Conseils pour les entraîneurs de basket-ball pour jeunes - Motivation et reconnaissance

Je reçois beaucoup de demandes de conseils pour les entraîneurs de basket-ball pour les jeunes. Voici quelques idées à utiliser pour améliorer les performances de votre équipe sur le terrain.

Si votre équipe de basket-ball est aux prises avec des revirements, en particulier les mauvaises passes, Je ne pense pas qu'ils comprennent vraiment à quel point il est important de prendre soin du basket-ball. Faites un exposé avant l'entraînement et, à la fin de l'entretien, présentez un système de pointage à utiliser à chaque match pour déterminer un plus ou moins sur les bonnes passes.

Le fonctionnement est simple :
– Faire une bonne passe, un point.
- Faites une mauvaise passe - provoquant soit un chiffre d'affaires, soit un match nul - vous perdez un point
– Faites une bonne passe qui se traduit par une passe décisive et vous obtenez un autre point

A la fin du jeu, annoncer le meneur de passe pour le match (ne pas tenir compte du meneur d'assistance car cela ne tient pas compte des mauvaises passes). Un petit prix de reconnaissance est remis. Comme il s'agit d'une échelle plus-moins, les joueurs de poste peuvent gagner aussi facilement que le meneur de jeu.

Pour faire les exercices de lancer franc, exercices de tueur, etc. plus efficace publier le gagnant par e-mail à toute l'équipe/aux parents. Maintenant, tout le monde sait quand vous dites que le gagnant de ce prochain exercice de basket-ball est publié, les enfants donnent 110%.