Conseils pour les essais de basket-ball - 28 experts partagent leurs secrets

Alors que les essais de basket-ball sont sur le point de commencer pour la nouvelle saison, J'ai reçu de nombreux e-mails me demandant des conseils sur les essais de basket-ball.

Depuis que mon dernier « article d'expert » sur les erreurs de pratique a reçu tant de commentaires positifs, J'ai décidé de profiter de cette occasion pour demander une fois de plus à certains des plus grands esprits du basket-ball de partager leurs connaissances.

J'ai posé cette question à 28 experts…

« Quels sont les 2 ou 3 meilleurs conseils que vous donneriez à un entraîneur débutant qui organise des essais de basket-ball cette saison ? »

Tout comme le dernier message, J'ai créé une liste pratique pour que vous puissiez passer la page à votre expert préféré si vous le souhaitez.

Alain Stein, Augie Johnston
Brian McCormick, Bryan Burrell
Damin Altizer, Darrell Johnson, Dave Hopla
Ganon Boulanger
Janis Meredith, Jérémy Russotti, Jim Burson, Jean Léonzo, John O'Sullivan, Jordanie Delp
Coran Godwin, Kyle Ohman
Lamar Hull, Lemar Griffin
Marc Adams, Matt Monroe, Mike Costello, Mike O'Halloran
Quinn McDowell
Randy Brown, Ryan Walker
Champs Scott
Tamir Goodman, Tim Springer
Wesley Kosel

Conseils sur les essais de basket-ball pour les entraîneurs

Alan Stein – Une équipe plus forte

1. Donnez à chaque joueur une chance équitable de montrer ses affaires.

Créez un environnement à la fois ouvert (jeux de petite taille) et fermé (exercices de tir/maniement du ballon) qui donne à chaque joueur une chance de montrer son talent (et/ou son absence !).

2. Ayez un plan organisé et exécutez-le!

Les essais d'approche ne sont pas différents d'une pratique normale.

3. Avoir de l'empathie

C'est une période très stressante pour les joueurs (en particulier ceux sur la bulle) et gère tout avec amour et grâce.

Augie Johnston – Baller Boot Camp

1. Participez aux essais de basket-ball avec un aperçu de ce dont vous avez besoin en termes de personnel et de position.

Vous ne voulez pas supprimer un joueur qui pourrait combler un vide que vous aurez plus tard dans la saison.

2. Comprenez que beaucoup de joueurs ne « jouent pas vraiment leur jeu » pendant les essais.

Essentiellement de bons joueurs, mais juste parce qu'ils sont dans une situation d'essai, ils paniquent.

Par exemple, tu auras un gars qui partage normalement le ballon et prend les bonnes décisions, mais pendant les essais, il pense qu'il doit "surclasser" les autres et prend de mauvais coups et ne passe pas. Prenez-le à part et expliquez-lui que ce n'est pas ce que vous recherchez.

Alors que vous aurez aussi tout le contraire. Les joueurs qui ont peur de tirer simplement parce que ce sont des essais alors qu'ils jouent normalement avec confiance et font des jeux. Il faut essayer de voir au-delà de ce qui n'est pas toujours facile.

3. Si vous n'avez que 12 places dans la liste et que vous devez supprimer quelques joueurs, que vous savez aimer le jeu, offrez-leur des postes de chefs d'équipe qui s'entraîneront avec l'équipe et s'asseoiront sur le banc pendant les matchs.

Vous ne savez jamais qu'un autre joueur pourrait abandonner ou se blesser pour la saison. C'est une opportunité parfaite pour eux de rejoindre l'équipe.

Brian McCormick – Tireur 180

L'effet de l'âge relatif est réel. Lorsque vous avez une équipe de première année ou d'université junior, vous avez des jeunes de 15 ans qui, biologiquement, ressemblent plus à des jeunes de 18 ans, et certains qui ressemblent davantage à des jeunes de 13 ans. Bien sûr, le jeune de 18 ans est meilleur qu'un jeune de 13 ans en ce moment.

Quel est ton but? Quelles qualités possèdent-ils ? Cherche plus que qui est le plus grand, joueur le plus fort actuellement.

Vous ne savez jamais quand le maigre, Un étudiant de première année maladroit de 6'5 deviendra un senior de 7'0 qui continuera à jouer dans une école de la Ivy League ou le petit meneur de jeu deviendra votre starter universitaire.

