Conseils sur être un grand entraîneur
Un grand entraîneur comprend les talents uniques de chaque individu qu'il coache . Utilisant talents dans un cadre de l'équipe aidera rassembler l'équipe comme une seule unité . Encourager les membres de l'équipe de travailler de manière que chaque talent devient une force de l'équipe dans son ensemble .
Améliorer les compétences
Kidshealth.org affirme que beaucoup de gens qui reçoivent entraîneurs veulent améliorer leurs compétences dans un certain domaine . Vous devez fournir une connaissance dans n'importe quel ensemble de compétences que vous entraînez . Aider l'équipe à développer des compétences dans le domaine qu'ils désirent. Si vous entraînez une personne , demandez-lui quelle habileté il souhaite le plus se développer.
Évaluer la performance
Évaluer le rendement de chaque joueur contribue à améliorer l'équipe dans son ensemble . Si vous entraînez un individu , le partage d'une évaluation de la performance contribuera également à renforcer sa performance dans le futur . Discutez de tout évaluation négative d'une personne et des mesures pour aider à s'améliorer . Assurez-vous d'avoir des informations positives sur la performance dans l'évaluation de sorte que le moral ne souffrira pas .
Communication
communiquer efficacement ce que vous voulez une équipe ou un individu à accomplir. Si vous enseignez quelque chose de nouveau , de le décomposer en étapes afin que tout le monde comprend . Demandez à chaque personne si ils comprennent ce que vous avez enseigné afin que personne ne soit laissé de côté.
Endurance
Un bon entraîneur illustre une attitude sévère mais juste . Un bon entraîneur doit pousser l'équipe ou individuel autant que possible . Evitez de jouer favoris sur une équipe . Dites à chaque membre la vérité sur ce qu'ils peuvent accomplir .