Julie Foudy dit que la culture d'équipe a rendu le football féminin américain imbattable

Les grandes équipes existent comme une seule unité. Ils se font confiance, se soutiennent et se poussent. Lorsque des divisions se forment au sein d'une équipe, ces fractures nuisent à la culture globale. Les joueurs qui choisissent un environnement de cliques et d'exclusivité plutôt que la camaraderie et la solidarité rendent la victoire encore plus difficile.

Julie Foudy sait ce qu'il faut pour construire une culture de championnat. L'ancienne milieu de terrain a joué pour l'équipe nationale féminine de football des États-Unis pendant près de deux décennies, en tant que co-capitaine de 1991 à 2000, puis comme seule capitaine de l'équipe de 2000 à 2004. Elle a aidé à mener les rouges, blancs et bleus à deux FIFA Championnats du monde féminins plus une médaille d'or olympique. Avec 274 sélections en carrière à son actif (la quatrième de l'histoire de l'équipe), Foudy a vu de nombreux coéquipiers aller et venir. Une grande partie du succès continu de l'USWNT à cette époque était que tout le monde, de la superstar au débutant le plus écologique, était tenu au même niveau.

Dans la vidéo ci-dessus de la Positive Coaching Alliance, Foudy déclare :« L'une des choses auxquelles je pense tout le temps avec notre équipe nationale au cours de mes presque décennies de jeu avec eux et d'être capitaine ou co-capitaine la plupart du temps est , pourquoi avons-nous eu autant de succès ? Et comment avons-nous créé une culture d'équipe positive ?

«Et la première chose que nous ferions, c'est lorsqu'un jeune joueur viendrait dans l'équipe, ou un nouveau membre de l'équipe, nous l'embrassons et disons la bienvenue à la famille. Ce n'était pas bien cette initiation d'équipe, tu es la recrue donc tu vas porter l'eau et porter toutes les balles et tu vas faire ça. C'était Carla Overbeck, la capitaine de l'équipe, ou moi-même, attrapant un sac de balles et disant:"Hé, c'est quelque chose dans lequel nous sommes tous ensemble en tant que famille". Et nous n'allons pas vous embrumer. Nous allons vous accueillir. Ce sera compétitif et nous allons vous donner un petit coup de pied sur le terrain. Mais bienvenue dans la famille et nous sommes si heureux que vous soyez ici. Et je pense que c'est important parce que vous définissez la culture de ce que fait ce groupe. Et il n'y a pas cette hiérarchie où nous sommes les hauts dirigeants de cette équipe, et vous allez faire tout le boulot, et vous allez devoir faire tout ce que nous ne voulons pas faire. C'était la culture où nous sommes ensemble et c'est ce que nous valorisons en tant que groupe. Vous, en tant que nouveau membre, êtes tout aussi important que l'un des capitaines ou une superstar de l'équipe qui marque tous les buts. Et vous (en tant que joueurs) avez la capacité, ne l'oubliez pas, de créer cette culture. Que voulez-vous qu'un nouveau membre de l'équipe sache quand elle entre sur le terrain ou qu'il entre sur le terrain avec vous ? »

Transporter un sac de balles hors du terrain après l'entraînement peut sembler une petite chose, mais la façon dont vous faites les petites choses est la façon dont vous faites tout. L'USWNT pendant les jours de jeu de Foudy a toujours valorisé l'équipe au-dessus de l'individu et a tenu tous les joueurs au même niveau d'excellence. Le résultat a été l'une des périodes les plus dominantes de l'histoire du football international.

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