J'ai pris un travail en retard, et les autres entraîneurs voulaient couper un joueur parce qu'il ne pouvait pas faire le tissage à trois, et il n'avait pas l'air en forme. Quand nous avons joué à des jeux réels, son équipe a gagné. Il a commencé presque tous les matchs cette saison pour nous et était sans doute notre deuxième meilleur joueur.

Jouer à des jeux. Je ne comprendrai jamais comment les entraîneurs prennent des décisions concernant les joueurs sur la base d'exercices.

J'ai travaillé une fois dans un camp où nous avons repêché des joueurs. Nous avons géré nos propres stations et avons passé 20 minutes avec chaque groupe. Puis, nous avons rédigé. Tous les autres entraîneurs ont fait des exercices :exercices de tir, exercices de drapage, exercices défensifs, etc. J'ai joué en 3v3. J'ai repêché 3 des 10 meilleurs joueurs alors qu'il y avait 12 équipes.

Il s'agit de la capacité de jouer au jeu, ne pas avoir l'air bien dans les exercices.

Bryan Burrell – New Age Elite Sports

Le Conseil, Je donnerais à un entraîneur débutant pour les essais de basket-ball :

1. Restez simple et venez avec un plan d'entraînement

Organisez votre plan d'entraînement en fonction de la façon dont vous souhaitez évaluer chaque joueur. Si vous souhaitez évaluer les fondamentaux offensifs des joueurs, organiser des exercices de tir et de basket-ball. Si vous voulez évaluer les capacités défensives, insérer des exercices qui mettraient les joueurs en position de garder quelqu'un.

2. Faites attention aux intangibles (effort, direction, la communication, et etc) de chaque joueur

Chaque joueur qui fait l'équipe ne sera pas un joueur de rotation, mais il est important de garder des joueurs qui non seulement travailleront dur, mais qui croient que l'équipe est meilleure que moi.

3. Avant le début des essais, présentez-vous aux joueurs pour commencer à établir des relations avec vos joueurs

Informez chaque joueur en essayant ce que vous recherchez, et comment ils peuvent améliorer leurs chances de faire partie de votre équipe.

Damin Altizer – Formation DR1VEN

1. Trouvez les créateurs de différence

Sans question, Il est important de trouver des gars qui peuvent gérer les compétences nécessaires pour aider votre équipe à réussir. Tout aussi important, est de trouver des gars qui sont complètement altruistes et complètement convaincus de faire tout ce qui est nécessaire pour aider l'équipe à réussir.

Les enfants aident les autres lors des essais, encourageant même s'ils ne participent pas activement à un exercice, remercier l'entraîneur par la suite pour l'opportunité ; ces enfants améliorent les équipes quel que soit leur impact sur le score de la boîte.

Idéalement, vous trouvez des enfants qui embrassent tout, l'énergie est contagieuse et si vous avez une équipe altruiste, les gars de l'énergie, ce sera une saison réussie.

2. Trouvez des joueurs, Pas des foreurs

Le travail d'entraînement est essentiel dans les essais de basket-ball, mais, mettre les gars dans des exercices de mise en situation de jeu de lecture et de réaction aidera à mieux évaluer qui peut jouer et qui ne peut que forer.

3. Scrimmages situationnels

Si possible, faire jouer à vos joueurs des jeux de situation :3 contre 3 où ils doivent utiliser un écran à balles, 5 contre 5 où ils ne peuvent pas tirer jusqu'à ce qu'ils obtiennent une porte dérobée ou un pin-down, etc.

Selon la façon dont vous voyez votre équipe jouer, essayez de simuler ces situations pour voir comment les enfants réagissent. Évitez de laisser les mêlées d'essai à 5 contre 5 se transformer en 1 contre 1 glorifié où les joueurs essaient de ne montrer que ce qu'ils peuvent.

Darrell Johnson - Cross Over Hoops

1. Recherchez l'attitude et l'effort

Chaque équipe a besoin de quelques joueurs qui vont toujours fort, toujours plonger pour les balles en vrac, toujours en compétition, parle toujours, avoir toujours une bonne attitude, etc.

Même si ces joueurs ne sont pas vos plus talentueux, leur enthousiasme déteint sur les autres joueurs et améliore la culture de l'équipe. Si un joueur a une mauvaise attitude, le couper avant qu'il ne déteint sur les autres joueurs.

La culture est la clé du succès.

2. Recherchez des joueurs d'entraînement

Recherchez des joueurs qui vont pousser votre première équipe.

Même si ce joueur ne jouera jamais dans un jeu, ils peuvent être un atout très précieux pour l'équipe s'ils connaissent leur rôle, jouer une bonne défense, et faites travailler vos meilleurs joueurs et s'améliorer chaque jour à l'entraînement.

