Comment faire une évaluation de joueur de basket

basket-ball est un sport d'équipe , mais chaque équipe est composée de joueurs individuels . L'amélioration de chaque joueur sera de renforcer l'équipe dans son ensemble ; par conséquent, il est impératif que les joueurs seront donnés informations spécifiques sur leurs performances tout au long de la saison . Avec de nombreux joueurs d'une équipe , il peut être difficile de fournir une rétroaction détaillée pour chaque joueur dans les limites d'une séance d'entraînement . Cet article se concentre sur le processus d'évaluation du joueur . Choses que vous devez Joueurs Entraîneurs

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jeu Tapes (Facultatif)
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Le personnel d'entraîneurs devrait déterminer les critères selon lesquels chaque joueur sera évalué. C'est souvent la partie la plus difficile du processus . Si une partie d'un programme plus vaste , assurez-vous que les critères sont en ligne avec l'ensemble du programme , de sorte que les joueurs seront évalués de façon uniforme et de grandir avec le programme . Ce sera la meilleure occasion pour le joueur d'atteindre sa /son potentiel dans le programme .
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Dressez la liste des critères dans la première colonne sur une feuille de calcul ou une feuille de papier . Essayez de garder les choses simples . Bien que le basket-ball est un jeu complexe et multiforme , essayez d'obtenir les critères jusqu'à 10 ou moins si possible . Mettez-les dans des catégories ( attaque, défense , actifs incorporels ) pour le rendre plus facile à documenter l'évaluation , ainsi que de présenter au lecteur .
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Remplissez le reste de la feuille de calcul en ajoutant deux colonnes pour " forts " et deux colonnes pour " besoins d'amélioration . " Enfin , ajouter une colonne "Commentaires" .
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Distribuer la feuille de calcul pour chacun des entraîneurs . Chaque entraîneur remplit un formulaire d'évaluation pour chaque joueur . Autant que vous pensez que vous savez vos joueurs , il est toujours utile d' avoir des films de jeux récents pour revoir tout en faisant les évaluations . Cela aidera à fournir de la rétroaction spécifique .
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Avoir une réunion des entraîneurs à développer une évaluation de consensus pour chaque joueur . Ce consensus devient l'évaluation Player. Assurez-vous d'être précis dans vos commentaires . Il n'est pas important que chaque boîte est terminée sur la feuille de calcul ; Toutefois , vous jouez un rôle clé dans leur développement, et donner au joueur une évaluation précise - " couche de sucre " c'est de la triche le joueur de la rétroaction dont ils ont besoin pour améliorer . Ils travaillent très dur en tant que joueurs - assurez-vous qu'ils savent ce dont ils ont besoin de se concentrer sur l'avenir
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Mettre en place un temps de réunion d'évaluation avec le joueur et le personnel d'entraîneurs . . Cela peut être un jour mis de côté pour l'ensemble de l'équipe ou un joueur chaque jour . Essayez de garder la réunion à pas plus de 15 à 20 minutes - . Rien au-delà qui est plus d'informations que l'on peut consommer
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Fournir l'évaluation écrite du joueur avant la réunion afin ils peuvent l'examiner. Cela leur permet d' être préparés avec des questions et des préoccupations .
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Mener la réunion dans un endroit tranquille et privé où le joueur et les entraîneurs peuvent avoir de l'autre attention.
9 < p> Lors de la fourniture de l'évaluation , être sûr de permettre une communication ouverte entre tous. Il est important que toutes les communications vise à aider le lecteur à atteindre son /leur potentiel .