Coaching de basket-ball - Comment donner du feedback à votre équipe

Depuis plusieurs années, J'utilise ce rapport de progression des joueurs pour aider à évaluer les joueurs de mon équipe et leur fournir des commentaires constructifs pour s'améliorer. Typiquement, Je fais l'évaluation 3 fois dans l'année. Une fois après les essais, une fois à la mi-saison, et une fois à la fin de l'année.

Mon système décompose l'évaluation en 3 domaines principaux :

• Fondamentaux individuels, y compris les compétences de maniement du ballon, tournage, qui passe, la défense, rebond, etc.
• Compétences d'équipe
• Habitudes de travail et attitude
• Tests de compétences standardisés, y compris les exercices Mikan chronométrés, exercice Hot Shot chronométré, saut vertical, navettes, etc.

Pour chacune de ces catégories, J'ai des critères spécifiques que nous utilisons pour juger chaque joueur individuellement. Cela permet au personnel d'entraîneurs de donner des commentaires spécifiques à nos enfants et de leur fournir des suggestions, exercices, et des programmes de formation pour améliorer leurs compétences.

Téléchargez mon rapport de progression du joueur ici au format Excel.

N'hésitez pas à le partager avec votre staff technique, collègues et n'importe qui d'autre dans la communauté du basket-ball.

Si vous cherchez des exercices à utiliser dans la pratique, ou développer certains domaines où vos enfants manquent, assurez-vous de consulter cet article sur les exercices de basket-ball. Et si vous souhaitez partager vos propres idées d'évaluation des joueurs et donner votre avis, Laisse un commentaire dans la case ci-dessous! J'aimerais l'entendre.