3. Cherchez du potentiel

On ne sait jamais comment un jeune joueur va évoluer, alors gardez un œil sur le potentiel des jeunes joueurs. À plusieurs reprises, les jeunes joueurs sont suffisamment qualifiés pour jouer, mais pas assez athlétique pour jouer car leur corps n'a pas encore mûri.

Par exemple, tous les étudiants de première année ne sont pas physiquement prêts à concourir au niveau universitaire, mais avec le temps, leur athlétisme se développera à mesure que leur corps mûrira.

Dave Hopla – DaveHopla.com

Je dirais aux entraîneurs de :

1. Soulignez les fondamentaux. Tournage, qui passe, et dribbler. Les fondamentaux ne se démodent jamais.

2. Apprenez aux joueurs à jouer au lieu d'essayer de leur apprendre à jouer.

Ganon Baker – Basket Elev8

1. L'essai devrait être un mélange de séances d'habiletés individuelles et d'équipe avec une bonne partie de l'essai 3 contre 3 et 5 contre 5. Demandez à d'autres entraîneurs de vous référer afin que vous puissiez obtenir une bonne évaluation.

2. Les bons joueurs de talent se démarqueront, vous saurez qui ils sont. Ce sont les joueurs 9-13 ou 14 (selon le nombre de joueurs que vous voulez dans votre équipe) qui détermineront une saison amusante et réussie.

Les points ci-dessous sont quelques bonnes compétences à rechercher. Si ces joueurs en ont au moins deux ou plus, PRENDS LES!

• Haute énergie aux deux extrémités
• Parler des deux côtés
• Super coéquipier, toujours touchant et reconnaissant leurs pairs
• Voies de sprint
• Sprint à l'écran
• Discussion – « ELC »
• Arrêtez la pénétration du dribble par le 2e rebond – « Attrapez leur premier mouvement »
• Post du post profond
• Panier d'attaque pour le score, faute, ou aider
• Rebond offensif du ballon
• Se rendre à la ligne FT
• Obtenez un rebond défensif
• Gagnez la balle lâche 50/50
• Tirer une charge

Janis Meredith – JBM pense

En tant que parent sportif, je dirais ceci :

Vous avez peut-être entendu des rapports d'enfants essayant, mais les parents sportifs veulent que vous mettiez tout cela de côté et donniez à chaque athlète une chance équitable. Lors du choix de votre équipe, rappelez-vous l'importance du travail acharné, un esprit d'équipe, et la coachabilité.

Mon mari, qui a entraîné pendant 28 ans, dit qu'il préférerait de loin avoir des enfants avec une bonne attitude et une éthique de travail acharnée que des enfants avec de grandes compétences et sans cœur. Les parents comprennent que vous voudrez choisir des athlètes talentueux pour votre équipe, mais gardez à l'esprit que les enfants avec une attitude de joueur d'équipe, Une bonne éthique de travail et un esprit d'encadrement peuvent également être des atouts précieux pour votre équipe, même s'ils ne sont pas aussi qualifiés que les autres athlètes.

N'oubliez pas que ce ne sont que des enfants; ils ne sont pas encore aussi bons qu'ils le seront s'ils reçoivent un bon entraînement et sont autorisés à profiter du jeu tout en développant leurs compétences et en apprenant des leçons de caractère. Voir au-delà du flash, et cherchez le potentiel.

Et quand vous décidez de votre équipe, et les joueurs sont coupés, les parents aiment savoir pourquoi. Donnez-leur des critiques constructives et un plan d'action sur la façon dont leur enfant peut s'améliorer et être prêt pour les essais la prochaine fois. Dites-leur des choses spécifiques sur lesquelles leur enfant doit travailler et encouragez cet enfant à continuer à jouer s'il aime le jeu, peu importe où il se trouve. C'est peut-être dans une autre équipe, ou cela peut être dans un cadre non compétitif avec des amis ou de la famille.

Jeremy Russotti – 1 % Club

1. Le réglage de l'intensité et du climat du gymnase est important

Vous devez donner le ton dès la première minute sur la façon dont le reste des 2 heures se déroulera.

2. Le ballon touche

Assurez-vous qu'il y a beaucoup de ballons de basket et que vous êtes capable d'avoir beaucoup d'action en même temps. La façon la plus simple d'évaluer est de laisser aux joueurs de nombreuses opportunités de briller (ou de ne pas briller). Différentes stations avec de petits groupes pour les différents niveaux de compétence permettront que cela se produise. Vous ne voulez pas que les joueurs ou les parents pensent que leur enfant n'a pas eu une chance équitable.

