté la ligue. Dans cette optique, la façon dont un entraîneur s'adresse à son équipe est cruciale. Il doit être positif, encourageant et enthousiaste. De plus, attrapez les joueurs en train de faire quelque chose de bien et faites le plein ! Trop de temps est passé à corriger les erreurs et à ruminer tout ce que les joueurs font de manière incorrecte. Il est important de se rappeler que le fait de dire à un joueur qu'il a fait un mouvement génial ou qu'il a fait une superbe passe le découragera de continuer à faire les bonnes choses.

« C’est vraiment important quand on est jeune d’en profiter. Je pense qu'en Amérique, c'est trop souvent que nous voyons que la première chose que vous apprenez dans le sport est le stress et essayer de plaire à vos parents sur la touche », a récemment déclaré la star de l'USWNT, Christen Press, à STACK. "Je pense donc qu'avoir un terrain ouvert et un espace où vous pouvez réellement jouer est très important. Si vous regardez d'autres pays, ils jouent davantage dans la rue, c'est plus un style libre, et je pense que c'est important pour le développement."

Un autre trait à examiner est le comportement secondaire de la personne. La microgestion est souvent citée comme le pire trait pour un patron. Les entraîneurs tombent dans ce piège alors qu'ils essaient de faire gagner leurs joueurs à la manette en leur disant exactement quoi faire. Un entraîneur qui trouve le bon équilibre entre l'enseignement et l'instruction tirera le meilleur parti des joueurs, mais il ou elle donnera à ces joueurs les moyens de faire les bons choix et de prendre le contrôle de ce qu'ils font. C'est la phase embryonnaire de la création non seulement de bons joueurs, mais aussi d'athlètes de longue date.

Conduire

Le dernier trait à rechercher est quelqu'un qui n'est pas seulement disponible, mais qui veut aussi vraiment aider les enfants à apprendre le football. Certes, il est difficile de trouver quelqu'un qui soit purement altruiste en dehors des parents d'équipe, mais il y a des gens qui aiment entraîner, aiment le football et veulent aider. Une grande source de modèles de rôle positifs peut souvent être trouvée dans les clubs de football locaux. Les élèves du secondaire ont besoin d'heures de bénévolat pour l'université et leur offrir la possibilité d'entraîner des enfants dans le sport de leur choix et de travailler dans la communauté peut être idéal pour eux. Peut-être qu'ils entraîneront leurs propres frères et sœurs ou travailleront simplement avec les enfants du quartier, mais ils ont une chance d'apprendre sur eux-mêmes en tant qu'enseignant/entraîneur et de montrer ce qu'ils savent aux jeunes joueurs qui les admirent intrinsèquement. Il y a un idéalisme juvénile qui est si engageant et palpable chez les adolescents qui se répercute sur les joueurs et du point de vue parental, c'est ce que vous voulez.

Si vous pouvez trouver un bénévole avec tous ou plusieurs de ces traits, vous en avez un bon. Cependant, ce n'est pas un monde parfait. Nous voyons souvent des entraîneurs bénévoles qui non seulement ne correspondent pas à ce moule, mais se caractérisent également par une négativité incessante, un entraînement excessif, de l'arrogance et des commentaires et un langage inappropriés.

Bien que cela puisse sembler évident, il est choquant de voir combien d'entraîneurs se comportent sur la ligne de touche ou autour des enfants, en général. La chose la plus importante à retenir est que ces entraîneurs travaillent avec des enfants très impressionnables et que leur attitude et leur comportement seront reflétés par eux. Ces types de problèmes doivent être réglés et simplement résolus. Crier, crier et lancer des blocs-notes ou des chaises peut être amusant avec Bobby Knight, mais ce n'est pas vraiment ce que vous voulez chez votre entraîneur féminin U6.

Il n'y a rien de mal à être compétitif, mais la façon dont cette compétitivité se manifeste peut déterminer si votre enfant est intéressé à rejouer au football. Les entraîneurs qui ont constamment des effondrements ne sont pas amusants à côtoyer. Cela conduira au burn-out. Aucun enfant ne veut être entouré d'un adulte qui agit comme ça. Écoutez les enfants parler de leurs enseignants et de leurs entraîneurs. Lorsqu'ils discutent de choses qu'ils n'aiment pas, ces attributs négatifs sont presque toujours au premier plan de la discussion.

Trouver un bon entraîneur bénévole pour une équipe de football de jeunes n'est pas un processus facile, mais c'est un processus qui doit être manipulé avec soin. Les gens peuvent montrer une formidable façade et se montrer d'une manière mais agir d'une autre. Mais un processus de contrôle minutieux, la diligence et peut-être repenser le modèle de bénévolat peuvent offrir une nouvelle avenue d'options. En fin de compte, il s'agit des enfants, et ce sentiment devrait être la pierre angulaire de l'attitude de chaque entraîneur bénévole.

Crédit photo :shironosov/iStock

PLUS DE POSITIVE COACHING ALLIANCE :

• Voici pourquoi les meilleurs entraîneurs sont des individus positifs
• Brad Stevens offre des conseils essentiels aux nouveaux entraîneurs
• Pourquoi les entraîneurs ont besoin de courage moral