Quand dois-je commencer le processus de recrutement de volleyball ?

Si vous êtes incroyablement athlétique, vous pourriez être surpris au cours de vos années de collège de commencer à susciter l'intérêt des entraîneurs. D'habitude, les entraîneurs aiment choisir tôt les frappeurs très grands et athlétiques et commencer à nouer une relation avec eux.

La plupart des joueurs de volley-ball commenceront leur processus de recrutement au cours de leur deuxième ou deuxième année de lycée . Commencer tôt est toujours bon, alors commencez à rassembler la vidéo, créez vos profils en ligne et comprenez le processus.

Si vous êtes trop tard pour cela, ne désespérez pas, il y a encore pas mal d'opportunités pour les seniors d'obtenir une bourse. Ma fille Heidie n'a vraiment pris sa décision qu'au début de sa dernière année et au début de la saison du club en janvier, elle avait accepté une offre.

Il existe de nombreuses règles régissant ce que les entraîneurs universitaires peuvent et ne peuvent pas faire et quand ils peuvent le faire. Tu, en tant que joueur, N'hésitez pas à prendre contact avec les entraîneurs et ils vous feront savoir s'il y a des règles que vous devez connaître. Les étudiants-athlètes peuvent commencer à visiter les campus universitaires au début de leur première année de lycée.

Comment démarre le processus de recrutement ?

À moins qu'un collège ne vous approche, cela commencera lorsque vous commencerez par créer une vidéo de recrutement. Vous contacterez les coachs par e-mail ou sur des plateformes de recrutement et partagerez la vidéo pour tenter de susciter leur intérêt.

Vous devriez commencer à capturer toutes les séquences vidéo que vous pouvez de votre jeu afin que vous ayez autant de séquences que possible pour pouvoir choisir vos meilleurs jeux et faits saillants. Une fois que vous avez commencé, continuez à créer des vidéos tout au long de votre saison et utilisez-les comme une raison pour continuer à contacter les entraîneurs. Il est tout à fait normal de partager une courte vidéo après quelques matchs ou chaque tournoi.

Peu de temps après avoir envoyé votre vidéo de recrutement initiale à un coach (comme avec 2 semaines), vous devriez essayer de les appeler. Vous pouvez leur demander s'ils ont eu l'occasion de le regarder et s'ils ne l'ont pas fait, votre question peut être l'invite dont ils ont besoin pour trouver le lien dans votre e-mail. S'ils ne répondent pas à leur téléphone, n'hésitez pas, laissez-leur un message.

Les entraîneurs sont parfois débordés et vous voulez attirer leur attention encore et encore jusqu'à ce qu'ils vous donnent leur avis. Vous voulez qu'ils voient votre progression en tant que joueur au fil du temps où vous essayez d'être recruté.

Quand dois-je commencer à recruter ?

Si vous voulez vraiment jouer pour une école de Division 1, vous devez commencer dans les premières années du lycée. Si vous avez la capacité athlétique, vous voulez que votre nom soit connu pour que les entraîneurs le remarquent.

De nombreux programmes D1 ont la plupart des postes sur leur liste planifiés beaucoup plus tôt que le D2, D3, ou les écoles NAIA. Pour la majorité des sportifs, commencer dans vos années de deuxième ou junior sera bien.

Un autre facteur est la position à laquelle vous jouez. Généralement, les frappeurs et les bloqueurs sont recrutés plus tôt. Si vous êtes un passeur, un libéro, ou un spécialiste défensif, il se peut que vous soyez encore recruté à la fin de votre saison senior !

Si vous n'êtes pas sûr de votre position sportive, demandez à vos entraîneurs. Il est important que vous demandiez à avoir une réunion privée avec eux et que vous leur disiez que vous aimeriez jouer au niveau suivant et que vous avez vraiment besoin d'une idée honnête de ce qui est réaliste.

Quand les recruteurs universitaires me parleront-ils ?

Il est très probable que si vous attendez que les coachs et les recruteurs universitaires viennent vous trouver, ils ne le feront jamais. À moins que vous ne soyez le plus haut niveau de talent, les entraîneurs et les recruteurs universitaires ne viennent pas chercher dans le monde du volleyball d'aujourd'hui.

Cela se produit parce qu'ils ont tellement d'athlètes qui leur envoient des vidéos, les appeler, et en leur envoyant un e-mail. Les entraîneurs ont souvent plus de joueurs qui les bombardent qu'ils n'en ont vraiment besoin.

Soyez donc proactif ! Si tu sais ce que tu veux, vous devez décider de sortir et de le prendre.

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Combien de temps prend le processus de recrutement ?

C'est choquant quand vous réalisez combien de temps il vous faudra pour faire toutes les différentes parties du processus de recrutement. Si vous essayez de tout faire vous-même, vous passerez facilement des centaines d'heures par saison, jusqu'à ce que vous ayez obtenu une offre et pris un engagement.

Si vous souhaitez de l'aide dans ce processus, rejoindre une plateforme de recrutement peut être un investissement très judicieux. Grâce à un système éprouvé, avec des modèles et une liste d'éléments sur lesquels vous devez travailler peut vraiment vous aider à vous concentrer et à avancer dans le processus.

Si vous ne l'avez pas déjà vu, assurez-vous de consulter notre guide complet de recrutement de volleyball.

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