3. Concurrence

Mettez-les dans des environnements stressants. Vous découvrirez qui sont vos chevaux qui iront battre pour vous.

Jim Burson – JimBurson.com

1. Ne coupez personne du premier coup !

2. Essayez d'être le plus objectif possible

3. Soyez conscient des sentiments des parents et ne réagissez pas de manière excessive lorsqu'ils aiment leur enfant plus qu'ils ne vous aiment.

John Leonzo – John Leonzo Basketball

1. N'oubliez pas que vous coachez un programme, pas seulement une équipe pendant 1 an

Les entraîneurs expérimentés ont la capacité de prendre des décisions pour l'équipe dans le présent tout en prévoyant ce qui doit se passer dans leur programme à l'avenir. Cela étant dit, Je pense qu'il est vital pour un entraîneur débutant de rechercher des joueurs capables d'être coachés et prêts à adhérer à la culture qui va être créée.

Savoir quelles qualités de caractère et de joueur sont importantes pour vous, les trouver dans les joueurs qui essaient, puis les cultiver au cours de la saison. Vous ne pouvez construire la fondation qu'une seule fois, alors assurez-vous de ne pas couper les coins ronds.

2. L'égoïsme tue les équipes plus que le talent n'aide les équipes

Rappelez-vous que tout ce qui brille n'est pas de l'or. Refusez d'être aveuglé par le talent et l'habileté seuls. Faites attention à qui est un bon coéquipier, qui travaille dur, qui sacrifie leur corps quand ils jouent.

Coach K utilise toujours l'analogie d'une équipe comme 5 doigts :S'ils sont étalés et non connectés, ils manquent de puissance, être lorsqu'ils sont réunis dans un poing, ils peuvent faire beaucoup plus.

John O'Sullivan - Changer le projet de jeu

1. Soyez honnête : dans vos sélections et vos retours aux joueurs qui ne l'ont pas fait.

2. Soyez ouvert : à une réunion avec les joueurs/familles qui se font couper et leur dire ce qui doit arriver pour réussir à l'avenir.

3. Soyez vulnérable : admettre que vous pouvez vous tromper, et défiez un joueur de s'entraîner dur et prouvez que vous avez fait une erreur l'année prochaine.

Jordan Delp – Basket Pure Sweat

1. Être efficace

Ne perdez pas de temps sur des exercices ou quoi que ce soit d'autre qui ne correspond pas à ce que vos joueurs vivront sur le terrain. Vous avez un temps limité pour évaluer et décider de votre équipe, soyez donc préparé bien à l'avance et assurez-vous de déterminer qui peut s'intégrer dans votre système.

Déterminez les actions et les compétences que vous voulez voir de vos joueurs et trouvez celles qui correspondent le mieux au moule. Planifiez votre travail, puis travaillez votre plan !

2. Rivaliser dans une variété de situations

Oui, vous devez voir comment vos joueurs jouent sur le terrain complet, jeu à 5 contre 5 ; mais, vous devriez également voir comment ils réagissent et se comportent dans diverses situations. Avant les essais de basket, assurez-vous de développer simple, des exercices efficaces qui simulent différentes actions dans lesquelles vos joueurs devront exceller aux deux extrémités du terrain.

Cela peut être aussi simple qu'une perceuse à tamis à billes 3-sur-3, dicter comment l'attaque attaque et comment la défense joue l'action de filtrage. Voir des joueurs dans des situations contrôlées 1 contre 1 est également un moyen phénoménal d'approfondir les joueurs individuels.

3. Trouvez le bon mélange

L'histoire est jonchée d'équipes talentueuses qui n'ont pas réussi parce qu'elles manquaient de chimie. Votre travail n'est pas de trouver les 12-15 meilleurs joueurs, il s'agit de trouver les 12 à 15 joueurs qui s'intègrent le mieux et de les aider ensuite à atteindre leur potentiel.

Oui, le talent est certainement un must. Mais un talent coachable qui se soucie plus du « NOUS » que du « MOI » est ce qui engendre le succès et vous aidera à construire une culture gagnante à long terme.

Coran Godwin - Jump Start Hoops

Je conseillerais à un coach débutant de se concentrer sur le conditionnement, travail d'adresse et jeu d'équipe à 5 contre 5.

Conditionnement: Les sprints du vent vous permettront de séparer les joueurs sérieux des saisonniers. Non pas que vous vous attendiez à ce que tout le monde soit en pleine forme, mais vous aurez une idée de qui s'est préparé pour les essais.

