Les différences dans Coaching Homme et les athlètes féminines

Une étude menée par les entraîneurs du Championnat réseau sur les différences dans l'entraînement des athlètes masculins et féminins ont trouvé qu'il n'y a vraiment plus de similitudes que de différences . À cet égard , l'étude ne voulait pas être considéré comme péjoratif et plus comme une étude psychologique . Les différences citées ont été conçues comme un moyen pour les deux sexes à apprendre et à les aider à s'épanouir dans leur sport respectif . Réponse Femme aux entraîneurs

Les entraîneurs du Championnat étude Réseau a déterminé que les athlètes féminines sont plus susceptibles d'être respectueux de leurs entraîneurs et travailler plus fort pour atteindre les objectifs . L' étude a également constaté que les athlètes féminines sont généralement plus ouverts aux idées plutôt que de gonfler un ego . À son tour , l'athlète féminine affiche gratitude à son entraîneur et faire tout ce que les techniques de sport qu'il faut pour améliorer ses compétences . Cependant , l'étude insinue athlètes féminines ont fermé émotionnellement avec un style coercitif de l'entraînement que l'étude cite comme étant utilisée le plus souvent avec les entraîneurs masculins.
Homme Réponse aux entraîneurs
< p > en opposé à des athlètes féminines , la entraîneurs du Championnat étude Réseau cite athlètes masculins comme n'étant pas initialement respectueux à un entraîneur . L'étude cite les athlètes masculins que de penser qu'ils savent déjà tout , et avec la pensée l'entraîneur doit se montrer digne . Les mâles ont cette attitude encore plus si l'entraîneur mâle utilise un style coercitif . Néanmoins , à la fin, l'étude souligne qu'un athlète aura tendance à obtenir de meilleurs résultats par le style coercitif de l'entraînement , même si cette attitude peut être temporaire et d'engager un autre manque de respect avec le coach.
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confiance chez les athlètes

Une autre différence entre les sexes large déterminée par l' étude des entraîneurs du Championnat réseau était que les athlètes féminines sont plus enclins à avoir des problèmes de confiance . L'étude cite Mia Hamm , la star du football célèbre , qui portait sur des questions de confiance graves pour de nombreuses années en dépit de son succès . Pourtant, avec la bonne éducation avec un entraîneur féminin de recentrage , l'étude dit aider l'athlète féminine apprendre de ses erreurs peut faire toute la différence . Pour les hommes , cependant, le concept mâle alpha a l'athlète mâle étant trop confiant de l'obtenir- aller . Il est suggéré que l'entraîneur garder l'ego de l' athlète masculin de contrôle en fournissant des moyens d'améliorer . En outre, l'étude souligne que l'athlète masculin peut lutter avec sa confiance , mais le plus souvent en silence. Il doit être adressée individuellement par l'entraîneur .

Athlètes qui critique

athlètes féminines prendront la critique d'un entraîneur personnel , dit le Championnat entraîneurs étude Réseau . Et quand l'entraîneur arrive dans un vestiaire et réprimande les performances de l'équipe , de nombreux athlètes féminines vont se blâmer individuellement. L'étude suggère entraîneurs adoptent une approche de la critique constructive à l'égard des athlètes féminines . Les athlètes masculins , selon l'étude, seront généralement rejeter le blâme sur un coéquipier de l'échec plutôt que de prendre le blâme individuel .
Chimie d'équipe

travailler ensemble comme une équipe est un facteur important pour les athlètes féminines , conclut l' étude des entraîneurs de Championnat réseau . En fait , la plupart des athlètes féminines n'ont pas un sentiment de hiérarchie dans leur équipe et ont généralement besoin d'avoir le soutien de ses coéquipiers pour réussir. Pour les athlètes masculins , cependant, l'étude dit qu'ils sont plus hiérarchique qui dominent la personne est dans l'équipe . Dans ces scénarios , les entraîneurs doivent s'assurer que les équipes à prédominance masculine sont tous sur la même page pour éviter les conflits .