Pourquoi Manchester United a besoin d'un tout nouveau départ à Old Trafford

Les choses à Old Trafford ne se sont pas bien passées ces derniers mois. Les grandes équipes de Manchester United des années 2000 ne sont plus qu'un lointain souvenir alors que l'itération actuelle des Red Devils ressemble à une pâle ombre des équipes qui ont dominé la Premier League et ont été le fléau de l'Europe.

Et maintenant, suite au limogeage de José Mourinho, il semble que United soit sur le point de se lancer dans un nouveau chapitre. Mais le simple fait de changer de manager est-il la réponse à leurs problèmes ? Nous examinons trois facteurs clés qui doivent être pris en compte alors que United tente de revenir au pinacle du football anglais - et européen - une fois de plus.

1. Nommer un gestionnaire de classe mondiale

À l'heure actuelle, United est un club en difficulté sans direction et les cotes de paris de la Premier League montrent que United est un 1/10 stupéfiant pour ne PAS remporter un trophée majeur cette saison. Pour les fans de United, c'est impensable... mais c'est la réalité.

Pour changer leur fortune, ils devront faire venir de meilleurs joueurs et mieux modeler ceux qu'ils ont déjà. Et pour y parvenir, ils auront besoin d'un manager de classe mondiale dans le moule de leur ancien patron légendaire, Sir Alex Ferguson.

Cela semble aveuglant évident, mais pour un club comme United, il est essentiel qu'ils aient un grand nom dans le grand travail à Old Trafford. Le simple fait d'embaucher un patron compétent sans grande valeur s'est avéré insuffisant au club auparavant - il suffit de demander à David Moyes.

Le raisonnement derrière cela est le fait que, pour que United puisse concourir, ils auront besoin de joueurs de renom, et avoir un manager vedette ne fera qu'aider à attirer ces joueurs.
Donc, faire venir un grand nom pour diriger le spectacle est crucial.

2. Dites « au revoir » à Pogba

Trop souvent, il semble que les joueurs soient plus intéressés par la construction de leurs marques en dehors du terrain que par la réalisation. Et nulle part cela ne semble plus valable que dans le comportement récent du milieu de terrain français Paul Pogba.

Le talentueux milieu de terrain a peut-être remporté la Coupe du monde avec la France cet été, mais ses performances pour United ont été bien en deçà du niveau attendu pour un homme de ses capacités. Clairement, il a eu des problèmes avec Mourinho, et ses messages sur les réseaux sociaux mal jugés et au mauvais moment intitulés "Légende ceci" au lendemain du licenciement du manager portugais n'ont servi qu'à peindre Pogba sous un jour encore pire, avec la légende de Manchester United Gary Neville ripostant au Français sur Twitter.

Sir Alex Ferguson n'aurait certainement pas toléré le genre de comportement que nous avons vu de Pogba, et ce serait peut-être une sorte de justice poétique si le nouvel homme d'Old Trafford envoie ensuite le Français par la porte de sortie d'Old Trafford.

Si l'attitude de Pogba était déplorable envers Mourinho, il n'y a aucune raison de penser qu'il n'en va peut-être pas de même pour tout autre manager. Et pour le nouveau patron, montrer au Français la porte de sortie à son arrivée enverrait un message clair au reste du vestiaire de United :"Je veux dire affaires."

3. Investir dans les jeunes talents

Le grand succès de United sous Ferguson s'est construit sur le dos d'une politique de jeunesse phénoménale qui a produit une incroyable récolte de joueurs à Old Trafford.

Mais ce modèle de réussite semble avoir été abandonné au profit de signatures de gros sous et apparemment peu de considération pour le développement du propre talent du club.

C'est une stratégie à plus long terme pour le club, mais un qui doit être ramené car le club ne semble pas seulement être compétitif maintenant, mais d'avoir un moyen durable de régénérer leur équipe sans jeter d'innombrables millions sur les joueurs étrangers.

Le mantra est simple :« Achetez le meilleur, mais développez le reste ».