Travail de compétence : Intégrez des exercices qui vous permettent d'évaluer le maniement du ballon, qui passe, tir et finition au panier. C'est une partie importante de l'essai, car vous pouvez voir les compétences de chaque joueur. La plupart des joueurs se séparent de la concurrence dans ces exercices.

Jeu en équipe 5 contre 5 : Certains diront que c'est la partie la plus importante de l'essai, car vous voyez les joueurs s'affronter dans un jeu comme un cadre. Vous pouvez évaluer chaque joueur en attaque et en défense.

Ces trois domaines d'intervention vont de pair. Si vous êtes capable de concevoir un programme d'essai qui intègre les domaines susmentionnés, vous disposez d'une base solide pour commencer à évaluer vos joueurs.

Kyle Ohman – QG du basket-ball

En participant aux essais de basket-ball, vous avez probablement une bonne idée des 8 meilleurs joueurs qui feront partie de votre équipe (selon la taille de votre école). Vous essayez donc vraiment de trouver les meilleures solutions pour le reste de votre équipe. Ces joueurs ont un grand impact sur une équipe parce qu'ils s'améliorent ou enlèvent de la culture que vous essayez de construire dans votre programme.

Voici donc 3 aspects sur lesquels vous devriez vous concentrer lors des essais; Conditionnement, Concurrence, et la force mentale.

Conditionnement :Si un joueur n'est pas en forme, cela signifie presque toujours qu'il n'est pas pleinement engagé à être là et à faire partie de l'équipe. Il y a quelques exceptions à cela; se remettre d'une blessure, athlète multisports, etc. Faites donc des exercices et des exercices qui vont révéler le niveau de conditionnement d'un joueur, et vous découvrirez quels joueurs sont engagés, ou pas.

Concurrence: Vous voulez des joueurs qui vont élever le niveau de compétition à l'entraînement et dans les matchs. Cela signifie que vous pouvez prendre un joueur un peu moins qualifié parce qu'il le suit à l'entraînement et créera un niveau élevé d'intensité pour l'équipe.

Force mentale: Un excellent moyen d'évaluer la force mentale est le conditionnement et les exercices de haute intensité. Un joueur est-il capable de fonctionner mentalement lorsqu'il est fatigué ou lorsqu'il doit se souvenir d'une série de mouvements lors d'un exercice rapide ? Tout cela est important pour trouver les joueurs qui seront en mesure d'exécuter tout au long d'un match serré de la saison.

L'essentiel est que vous cherchez à créer la meilleure équipe, pas trouver les 12 meilleurs joueurs. Vous voulez des joueurs qui vont remplir des rôles et ajouter de la valeur à l'équipe dans son ensemble. Bonne chance pour créer votre équipe gagnante !

Lamar Hull – Basketball inspirant

Mon conseil serait d'avoir une bonne équipe d'entraîneurs qui peut vous aider à évaluer le talent et à déterminer ce qui est nécessaire pour que votre équipe de basket-ball réussisse. Deuxièmement, avoir un plan de match pour chaque session d'essai.

Se concentrer sur les fondamentaux, conditionnement, travail en équipe, parlant, et QI de basket-ball.

Mettre l'accent sur ces éléments vous aidera à évaluer les talents, éliminer les joueurs qui ne veulent pas être sur le terrain, et trouver les joueurs qui ont mis beaucoup de temps et d'efforts dans leurs compétences.

Lemar Griffin – Grind Time Hoops

1. N'oubliez pas que les joueurs sont nerveux et feront parfois des choses pour vous impressionner qui ne font pas partie de leur jeu, encouragez-les à jouer au mieux de leurs capacités tout au long du processus d'essai.

2. La plupart des entraîneurs ne le font pas mais essaient de mettre l'accent sur la défense ! Presque tous les joueurs marcheront dans le gymnase prêts à montrer leurs capacités offensives, essayez de trouver le gars qui est désireux de jouer la défense.

3. Rester simple.

Mark Adams – Mark Adams Basketball

1. Assurez-vous d'avoir tous les documents requis pour l'école/le comté/l'État (examens physiques, formulaires de décharge, etc.) pour chaque étudiant – athlète qui s'essaye. Vous devriez également avoir un rapport de progression qui comprend des informations académiques et comportementales sur chaque joueur.

2. Assurez-vous que vos essais de basket-ball incluent des exercices bien conçus qui permettent aux joueurs de démontrer leurs compétences. (maniement du ballon, qui passe, tournage, la défense, rebondir, la prise de décision, etc.)

3. Si vous savez que certains joueurs font définitivement partie de l'équipe, accordez à ceux qui sont « sur la clôture » et à d'autres plus de représentants et de temps de mêlée/de jeu afin que vous puissiez mieux évaluer.

4. Vous ne choisissez pas toujours les 12 ou 15 meilleurs joueurs. Souvent, vous choisissez les joueurs qui formeront la meilleure équipe !

Matt Monroe – Table ronde Hoops

Les essais peuvent être l'un des, sinon le, moment le plus difficile de la saison. Des décisions doivent être prises pour façonner votre équipe qui peut faire ou défaire votre saison et avoir un impact énorme sur ceux qui essaient.

Vous trouverez ci-dessous quelques réflexions lors de la conduite d'essais en tant qu'entraîneur débutant :

• Mettez en place des exercices qui montreront si les joueurs possèdent ou non les compétences que vous recherchez.

• Assurez-vous de simuler des situations de jeu.

• Organisez l'entraînement de manière à ce que tous les joueurs participent aussi fréquemment que possible.

• Documentez tout - gardez la présence de ceux qui essaient, noter des notes sur vos observations des joueurs, et pensez à développer une rubrique dans laquelle marquer les joueurs qui s'essayent.

• Assurez-vous de communiquer et d'interagir avec chaque joueur lors des essais - ne vous concentrez pas uniquement sur les "meilleurs" joueurs.

• Obtenez plusieurs regards et demandez à vos entraîneurs adjoints de voir chaque joueur pour obtenir une perspective différente.

• Lors des coupes, rencontrer chaque joueur individuel qui est coupé si possible, leur fournir des commentaires, et les remercier d'avoir tenté leur chance et d'avoir essayé pour l'équipe.

• Faites de votre mieux pour que les essais soient une expérience positive pour toutes les personnes impliquées.

• Demandez à ceux qui ont fait partie de l'équipe de se comporter avec humilité à l'école et d'être attentifs à ceux qui n'ont pas eu autant de chance.

Mike Costello - Pure Sweat Basketball

1. Être capable de justifier qui vous mettez dans votre équipe et pourquoi

Ma première année, j'ai pris des notes sur chaque joueur, donc si un parent/administrateur voulait savoir pourquoi un enfant a fait une certaine équipe, etc., j'avais des notes à montrer.

2. Donnez le ton tôt

Que défendez-vous en tant que nouvel entraîneur ? C'est votre première chance de faire bonne impression

Mike O'Halloran - Plans d'entraînement de basket-ball pour les jeunes

1. En règle générale :plus le joueur est jeune, plus vous devez accorder de valeur à l'athlétisme d'un joueur par rapport aux compétences de basket-ball .

Bien qu'il n'y ait pas d'absolu, de jeunes joueurs très bruts en termes de compétences, mais sont athlétiques – bonne vitesse, force, bonne coordination œil-main, etc. – peut apporter des améliorations significatives rapidement et apporter de solides contributions à votre équipe. Alors que d'autres qui ont pratiqué davantage pourraient avoir de légers avantages pour commencer la saison, l'augmentation du temps d'entraînement pour tous les joueurs au cours de la saison équilibrera cela, et les avantages peuvent changer.

Typiquement, les jeunes joueurs n'ont pas consacré autant d'heures d'entraînement que leurs compétences sont d'élite. Donc, il est plus facile pour les enfants plus sportifs de rattraper et de surpasser les plus qualifiés, joueurs d'essai. Cependant, pour les plus grands, il devient plus difficile de rattraper son retard, malgré une meilleure athlétisme, alors que d'autres ont eu de nombreuses saisons pour pratiquer et perfectionner leurs compétences.

2.) Déterminez un défi de rebond adapté à l'âge et utilisez-le lors des essais de basket-ball.

Le rebond teste la notoriété du terrain, désir, anticipation, vitesse à la balle, technique de boxe et plus encore.

Un exercice de rebond bien exécuté est l'un des meilleurs moyens de distinguer les meilleurs joueurs d'un groupe, et il semble être sous-testé lors des essais. Dans la plupart des matchs de basket-ball, la meilleure équipe qui rebondit gagne. Vous voulez de bons rebondeurs dans votre équipe.

3.) Vous pouvez compter sur 90% des joueurs plus nerveux lors des essais qu'ils ne le seront à n'importe quel moment de la saison.

Cherchez des moyens de détendre vos joueurs. Allégez l'ambiance. Raconter une blague. Assurez-leur que tout le monde aura la possibilité de jouer dans une équipe (si c'est le cas, et ça devrait l'être). Racontez une histoire à propos d'un moment où vous étiez nerveux. Créez un dialogue avec les joueurs pour qu'ils apprennent à se connaître et à vous connaître.

Les joueurs feront de leur mieux lorsqu'ils seront à l'aise. Informez les joueurs et les parents avant, pendant et après les essais que « les joueurs se développent à des vitesses différentes. Les joueurs qui font l'équipe « B » en 6e, Les 7e et 8e années pourraient être des joueurs de l'équipe « A » qui viennent du lycée, et vice versa. Quelle que soit l'équipe qui vous est assignée, travailler à l'amélioration de votre jeu, être un bon coéquipier, et s'amuser.

Les essais peuvent être la première impression que vous faites avec beaucoup de vos joueurs et leurs parents. Assurez-vous que c'est un bon.

Quinn McDowell – Arete Hoops

Les essais de basket-ball peuvent être une période intimidante et effrayante pour toutes les personnes impliquées ! Il y a une pression inhérente à devoir « essayer » pour une équipe qui peut rendre les joueurs nerveux et ne pas fonctionner à leur capacité.

Voici 3 choses à garder à l'esprit lorsque vous vous préparez pour votre prochain essai.

1. Insistez sur les « contrôlables »

À coup sûr, chaque joueur se dirigera vers l'essai avec la pression de « devoir faire des tirs » pour s'assurer que l'entraîneur me remarque. En réalité, il n'y a rien de pire pour un joueur sur lequel se concentrer que de « devoir faire des tirs » lorsqu'il se dirige vers une situation d'essai.

Soulignez à plusieurs reprises que vous recherchez des joueurs qui font les petites choses qu'ils peuvent contrôler et que vous ne vous souciez pas de qui marque les points ou fait des tirs. Soulignez l'importance des petites choses comme la concentration, bousculer, la défense, jeu d'équipe, et communication.

Se concentrer sur ces choses soulagera les joueurs et permettra un meilleur essai général.

2. Soyez ouvert et honnête

Couper des joueurs dans un cadre d'essai n'est jamais amusant, mais plus vous êtes honnête et ouvert, plus le processus sera facile pour tout le monde. Reconnaître au début de l'essai qu'il s'agit d'un processus difficile, mais ce n'est pas parce que vous êtes coupé cette année que ce sera la même chose à chaque saison.

Communiquez clairement le processus que vous utiliserez pour effectuer des coupes et faites de votre mieux pour donner autant de commentaires que possible aux enfants qui ne font pas partie de l'équipe. Tout type de commentaires que vous pouvez donner aux enfants coupés montre que vous vous souciez de chaque joueur et que vous vous intéressez véritablement à leur avenir.

Vous ne savez jamais comment les enfants se développeront sur la route, et les joueurs que vous coupez aujourd'hui pourraient être les joueurs qui vous feront gagner des matchs à l'avenir ! Cela est particulièrement vrai en milieu scolaire. Il existe d'innombrables histoires d'enfants qui sont exclus d'une équipe de collège mais qui deviennent une star sur Varsity.

3. N'oubliez pas que le basket-ball est amusant !

Ne laissez pas vos joueurs oublier que le basket-ball est un plaisir ! Essayez de créer un environnement amusant pendant les essais de basket-ball qui met l'accent sur le travail acharné, concurrence, et le travail d'équipe.

Ce sont les éléments du basket-ball qui font que les gens tombent amoureux du jeu, alors faites de votre mieux pour structurer vos essais afin de mettre ces principes au premier plan. Apportez de l'énergie et de l'enthousiasme à l'essai et les joueurs suivront votre exemple !

Randy Brown – CoachRB.com

Mon conseil est le même pour les entraîneurs à tous les niveaux d'expérience de l'entraînement. Tome, il est tellement important de « se préparer » à coacher que le coaching lui-même.

1. Créer une philosophie personnelle de coaching .

Que représentez-vous lorsque vous marchez sur le sol ? Qui êtes-vous en tant que leader des jeunes ? Vous considérez-vous comme un entraîneur ou un enseignant?

N'écrivez pas plus d'une page et incluez des éléments tels que ;

• Pourquoi coachez-vous ?
• Quelles sont les valeurs du jeu que vous souhaitez inculquer ?
• Quels sont ton top 3 ?
• Quelle valeur accordez-vous à l'organisation et à la préparation ?
• Quelle est votre philosophie d'enseignement des compétences et de développement des joueurs ?
• Êtes-vous un gars « processus » ou un gars « résultats » ?
• Quelles sont vos philosophies offensives et défensives générales ?

2. Qu'allez-vous enseigner ?

Cela ne vient qu'avec un plan bien pensé qui a pris beaucoup de temps à créer. Le coaching par le « siège de votre pantalon » n'est pas le moyen d'honorer le jeu.

Référez-vous à votre Top 3 lorsque vous élaborez un plan global pour la pratique, puis décomposez le tout en morceaux, puis les morceaux en forets, et enfin, les exercices de compétences.

3. Soyez honnête et déterminez si vous pouvez enseigner le jeu avec compétence et toutes ses parties.

Hubie Brown l'a dit le mieux; « Enseignez UNIQUEMENT ce que vous savez enseigner. »
Comme j'ai dit, Je suis un gars d'organisation et de préparation. Si vous parvenez à accomplir ces trois choses, votre expérience en tant que coach d'entraînement sera 10 fois supérieure !

Ryan Walker – Ryan Walker Basket-ball

La première chose que je suggérerais est de vous assurer d'impliquer tout le personnel à tous les niveaux du programme pendant l'évaluation et de connaître le type de joueur qui correspond au système.

Seconde, pendant les essais de basket-ball, assurez-vous de mettre les joueurs dans le jeu comme des situations pour votre système à la fois en attaque et en défense.

Et enfin, assurez-vous de communiquer exactement quels sont les objectifs et la vision du programme aux joueurs avant les essais afin qu'ils puissent apporter l'énergie et l'enthousiasme nécessaires tout en faisant de leur mieux.

Scott Fields – CoachScottFields.com

1) Donner le ton du programme – Vous devez créer la culture du programme dès le premier jour.
une. Éthique de travail établie.
b. La discipline qu'on attend au quotidien.
c. L'intensité.

2) Créer un environnement compétitif au quotidien – L'équipe est aussi forte que son joueur le plus faible
une. Tous les exercices doivent être compétitifs.
b. Tout se fait à la vitesse du jeu.

3) Couvrir le développement des compétences quotidiennement
une. Cela permet d'enseigner des bases adaptées à l'âge et au niveau.
b. cela vous permet également en tant que coach d'évaluer les forces et les faiblesses du groupe.

4) Entraînez-les tous les jours
une. Apprenez-leur comme s'ils étaient des martiens. Spectacle, démontrer, et enseigner chaque détail approprié. Ne présumez pas qu'ils savent ce que vous savez.
b. Les joueurs apprendront, grandir et se développer chaque jour

5) Établir la fierté que c'est de faire partie d'un groupe spécial
L'équipe doit être la priorité. L'opportunité de porter le maillot doit être honorée.

Tamir Goodman – Zone 190

Mes trois meilleurs conseils pour un entraîneur débutant concernant les essais de basket-ball :

1. Try to find a way to get to know the athletes as people even before you get to know them as players.

Par exemple, what challenges are they dealing with in their lives? Let the players get to know you as a person as well. You want to appear confident and competent as a coach, while also letting them know you are human.

2. Break the athletes up into the smallest groups possible and have them begin with very basic drills.

Par ici, each player will feel like he or she got a fair look and hopefully, the players will get a confidence boost by starting out with familiar drills. You as a coach will get a more honest look at the player’s talents and abilities.

3. If you have to cut a player but you see that the player is dedicated, find a creative way to have him or her be a part of the team.

Maybe he/she could film practice, be a rebounder or a team manager/statistician. Be very clear as to what you expect the player to work on ahead of next year’s tryouts.

Tim Springer – Spartan PT

1. What is your system? Offense and defense.

You need to pick players that best fit that.

2. Who works the hardest and has the best attitude.

You are going to spend a lot of time with these players of the next few months. Make sure it is an enjoyable process by the quality of players you pick.

3. Look for upside in a player, not just current ability.

As well as that, look for things the players do well. Not just what they can’t do.

Wesley Kosel – HoopsChalkTalk.com

1. Have the tryout mimic a typical practice for your team

Make the players trying out run through the same drills and plays that your team will throughout the season. You want to see how these prospective players can fit into your system. 

2. Be honest with the kids

When it comes time to make the cuts, be upfront and honest about why he/she didn’t make the team. I’m a fan of talking to the players face to face. 

That’s it! Merci.

A huge thank you to every expert that took the time to participate in this expert post.

I hope you’ve all learned as much from the answers as I have. There’s always some awesome nuggets of information.

Please share this post with another coach who will be conducting basketball tryouts this season!

Do you have any other tips for beginner coaches conducting basketball tryouts for the first time? Share your thoughts in the comments!